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正社員
掲載予定期間:2026/4/23(木)〜2026/7/22(水)
【虎ノ門/金融×大型案件】インフラエンジニア◆メガバンク・生保・証券向け基幹システム
【日本を代表する金融機関のミッションクリティカル領域を支える/上流~運用まで一気通貫で関われるインフラエンジニアポジション】
※こんな方にお薦め
● インフラ領域で、設計・構築だけでなく上流工程にも挑戦したい
● クラウド(AWS)×オンプレのハイブリッド環境に携わりたい
● 金融系の大規模・高難易度システムで市場価値を高めたい
● 技術だけでなく、顧客折衝や提案にも関わりたい
● 成長フェーズの組織で、組織づくりにも関与したい
同社は、メガバンク・証券会社・生命保険会社向けに、法人(プロ)投資家向けトレーディングシステムや基幹業務システムを提供する金融ITのリーディングカンパニーです。インフラグループでは、プリセールス~要件定義・設計・構築・運用までを専業で担い、顧客システムの根幹を支える高い技術力と責任範囲を持っています。
■業務内容
金融機関向けシステムにおけるインフラ領域全般をお任せします。
<具体的な業務>
・新規導入案件におけるプリセールス支援、技術提案、見積作成
・要件定義、アーキテクチャ設計、運用設計
・インフラ環境の構築(クラウド/オンプレミス)
・システムリリース後の運用・保守業務
・既存基盤の改善提案、技術的課題の解決支援
※新規案件ではAWSを活用したクラウド基盤が増加傾向
※既存システムにはオンプレミス環境も存在し、幅広い経験を積めます
<扱っている要素技術の一例>
・バックエンド:Python、SQL/NoSQL、キャッシュ系サービス
・クラウド:AWS(EC2、ECS、RDS、S3、SQS、Route53 等)
・コンテナ技術:Docker、Kubernetes
・その他:ミッションクリティカルな可用性・性能設計
<入社後の流れ>
ご経験・スキルに応じて、構築・運用領域からスタート。徐々に上流工程(要件定義・設計)や提案活動へと担当領域を広げていただきます。将来的には技術的な中核メンバーとして、案件全体をリードする役割も期待しています。
■配属組織
インフラグループ
<組織概要>
銀行・証券・生命保険会社向けの基幹システムを支えるインフラ専業組織です。新規導入から運用までを一気通貫で担う体制のため、作って終わりではなく、システムのライフサイクル全体に携われます。
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー19F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
| 交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める場所(リモートワーク含む)】 <転勤> 当面なし 転勤は想定していません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~1,400万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円 固定残業手当/月:225,000円~791,666円(固定残業時間55時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 425,000円~991,666円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※詳細は前職給与、経験、ノウハウ等を考慮の上決定します。 ■評価:年1回(3月) ■賞与:年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:社会保険、労働保険完備 <教育制度・資格補助補足> OJT プログラミングやデータモデリング、性能や可用性などの非機能要件、AWSに関する研修有 ナレッジシェア:社内ナレッジシェアサイトを活用、またPJごとにWikiやSlackで随時情報連携 <その他補足> ■社員持株会制度 ■団体長期障害所得保障保(GLTD)加入(最長65歳まで、自己負担無し) ■社内カウンセリングルーム設置 ■カフェテリア設置(19時以降夕食支給) ■マッサージルーム設置 ■就業環境:カジュアル服装OK、デュアルディスプレイ、イヤホンOK、フリードリンク、夕食無料 ■コンピテンシー活動:技術ナレッジの共有会/発表会の実施 ■社用iPhone/PC貸与(MacbookPro選択可能) ■死亡/高度障害 弔慰金制度あり(自己負担無し) ■タクシーの業務利用精算可能 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 入社日に年次有給休暇5日付与、入社半年後に年次有給休暇5日付与(出勤日数に応じて付与日数の変動あり)、特別休暇、慶弔休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、裁判員休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・インフラエンジニアとしての実務経験2年以上(業務フェーズ、技術領域、いずれも幅を広げて成長したいと考えている方を歓迎します) ■歓迎条件: ・ミッションクリティカルなシステムを扱った経験 ・クラウド環境での実務経験 ・顧客折衝、プロジェクトマネジメントの実務経験 ※金融領域での実務経験は問いません。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | シンプレクス・ホールディングス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー19F |
| 事業内容 | ■企業概要: シンプレクスホールディングスは、2021年に東証プライム市場へ上場し、シンプレクスやXspear ConsultingなどをもつDXプラットフォーム型の企業です。金融フロンティア領域に強みを持ち、大手金融機関向けトレーディング・リスク管理プラットフォーム等を提供、13年連続でFinTech Rankingsに選出されています。近年では、AI・クラウド等の最先端技術を活用し、金融・非金融の領域へ事業を拡大しながら企業のDX推進を一気通貫で支援しています。 ■グループビジョン:Hello world, Hello innovation. 「イノベーションを世界へ」 1997年のシンプレクス設立時から掲げるこのスローガンは、金融の最先端領域に入り込み、IT技術と金融工学の粋を集中させることでイノベーションを起こし、日本から世界に戦いを挑んでいくことを目指し、掲げています。同社の打ち出す「金融×IT」という独自の価値観と競争力は他を圧倒し、プロジェクトの最上流(コンサルティングフェーズ)から最下流(運用保守フェーズ)までを一気通貫することにこだわり続けています。 ■子会社事業概要: (1)SI事業:最先端の金融工学とIT技術を強みに、メガバンクをはじめとする銀行、総合証券会社、信託銀行といった大手・準大手金融機関向けのフロントシステム(金融機関が収益を上げるためのシステム)のコンサルティング~運用保守まで行っています。 (2)UMS事業:インターネット証券会社・FX事業者向けに、個人投資家向けFX取引システムのコンサルティング~運用保守まで一気通貫でサービス提供を行っています。国内シェアは約40%と圧倒的な国内シェアを獲得しています。 (3)コンサルティング事業:Xspear Consulting(クロスピア コンサルティング)は、大手コンサルティングファームや有名テックベンチャー出身者、テクノロジーに造詣が深いシンプレクスのエンジニアによって、2021年に創設された総合コンサルティングファームです。 20年以上にわたって金融業界を中心に最先端テクノロジーを提供してきたシンプレクスのノウハウを活かし、DXに取り組むあらゆる業種・業界を対象として、戦略策定、組織改革、人材育成、業務改善、実行支援などのコンサルティングサービスを提供しています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 金子 英樹 |
| URL | https://www.simplex.holdings/ |
| 設立 | 年1997年9月 |
| 資本金 | 4,750百万円 |
| 売上 | 40,708百万円 |
| 従業員数 | 1,792名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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