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正社員
【職務概要】
DX（デジタルトランスフォーメーション）を推進する企業に対し、業務プロセスの標準化・自動化を支えるプラットフォーム「ServiceNow」を活用したシステム構築・改善の設計および実装を担当します。導入コンサルタントの構想を技術面から確実に形にする重要な役割です。
【職務詳細】
■ServiceNow上での設計・実装
要件に基づき、プラットフォーム上でのアプリケーションや機能設計を行います。標準機能を最大限活用しつつ、拡張性や保守性を考慮した安定的なシステム構築を担います。
■スクリプト開発・画面開発
Service Portal、Server Script、Client Script、App Engine等を用い、業務要件に合わせたカスタマイズやUI改善を実装します。
■外部システム連携…REST API等を用いて他システムとの連携機能を開発し、周辺システムと調和した業務基盤を構築します。
■リリースおよび改善対応
開発機能のリリース、導入後の改修、パフォーマンス向上を目的とした見直しを継続的に行います。
■技術的な調整と支援
プロジェクト内での仕様擦り合わせや実現方法の検討など、技術的な観点からプロジェクトをリードします。
【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > システムアナリスト ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 広島県広島市南区松原町2番62号 広島JPビルディング18階 または、同社取引ユーザー先（常駐） JR各線「広島」駅徒歩2分 ※取引ユーザー先（常駐）となる場合もあり 勤務地変更の範囲:会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：480万～2000万円 月給制：月額260000円 賞与：年2回（6月、12月）、決算賞与（3月／28年連続支給） 昇給：年1回（4月）※ただし半年ごとに昇格制度あり。 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（試用期間は有期雇用契約となります）) ■福利厚生： 各種社会保険完備、通勤手当（会社規程に基づき支給）、家族手当、住宅手当、資格手当、役職手当、社宅（会社都合の転勤の際には住宅手当に替わり借り上げ社宅の用意有。※転居費は会社負担） ■勤務時間：9時00分～17時30分（所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：45分（11時45分～12時30分） ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日124日】1年単位の変形労働時間制による（会社カレンダーに定め通知する）、日曜日、国民の祝日、年次有給休暇、サマーフレックスホリデー（※）、リフレッシュデー（※）、バースデー休暇（※）、その他特別休暇等 （※）について試用期間中は対象外となります |
| 応募資格 | 【必須】 ・ServiceNowプラットフォームにおける開発・実装経験（Service Portal、Server Script、Client Script、App Engine等） ・JavaScript等を用いたアプリケーション開発経験 ・ServiceNowの導入・設定・開発・実装のいずれかに主体的に関わった経験 【尚可】 ・REST APIやSOAP APIを用いた外部システム連携の開発経験 ・顧客や社内メンバーとの技術的な仕様調整経験 ・ServiceNow認定資格（CAD、CIS等）の保有 ・ITSM、ITOM、SecOps、HRSD等、複数モジュールの知見 ・クラウド（AWS、Azure等）に関する知識や利用経験 ・開発リーダーやテックリードの実務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | Sky株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒532-0003 大阪府大阪市淀川区宮原3-4-30 ニッセイ新大阪ビル20F |
| 事業内容 | ■事業概要： 事業領域は大きく2つに分かれており、情報セキュリティ分野や教育分野など、市場が求める商品を世の中に送り出すメーカー事業と、さまざまな業界のお客様からのオーダーに応える請負開発事業を展開しております。 ■特徴： Ｓｋｙ株式会社の自社商品は各分野で高いシェアを獲得しています。また、請負開発では大手製造メーカーからの1次請け案件が大半で、数億円規模の大型案件が多くあります。新技術に果敢にチャレンジしていくことで技術力での信頼獲得に繋がっており、SPA（Vue、Angular、Reactなど）やAWS・Azure等の案件も増えてきております。 ■社風： ＜風通しの良い社風＞Ｓｋｙなう（社内SNS）や社内ブログ等が充実しています。全社員が投稿・閲覧できるＳｋｙなう（社内SNS）を通じて常に情報共有や相談などを行っている環境のため、キャリア入社の方でも安心して業務に取り組むことが出来ます。 ＜優れた就労環境＞毎週水曜日はノー残業デーを徹底し、毎月の残業時間も18.3時間程度となっており、働きやすい環境の改善に取り組んでいます。また望まない転勤や異動は原則ありません。定着率も95％（2025年3月期）となっており、長く働くことが出来る会社です。 ■Pickup： ＜成長性＞業務改善スピードが速いのが強みで、2020年度は教育系事業の大幅な変革に注目し、学校向けのタブレット端末の販売、リモート環境の構築、セキュリティ環境等の事業が売上を牽引しました。 マーケット・お客様のニーズに即した動きをしていくことで事業成長を続けており、2025年3月期売上は1243億円まで大きく伸長しています。 今後も時代の変化を先読みし、新たな商品・サービスの開発や先進技術の習得に取り組み、2025年度には売上1500億円を目指しています。 |
| 代表者 | 代表取締役 大浦 淳司 |
| URL | http://www.skygroup.jp/ |
| 設立 | 年1985年3月 |
| 資本金 | 1,500百万円 |
| 売上 | 177,200百万円 |
| 従業員数 | 4,668名 |
| 平均年齢 | 33.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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