正社員
掲載予定期間：2026/4/27(月)〜2026/7/26(日)
【富士ソフトG／特例子会社】人事担当<研修・実習運営>◆人と関わり成長を支える人財開発担当
～障がい者雇用／特例子会社／人事担当として事業をサポート～
■当社について
富士ソフト企画株式会社は、富士ソフトグループの特例子会社として、障がいのある方の雇用と活躍を軸に事業を展開してきました。採用から定着、成長までを見据えた人材育成に注力し、業務マニュアルの整備や段階的な研修、日常的な面談を通じて、一人ひとりの特性に応じた支援を行っています。人事部門は現場と密に連携し、安心して働ける職場環境づくりとスキル向上の両立を推進。長年培ってきた障がい者雇用のノウハウを社会にも還元し、福祉と企業価値の両立に貢献しています。
■ 職務内容
人財開発チームにて、研修や会社説明会をメインに担当します。
障がいのある方の定着を支える研修の実施や、入社を検討される方への会社説明会の運営など、幅広い業務に携わります。
■ 業務詳細
教育・研修： 研修内容の企画、および講師としての登壇
説明会・見学会運営： 会社説明会での説明、および社内見学の案内
実習運営： 特別支援学校等との連携、および実習日程の調整
採用： 合同面接会への参加、書類選考、面接の実施
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 富士ソフト企画 大船本社 住所：神奈川県鎌倉市岡本2-13-18 勤務地最寄駅：JR線／大船駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 横浜近郊への移転予定あり。 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 375万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：2か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 定年後再雇用制度あり（65歳） ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 補足事項なし ＜その他補足＞ ・富士ソフト健康保険組合加入（各種提携サービス利用可） ・社内表彰制度（永年勤続・優秀社員表彰など） ・育児・介護休業制度（取得実績あり） ・業務に必要な資格・研修の受講を推奨（ジョブコーチ研修、生活相談員等） ・通院休暇制度（障害者手帳に基づく通院を対象） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 完全週休2日制：土曜日、日曜日、祝日 年末年始、夏季休暇、有給休暇 年間休日数 125日（2025年度） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須条件】 ・大勢を対象とした会社説明会や発表に、抵抗なく取り組める方を求めています。 ・前例のないタスクに対し、自ら考え、主体的に行動できる姿勢を重視します。 【歓迎条件】 ・心理・福祉の知識や関連資格がある方 ・営業・接客など社外との実務経験がある方 ・個人の成長支援や組織づくりに関心がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 富士ソフト企画株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒247-0072 神奈川県鎌倉市岡本2-13-18 |
| 事業内容 | ■ 会社の特徴 【富士ソフトグループの特例子会社】 独立系ITソリューションベンダー、富士ソフト株式会社の特例子会社です。社員の約9割が障がい当事者であり、グループ各社のバックオフィス業務を中心に、プロフェッショナルとして幅広い事業を手掛けています。 【経営理念：自立と貢献】 「自立」とは、自ら考え、判断し、行動することです。会社に依存するのではなく、「自分に何ができるか」を問い続けます。学びを通じて社会に貢献するプロセスが、人間としての成長とやりがいを生み出します。 【お互い様を大切にする文化】 社員の誰もが「配慮をする側」にも「される側」にもなる環境です。互いに補い合って業務を行う精神が、長く安心して働ける組織の基盤となっています。 【誰もがステップアップを目指せる環境】 精神障がいのある社員を中心に、約380名が活躍しています。当社に「支援員」や「指導員」はいません。障がいの有無に関わらず、実力次第で誰もがチーム長、グループ長などの役職を担います。個々の能力を正当に評価し、着実に成長できる環境です。 ■ 当社の業務について オフィスサポート ｜ グループ各社の総務・庶務代行（経費精算・契約管理） 名刺作成 ｜ アウトソーシングによる業務効率化とコスト削減 Web制作 ｜ 制作からプロモーション・マーケティングの提案まで イベント運営 ｜ スポーツ大会等の事務局代行（受付・設営サポート） 就労支援 ｜ 障がい者の自立に向けた就労訓練事業の運営 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.fsk-inc.co.jp/ |
| 設立 | 年1991年1月 |
| 資本金 | 40百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 371名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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