【メディフォン株式会社】エンタープライズセールス◆健康管理・ストレスチェック・特殊な健康診断にも対応するSaaS◆フレックス【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/23(木)〜2026/7/22(水)


エンタープライズセールス◆健康管理・ストレスチェック・特殊な健康診断にも対応するSaaS◆フレックス


◎TBSグループ・ゼンショーホールディングスなどプライム上場企業も導入
◎他業界からのキャリアチェンジ歓迎！MR・金融・人材出身者など活躍しています
◎残業10～20h／フレックス

エンタープライズ（2,000名～数万名規模）の法人顧客に対し、健康管理SaaS「mediment」の新規開拓・提案を担います。単なるツール導入ではなく、産業医や保健師といった専門職の業務フロー、および経営層が求めるガバナンスの双方を理解し、合意形成をリードする役割です。
※直販・代理店経由を問わず、アカウント営業として導入・活用に責任を持ちます。

■業務内容：
・2,000名規模以上のエンプラ攻略
　長期（半年～1年）の予算サイクルを捉えた商談リード
・業務設計型のソリューション提案
　既存運用を紐解き「あるべき姿」へ再構築する提案
・全社導入に向けた合意形成
　人事・経営層・専門職を跨ぐプロジェクトマネジメント
・営業プロセスの資産化
　他部署と連携した「エンプラ攻略モデル」の型化・改善
■カウンターパート
・導入推進担当： 事業会社の人事労務部門、産業保健スタッフ（保健師等）
・最終決裁者： 人事部長、CHO（最高健康責任者）、経営層（社長等）
・専門的助言者： 企業の顧問医や常駐の産業医
■商談詳細
・商談実行： 1日3～4件目安（主にオンラインで実施。戦略的な訪問も含む）
・商談期間： 半年～1年前後（顧客の予算サイクルに合わせた伴走）

■プロダクトについて：
営業していただくのは自社プロダクトである健康管理システム「mediment」です。健康経営の需要は年々高まっており、人事側の業務負担軽減も含めシステム化・クラウド化の動きが強まっています。「mediment」は健康診断・ストレスチェック・健康経営・報告書作成・データ分析など従業員の健康の見える化と一元管理を実施できるシステムであり、上場企業含め多くの導入をいただいています。
人事総務、経営層、産業医・保健師などカウンターパートが多く、また特定健診や健康管理は専門性が高いため理解に時間を要することが課題です。その結果「すぐの導入」に至らないケースも多く、精度・組織・人の構造を理解した上で"導入を前に進めること自体を価値とするプロダクト"です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】