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正社員
【お任せすること】
RAとして、RAは企業側の責任者として採用戦略を設計・推進します
└同社はCA・RAの分業体制の人材紹介企業です
【職務詳細】
■誰に：採用活動を行う企業の採用・経営トップ・事業責任者
■何を：求める人材・採用成功におけるコンサルティング
■手法：採用成功を実現する戦略パートナーとして伴走を行います
■仕事の流れ
（1）オンライン・訪問・電話などによる企業との商談～提案
（2）企業の事業内容・組織カルチャー・成長戦略の理解
（3）採用ニーズのヒアリング～採用要件の具体化
（4）求人票作成支援・採用戦略の設計
（5）マーケティング・クリエイティブ市場の情報提供・採用改善提案
（6）CAと連携した候補者推薦～選考プロセスの調整
（7）企業・求職者のフィードバックを踏まえたマッチング精度向上
（8）内定条件・入社日等の調整～交渉
【取引先一例（敬称略）】
電通／博報堂／サイバーエージェント／TBSテレビ／U-NEXT
任天堂／ソニーG／森永乳業／東映／DMM／日清食品G など
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区南青山3-11-13 新青山東急ビル9F （条件を満たした場合、週2～3日在宅勤務可能） 東京メトロ千代田線「表参道」駅 徒歩３分 勤務地変更の範囲:会社の定める場所（在宅勤務含む） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：360万～500万円 月給制：月額300000円 賞与：年1回（業績賞与を今年度から導入）／インセンティブ 昇給：年1回（6月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（条件変更なし）) ■福利厚生： 【各種社会保険完備】通勤手当（上限5万円／月）／役職手当／子ども手当／資格手当（規定あり）／振替休日／自己啓発支援／資格取得奨励金制度 など ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム：11時00分～15時00分） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】週休2日（土日祝／月に1～2回程度、求職者面談対応のため土日祝に出勤あり）／夏季休暇／年末年始休暇／年次有給休暇（入社半年後に10日付与）／慶弔休暇／子の看護休暇／介護休暇／生理休暇 など |
| 応募資格 | 【必須】★☆★営業未経験の方、大歓迎です！！★☆★ ・顧客折衝経験 └接客販売や営業経験をお餅の方を想定しています！ 【RA組織の構成】以下4つの組織で構成されています （A）広告会社・制作会社・メディア担当 （B）デジタル・IT企業担当 （C）メーカー・BtoC事業会社担当 （D）新規顧客開拓担当 経験・志向に応じて配属を決定します。 固定ではなくローテーションも行うため、特定領域の専門性と 幅広い営業力の双方を身につけることが可能です◎ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社マスメディアン |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山3-11-13 新青山東急ビル9F |
| 事業内容 | ■事業内容： マスコミ・広告・Web職種に特化した総合人材サービス（人材紹介・人材派遣）を展開しています。 ■マスメディアンの特長： ▼圧倒的な専門性とネットワーク マーケティング・クリエイティブ領域に特化し、70年以上の歴史を持つ『宣伝会議』を母体としています。他の転職エージェントにはない独自のアセットを活用できるのが強みです。 ▼広告業界から他業界へ事業拡大中 当社は、広告・デジタル業界に留まらず、メーカー、コンサル、IT、スタートアップなど幅広い業界に進出しています。これは、経済産業省や特許庁が推進する「デザイン経営」にも見られるように、マーケティングやクリエイティブ職の人材は、単なる業務遂行者ではなく、企業の成長を支えるイノベーションの源泉として重要視されており、その活躍の場が広がっているためです。こうした背景のもと、これらの職種における強みを活かし、「適切な人材が輝けば、企業は成長する」という信念のもと支援を拡大しています。マーケティング・クリエイティブ人材が多方面で力を発揮できるよう支援し、人材マッチングを通じて社会の発展に貢献し続けます。 ▼宣伝会議ブランドとのシナジーが生む独自性 当社の最大の差別化ポイントは、宣伝会議ブランドを起点に「出版事業」「教育事業」「ビジネスマッチング事業」「人材事業（マスメディアン）」が有機的に連携している点です。4つの事業のシナジー効果で市場全体の成長を促す“エコシステム”の形成を目指しています。これは他社には真似できないビジネスモデルであり、クライアントとの信頼関係を深め、継続的な案件依頼や独自ルートでのビジネス拡大を可能にしています。 ▼IPO準備中の成長フェーズでの挑戦 現在、当社グループはIPO（新規上場）を目指し、急速に企業価値を高めている成長フェーズにあります。このプロセスに参加することで、通常の転職エージェントでは得られない貴重な経験を積むことができます。IPO準備においては、多様なプロフェッショナル人材との連携や知識共有の機会が増え、リクルーティングアドバイザーとしての市場価値をさらに高めるチャンスがあります。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.massmedian.co.jp/ |
| 設立 | 年2001年12月 |
| 資本金 | 110百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 82名 |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 主要取引先 | - |
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