正社員
掲載予定期間:2026/4/23(木)〜2026/7/22(水)
江東区【人事事務】給与計算・労務から人事領域全般へ/創業100年の木材商社で人事コアメンバーの募集
1919年創業、木材・建材の専門商社HASEMANグループ。安定基盤のもと、未来の管理部門を担う人事職を募集します。次世代のコアメンバーとして、給与労務から採用まで幅広く経験を積み、会社の成長を支えてください。
■担当業務
HASEMANグループを支える人事領域の次世代を担うコアメンバーとして、まずは給与計算・労務を中心にご担当いただきます。ご経験を活かせる分野から業務を開始し、徐々に人事業務全般に活躍の幅を広げていただきます。
■具体的には:
・勤怠管理、給与計算、社員情報管理
・所得税、住民税納付に関する手続き
・入退社、各種休業等に伴う手続きや社員からの問合せ対応
・年末調整、健康診断、年度更新
・新卒、中途採用、インターンシップ、社員研修など採用業務のサポート
経営や現場との距離も近く、「ただの事務担当」ではなく事業運営を支える人事として成長できる環境があります。
将来的には当グループの人事領域の次世代を担っていただくことを期待するポジションです。
■組織構成:
部長(60代男性)、メンバー(30代女性)
■当社の特徴・魅力:
【木材に関する様々な事業を展開する木のプロフェッショナル企業】
「木を守る。木を生かす。」をブランドスローガンに、木材に関わる様々な事業を展開しています。「木」を軸に、「商社」「メーカー」「建築」「木育」の4つの業態を一貫体制で展開しており、「木」に関することならワンストップで応えられる幅の広さがグループの強みです
【2025年度グッドデザイン賞受賞】
当グループでは大学や研究機関と連携し、木質新素材の開発導入や木造建築施工における新たな付加価値の創造など、木材活用のさらなる可能性を追求しています。当社が開発し国内導入を推進しているDLT(Dowel Laminated Timber)は製造時に接着剤や釘を使用せず100%木材からできる積層材で、2024年の能登半島地震により建設された応急仮設住宅に用いられ2025年度のグッドデザイン賞を受賞しました。大型設備が不要で災害後の需要増に地域の製材工場が協対応できた点や、製造時や廃棄時の環境負荷も少ない点、被災地で専門職が不足するなかでDLTを箱型のユニットにして積むことで一般作業員でも施工可能とした点などが評価されました。
変更の範囲:会社が定めるすべての業務、今後新設される業務および会社が指示する業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も、勤務条件等に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都江東区富岡2-11-6 長谷萬ビル2階 勤務地最寄駅:東京メトロ東西線/門前仲町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 補足事項なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 350万円~450万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):221,000円~291,000円 <月給> 221,000円~291,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、経験・年齢に応じて決定します。 ※上記予定年収は住宅手当や残業手当を含んだ参考金額となります。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(7月、12月)※業績・業務成績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:福利厚生その他参照 住宅手当:福利厚生その他参照 社会保険:社会保険完備 退職金制度:勤続2年以上/再雇用あり(65歳まで) <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■入社後はOJTになります。 <その他補足> ■住宅手当:18,000円~22,000円(本人名義の賃貸または持家であること) ■家族手当:健康保険扶養家族、子供1,000円(3人まで) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 原則土曜・日曜・祝日(年間休日数調整のため、一部、土曜日出勤あり)、夏季休暇、年末年始休暇、GW、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須要件: ・基本的なPCスキル(Word、Excel、PowerPointなど) ・下記いずれかのご経験をお持ちの方 給与計算実務、採用アシスタント、アルバイト採用、勤怠管理やシフト作成、社会保険手続きのご経験 ※経験年数および業界経験は不問 ■歓迎要件:(あれば尚可) ・第一種衛生管理者の資格保有 人事としてのキャリアを広げていきたい方、指示待ちではなく主体的に行動できる方、腰を据えて長期的にキャリアを築いていきたい方を歓迎いたします。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社長谷川萬治商店 |
|---|---|
| 所在地 | 〒135-0047 東京都江東区富岡2-11-6 ハセマンビル |
| 事業内容 | ■事業内容: 「木を守る。木を生かす。」をブランドスローガンに、木材に関わる様々な事業を展開しているHASEMANグループ。 『商社・メーカー・建築・販売』の業態が一貫体制となっており、”木”に関することならワンストップで応えられる幅の広さがグループの強みです。 ≪ 株式会社長谷川萬治商店≫ ・木材販売事業(製材品・製材加工品・原木の輸入販売) 国内外から、針葉樹、広葉樹、床材や国産の高耐久処理木材など多種多様な木質素材を取りそろえ、法人顧客様へ販売いたします。 幅広い木材活用のご提案や、ロジスティクス機能を活かした木造建築用材の邸別配送サービスにより、良質な建築資材をタイムリーにお届けしお客様の木材利用をサポートいたします。 ・木材加工事業(プレカット材・パネル材・国産材の販売) 木構造の代表的な3工法(木造軸組工法、ツーバイフォー工法、金物工法)の木材加工により、住宅から中大規模木造建築まで幅広く木造建築用材の加工に対応いたします。 また、セル生産技術を導入した高品質なツーバイフォー工法パネルや木質コンポーネントの製造により、高まる木造建築用部材の工場生産化に迅速に対応し、高効率な木造建築施工を支援いたします。 ■企業の特徴: 創業100周年を誇る老舗の木材卸商社です。 群馬県館林市に、3万坪の広大な敷地、豊富な品揃えを誇る、最新の物流・加工拠点の自社工場を有しています。 長年の蓄積されたノウハウを活かし、お客様のニーズに即応できる高品質サービスを提供しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.haseman.co.jp/ |
| 設立 | 年1940年12月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 105名 |
| 平均年齢 | 43歳 |
| 主要取引先 | - |
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