【メディフォン株式会社】プリセールス◆健康管理SaaS／新設ポジションの立ち上げメンバー／BPRスキルを身につける【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/5/11(月)〜2026/8/2(日)


プリセールス◆健康管理SaaS／新設ポジションの立ち上げメンバー／BPRスキルを身につける


■募集背景
健康管理SaaS「mediment」に携わっていただきます。
現在、従業員数2,000名～数万名規模のエンタープライズ企業への導入が加速しています。
大規模組織特有の多層的な構造や、複雑な既存運用に対し、プロダクトの標準機能を活かしながらいかに実務を乗せるかという「導入仕様の設計（BPR）」の重要性が増しています。
現在はセールスが兼務していますが、今後さらに難易度の高い案件が増加することを見越し、新たに「設計のプロフェッショナル」としてのプリセールス職を新設しました。顧客の要望を単なるカスタマイズ（開発）で返すのではなく、標準機能と運用ルールを組み合わせて解決策を編み出す、コンサルティング能力の高い方を募集します。

■業務内容
エンタープライズ企業への導入検討期において、導入仕様の最適化とエンジニアサイドとのブリッジングを担っていただきます。
【主な役割】
・導入仕様の「型」設計
顧客の複雑な既存業務をヒアリングし、プロダクトの標準機能を活かした最適な運用フローを論理的に構築
・技術的フィジビリティの判断
要望に対し、DB構造やシステム仕様レベルで「何が可能か」を判断し、エンジニアと共通言語で対話・整理
・開発部門とのブリッジング
現場の要望を抽象化して伝え、概算工数や実装優先順位についてエンジニアと事前調整
・ソリューション提案の技術支援
オペレーション設計を武器に、技術的・論理的な側面から営業の提案内容を補強

【ステークホルダー】
・導入推進担当： 事業会社の人事労務部門、産業保健スタッフ（保健師等）
・最終決裁者： 人事部長、CHO（最高健康責任者）、経営層（社長等）
・専門的助言者： 企業の顧問医や常駐の産業医
・社内： エンプラセールス、カスタマーサクセス、開発チーム

■魅力
◎1人目の専任担当として「型」を創る醍醐味
新設ポジションの立ち上げメンバーとして、営業と開発を繋ぐ「導入設計のスタンダード」を自ら定義できます。
◎汎用性の高い「BPRスキル」の習得
日本を代表する巨大組織のオペレーションを紐解く経験を通じ、市場価値の高い構造化能力が磨けます。
◎プロダクト開発への直接的な寄与
顧客の声を抽象化して開発へ繋ぐことで、機能改善や新機能企画の羅針盤となる役割を担えます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】