正社員
掲載予定期間：2026/4/23(木)〜2026/7/22(水)
【富士ソフトG／障がい者の“はたらく”を支援】就労移行支援事業所の運営スタッフ◆教育に興味がある方
～富士ソフトG・特例子会社／就労移行支援事業所・B型事業所の運営・管理／障がい者スタッフマネジメント／フレックスタイム制／土日祝休／年休126日～
■当社について
1991年設立、神奈川県鎌倉市に本社を置き、独立系ITソリューションベンダーの富士ソフト株式会社の特例子会社として事業を展開しています。障がいのある方がやりがいを持って就業できる環境を整えています。当社の教育事業グループにて、就労移行支援事業所及びB型事業所の運営と、障がい者スタッフのマネジメントをするポジションを募集しています。
■業務内容
障害者就労移行支援事業所の運営（講義や就職支援、個別面談）をおこなっていただきます。
カリキュラムの構成や運営事務、スタッフのマネジメントも担当いただきます。
■組織体制
教育事業グループ配属となります。10名のスタッフで運営を行っております。こちらでスタッフと一緒に業務をしていただき、スタッフのマネジメントもお任せします。
■働き方
・年休126日
・残業20h以内
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 教育関連職、公務員、農林水産関連、その他 > 教育、インストラクター > 教師、講師 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県鎌倉市岡本2-13-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 288万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 経験・スキルによって決定 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 当社規定による 昇給：年1回 賞与：年2回（または一時金支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：雇用／労災／健康／厚生／介護（40歳以上のみ） 退職金制度：勤続３年以上 ＜定年＞ 60歳 再雇用可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 補足事項なし ＜その他補足＞ ・富士ソフト健康保険組合加入（各種提携サービス利用可） ・社内表彰制度 ・育児・介護休業制度（取得実績あり） ・業務に必要な資格・研修の受講を推奨（ジョブコーチ研修、生活相談員） ・通院休暇制度（障害者手帳に基づく通院を対象） 本社／大船駅間の送迎 （目の不自由な方、足の不自由な方中心に送迎） 朝8:40大船駅出発 夕17:10、17:40本社出発 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 完全週休2日制：土曜日、日曜日、祝日 ※土日出勤の場合は振替休日取得を必ずとっていただきます。 年末年始、夏季休暇、有給休暇 年間休日数 126日（2024年度） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ <業界未経験歓迎><未経験歓迎> ■必須条件 ・学校など教育職のご経験 ■歓迎条件 ・社会福祉士・臨床心理士などの資格 ・障害者の雇用管理経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 富士ソフト企画株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒247-0072 神奈川県鎌倉市岡本2-13-18 |
| 事業内容 | ■ 会社の特徴 【富士ソフトグループの特例子会社】 独立系ITソリューションベンダー、富士ソフト株式会社の特例子会社です。社員の約9割が障がい当事者であり、グループ各社のバックオフィス業務を中心に、プロフェッショナルとして幅広い事業を手掛けています。 【経営理念：自立と貢献】 「自立」とは、自ら考え、判断し、行動することです。会社に依存するのではなく、「自分に何ができるか」を問い続けます。学びを通じて社会に貢献するプロセスが、人間としての成長とやりがいを生み出します。 【お互い様を大切にする文化】 社員の誰もが「配慮をする側」にも「される側」にもなる環境です。互いに補い合って業務を行う精神が、長く安心して働ける組織の基盤となっています。 【誰もがステップアップを目指せる環境】 精神障がいのある社員を中心に、約380名が活躍しています。当社に「支援員」や「指導員」はいません。障がいの有無に関わらず、実力次第で誰もがチーム長、グループ長などの役職を担います。個々の能力を正当に評価し、着実に成長できる環境です。 ■ 当社の業務について オフィスサポート ｜ グループ各社の総務・庶務代行（経費精算・契約管理） 名刺作成 ｜ アウトソーシングによる業務効率化とコスト削減 Web制作 ｜ 制作からプロモーション・マーケティングの提案まで イベント運営 ｜ スポーツ大会等の事務局代行（受付・設営サポート） 就労支援 ｜ 障がい者の自立に向けた就労訓練事業の運営 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.fsk-inc.co.jp/ |
| 設立 | 年1991年1月 |
| 資本金 | 40百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 371名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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