正社員
【職務概要】
同社にて下記業務をお任せいたします。
【職務詳細】
・Azure、AWSなどのIaaS環境の導入
・Office365などのSaaS環境の導入
・VMwareなどの仮想化製品導入
・その他OracleなどのDBや各種ミドルウェア製品の導入（サーバ、ネットワーク、ストレージ環境の構築を含む）プロジェクト
【同社の魅力】
・奨学金返済制度（毎月上限4万円）、結婚祝い金（3万円）、出産祝い金（1人目5万円、2人目10万円）など制度が充実
・入社初日から3日の自由に使える休暇
・託児所付きのシェアオフィスの提供
・カーシェアリング利用手当 など
【ボジションの魅力】
同社では今後クラウド系の案件を主力として受注していきますので、クラウド系の技術力が身につきます。まだまだ会社として若いので会社制度の企画立案～運用、社内ベンチャーの立ち上げ、会社経営にまで触れる機会があります。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > サーバ設計・構築（LAN・Web系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区豊崎3-20-10 大明ビル6F OsakaMetro御堂筋線「中津」駅より徒歩2分程度 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～700万円 月給制：月額285820円 賞与：年2回（5月、11月） 昇給：年1回（12月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 各種保険完備、交通費全額支給、残業手当（15分単位で支給） 、業務用PC支給、奨学金代理返済制度（補助額／月4万円上限）、出産祝い金制度、災害見舞金 ■勤務時間：9時00分～18時00分（フレックスタイム制度あり） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(土・日) 、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、産育休・介護休暇、慶弔休暇、有給休暇（消化率90％以上）、入社初日から有給休暇3日、誕生日休暇、家族イベント休暇、コミュニティー活動参加休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・Windows、Linux、Unix、仮想化、Cloudいずれかのサーバ環境構築経験をお持ちの方 ・クラウド運用経験などをお持ちの方 【尚可】 ・クラウド製品（IaaS、SaaS、PaaS）の導入経験（Azure、AWS、GCP、Office365など） ・ミドルウェアやインフラ系ソフトウェアの導入経験 ・リーダーやプリセールスの経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社JOINT CREW |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0083 東京都千代田区麹町4-8-1 THEMOCK-UP401 |
| 事業内容 | 【事業内容】 ・システム開発事業 ・地方創生事業 ・BabyTech事業 ・クラウド事業 ■事業の特徴： 創業時からフロントエンドに特化したWeb開発をてがけており、現在ではWeb業界全般を対象に仕事を受注し、その時々の時流に併せたトレンド技術を取り入れつつ、働き方改革にちなんだリモート型の受注を行うことで働く場所に制限を無くし、働き手にとっても発注側にとっても利便性の高い開発を行えるよう体制を強化し現在に至ります。 一部業務系の開発も手がけておりますが、売上のほとんどはWeb開発で占めています。 また、第6期(2019年12月)からは新たにクラウド事業にも着手しております。 AWSやAzureのCloud系を中心としたインフラ環境の導入およびコンサルテーション事業を新たに立ち上げ、より事業の幅を広げて参ります。 その他、当社が扱うプロジェクトは開発に必要な顧客折衝から関わり、前述の通り、クラウドの導入、構築まで支援が可能です。主なクライアントとしてはエンドユーザーが7割を占め、クライアントとの直接的な距離を確保しつつ、トレンド技術を利用したリモート開発が可能なプロジェクトの受注を大切にしています。そこにこだわる理由として、「従来のITゼネコンの構造から脱出し、ユーザーの意思を直接聞き、より良い支援を行うため」「作り手である当社エンジニアのキャリアプランや働き方の追求と、プロジェクト運営を同時に行うため」の2つが挙げられます。トレンド技術を使いリモート開発が実現できる当社には、好奇心旺盛で優秀なエンジニアが集っています。そして、市場価値や、やりがいを追求してもらいつつ、働く時間や場所を選択できる環境を提供することで、社員満足度向上＝仕事への貢献度向上に繋げています。それを実現することで社員、当社、顧客のトリプルWinの関係を構築することができるからです。同社は社員の働き方やエンジニアの市場価値向上、そして顧客に最適なサービスをより良い形で提供することを優先的に考え、ビジョンの体現を目指しています。 |
| 代表者 | 代表取締役 村越 了 自動車整備工、派遣社員、自動車ディーラー、IT企業のセールス、同社にてセールスの他に採用、人材開発、PJ管理部長、執行役員を経験し、2015年3月に独立、当社を設立。 |
| URL | https://www.jointcrew.co.jp/ |
| 設立 | 年2015年3月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 1,570百万円 |
| 従業員数 | 70名 |
| 平均年齢 | 33歳 |
| 主要取引先 | - |
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