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正社員
掲載予定期間:2026/6/1(月)〜2026/8/30(日)
BtoBマーケティング企画ディレクター(イベント施策中心)■グロース上場/リモート週2可
~営業と並走し、施策を“回す”だけで終わらない。<マーケティングの企画・実行・改善を自走し、成果につなげる>マーケティングディレクターを募集~
営業と連携しながら、新規リード獲得を目的としたマーケティング施策の企画・実行・改善を担っていただきます。
中でも、セミナー・ウェビナー・カンファレンス等のイベント施策が業務の中心となります。
【具体的な業務】
1. イベント・セミナー施策の企画運営(主業務)
・自社開催セミナー、カンファレンス、共催イベント等の企画立案・運営
・集客設計、訴求整理、告知文作成、関係者調整、当日運営
・登壇者、営業、外部パートナー、関係部署との調整・進行管理
・イベント経由のリード獲得、商談創出に向けた改善提案
2. コンテンツ企画・制作
・顧客インタビュー、記事制作、ホワイトペーパー等のコンテンツ企画
・営業活動に活用できる訴求整理、テーマ設計、制作ディレクション
・社内外関係者への取材、構成作成、原稿作成・編集
3. CRM・ナーチャリング施策
・メールマーケティング施策の企画、文面作成、配信設定、効果検証
・イベント参加者や見込み顧客に向けたフォロー施策の設計
・営業と連携したリードナーチャリング、商談化に向けた導線設計
4. 営業連携・施策改善
・営業現場の状況や顧客課題を踏まえた施策立案
・施策ごとのKPI設計、レポーティング、改善提案
・営業・社内関係者を巻き込んだ実行推進
【このポジションで期待すること】
本ポジションでは、単に施策を運用するだけでなく、
営業現場の状況や顧客理解を踏まえながら、成果につながる企画を自ら考え、周囲を巻き込みながら推進していただくことを期待しています。
特に、イベント施策においては、実施そのものを目的とするのではなく、
「誰に、何を届け、どのような商談機会につなげるか」まで設計し、実行後の改善まで担っていただきます。
またコンテンツ制作やCRM施策についても、単発で終わらせず、営業活動やリードナーチャリングに接続する視点を重視しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 管理監督者 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:30 時間外労働有無:無 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区恵比寿1-19-15 ウノサワ東急ビル4F 勤務地最寄駅:JR山手線/恵比寿駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ハイブリットワーク(出社:週3日、リモートワーク:週2日) <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):308,700円~503,566円 固定残業手当/月:108,000円~163,100円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 416,700円~666,666円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収は前職の給与と本人の能力を基に決定いたしますので、必ずしも上記の通りではございません。参考までに記載しております。 ■昇給:年2回(2月・8月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限15万円/月 家族手当:子供手当 住宅手当:家賃手当(2万円/月※規定あり) 社会保険:社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合加入) <定年> 65歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ・書籍購入補助 ・資格、語学取得支援制度、研修受講支援(個別に申請制) <その他補足> ・リモートHQ(パソコンデスクやチェア、モニターなどを会社が付与しているポイントでレンタルできる制度) ・置き型フリー社食(栄養バランスの取れたお弁当がいつでも無料で食べれる制度) ・子供手当 ・従業員持株会(奨励金50%) ・関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設、提携スポーツクラブ等の利用 ・定期健康診断(年1回) ・インフルエンザなどの予防接種費用の負担 ※その他、新しい制度を随時検討中です |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ・年次有給休暇(入社3ヶ月後に付与) ・産前産後休業、育児休業、介護休業 ・その他、慶弔、年末年始など |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・マーケティング業務の実務経験(目安3年以上) ・セミナー、イベント、CRM、コンテンツ制作等の施策において、企画・実行・改善まで担った経験 ・営業や関連部署と連携しながら施策を推進した経験 ・資料作成・ライティングなど、施策推進に必要な基本的なアウトプット作成能力 ■歓迎条件 ・BtoB SaaS / IT / デジタルマーケティング領域での実務経験 ・セミナー、カンファレンス、共催イベント等の企画・運営経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | アライドアーキテクツ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿1-19-15 ウノサワ東急ビル4F |
| 事業内容 | ■事業内容:アライドアーキテクツ・グループは、「世界中の人と企業の創造がめぐる社会へ」というミッションのもと、データとクリエイティブの力でマーケティングコミュケーションを設計し、企業のマーケティングAXを支援しています。 広告運用・SNS運用・サイト制作などのマーケティング施策の実行から、マーケティング戦略の立案や商品開発まで、企業活動の上流から幅広い支援を行っています。 ■事業の特徴: 2005年の創業以来培った6,000社以上のマーケティング支援実績と顧客の声データ資産を活かし、独自開発のSaaS・SNS・AI技術とデジタル・AI人材を組み合わせた統合ソリューションで、企業のマーケティングAX実現を加速しています。 ■同社の特徴: ・マーケティングAX支援事業を展開している同業他社は存在するものの、創業よりソーシャル/ファン/テクノロジー/クリエイティビティ/グローバルの5つの要素を大切に事業を展開し、テクノロジー、広告、データ、CRM、コンサル、制作など、主要な全領域を業務範囲とし、その中で優位性を確保しています。 ・テクノロジー企業成長率ランキング「2017年日本テクノロジーFast50」にて、過去3決算期の収益に基づく成長率177.52%を記録し、10位受賞。日経”NEXT 1000”で6位にランクインするなど、特に成長率が高い企業としての実績。 ・年次に関係なく活躍いただけます。1人1人の志向性を尊重しつつ、ご実績と組織・チームメンバーへの貢献を総合的に判断しポジションや役割をお任せします。営業・CS・デザイナー・エンジニアと様々な職種のメンバーがいる組織のため、お互いへのリスペクトを大事に、個の成長のみならず事業や企業の成長に目を向けているメンバー多数であることもあり、活躍を後押しする非常にフラットな社風です。 ・冒険/パートナーシップ/自責と自尊をDNAに持ち、各事業がそれぞれのpurposeとvalueに基づいて、お客様の事業成長にコミットしている会社です。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.aainc.co.jp/ |
| 設立 | 年2005年8月 |
| 資本金 | 886百万円 |
| 売上 | 4088百万円 |
| 従業員数 | 173名 |
| 平均年齢 | 35.03歳 |
| 主要取引先 | - |
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