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正社員
【職務概要】
国内最大級のアパレルECプラットフォーム「本サービス」において、LINE、メール、アプリプッシュ等のマルチチャネルを活用した顧客コミュニケーションの企画・運用を担当します。単なる配信作業に留まらず、データに基づいたCX（顧客体験）の向上やパーソナライズの推進を担う重要なポジションです。
【職務詳細】
・LINE、メール、アプリプッシュ等、マルチチャネルでの配信運用およびA／Bテストの実行
・配信KPI（開封率、クリック率、CVR、経由売上）のモニタリングと改善サイクルの確立
・MAツール（KARTE）を用いた、カスタマージャーニーに基づくシナリオ設計・実装・運用
・事業部からの要望ヒアリングと、実現に向けた要件定義・ディレクション
・時代にフィットするCXの検討およびアクションプランの設計
・AI活用やパーソナライズ推進による高度なマーケティング施策の実行
【チームのミッション】
「データに基づいた戦略と顧客体験の継続的な改善により、事業成長に最大限貢献すること」を掲げています。GMV1000億円の達成に向け、デジタルマーケティング領域を強力に牽引し、「お客様が毎日来たくなる」プラットフォームの創造を目指しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 企画、マーケティング、宣伝職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷二丁目21番1号 渋谷ヒカリエ19階 各線「渋谷」駅徒歩2分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～600万円 月給制：月額333333円 賞与：年2回（6月、12月） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（給与や諸待遇の変更なし）) ■福利厚生： 交通費支給（上限月5万円迄）、社員割引、育児支援制度、従業員持株会、前払い退職金制度有、各種施設優待制度、各種研修制度 ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム 12時00分～16時00分） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日119日】基本土日祝休み、月9～10日休み、春夏冬の季節休暇（各3日）、年次有給休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇等 |
| 応募資格 | 【必須】 ・ファッションEC、またはIT領域への基礎的な理解 ・実務におけるITリテラシー（意欲重視の採用ですが基礎知識は必須） 【尚可】 ・事業会社または支援会社での顧客向け配信運用実務経験（1年以上目安） ・MAツール、Web接客ツール（KARTE等）の運用経験 ・マーケティング施策の企画立案から効果検証までの一連の経験 ・HTML／CSSの基礎知識（メールマガジンの修正ができるレベル） ・KARTE Datahub等のデータ連携機能の活用経験、または開発ディレクション経験 ・GA4、GTM、LINE Official Account Managerの利用経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アンドエスティHD |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】衣料品・雑貨等の企画・製造・販売 【会社の特徴】同社はテレビCMや雑誌でも注目されている大人気アパレルブランドを展開し、「ライフスタイルの提案」をテーマに事業展開している企業です。 アジア各国など海外にも展開し、2004年には東証一部（現在のプライム）に上場、2015年2月期には売上高1800億円を突破しました。店舗数も国内外で約1400店舗を展開しており、更なる成長が期待できます。目指すのはグループの強みである「マルチブランド」「マルチカテゴリー」「バリューチェーン」を活かして、グローバルブランドチェーンとなることです。また、ブランドを支える社員の働き方を支援することです。地域限定社員制度の開始や産休・育休取得率の向上など、人生の変化に応じて働ける環境作りに着手しています。一人ひとりに合わせたキャリアの描き方ができる魅力的な環境の中で活躍したいという方にはぴったりの職場です。 |
| 代表者 | - |
| URL | - |
| 設立 | 2025年4月 |
| 資本金 | 26億6,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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