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正社員
掲載予定期間:2026/4/23(木)〜2026/7/22(水)
【大阪】<全社DXを企画から牽引>社内SE◆M365×市民開発推進/トヨタグループ中核/プライム上場
~自動運転における先進技術の最前線で働く/電動パワーステアリング世界シェアトップクラス~
■募集背景:
当社では、全社の業務効率化と働き方改革を目的に、
デジタル活用を単なるツール導入に留めず、「文化として定着させる」取り組みを推進しています。
現在、全社施策として「デジタル祭り(社内改善事例展示会)」を実施し、
現場起点の改善アイデア創出・横展開を加速させています。
今回の募集は、この取り組みをさらに進化させ、
全社DXの企画・推進役として中核を担っていただく増員募集です。
「開発よりも、企画・推進・人を動かす仕事がしたい」
そんな方にぜひお会いしたいと考えています。
■業務詳細:
・社内事例展示会・デジタル活用イベントの企画/運営
・全社デジタル化施策の企画立案・実行
・各部門への業務改善ニーズのヒアリング
・最適なデジタルソリューション(M365/Power Platform等)の企画・提案
・市民開発(Power Apps、Power Automate等)の推進・定着支援
・デジタル活用に関する教育・トレーニングの企画・実施
・ベンダーコントロール、社内外関係者との調整業務
■魅力:
・トヨタグループ中核・プライム上場企業で全社DXを“文化”として根付かせるポジション
・Power Platformを活用した市民開発・全社教育をリード
・フルフレックス/在宅相談可/年収最大1100万円
・大阪配属・OBP駅徒歩1分の好立地
■職務の特徴/やりがい
・全社横断でDXを企画・推進できる裁量の大きさ
・現場の声を拾い上げ、形にしていく“上流工程”に専念可能
・IT施策を「文化」として根付かせる長期的な取り組みに携われる
■企業・事業の特徴
株式会社ジェイテクトは、
トヨタグループ中核13社の一角として、
ステアリング、ベアリング、駆動部品、工作機械などをグローバルに展開するプライム上場メーカーです。
電動パワーステアリング(EPS)では世界シェアトップクラスを誇り、
自動車の「走る」「曲がる」技術で世界のモビリティを支えています。
安定した事業基盤のもと、DX・新規事業にも積極投資を続けています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > パッケージ導入コンサルタント(ERP・SCM・CRM等) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の勤務条件:変更無 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:15~17:00 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 大阪事業所 住所:大阪府大阪市中央区城見1丁目3番7号 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> Osaka Metro長堀鶴見緑地線大阪ビジネスパーク駅 徒歩1分 <転勤> 有 将来的には、国内外事業所への転勤となる可能性があります。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~1,100万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):278,200円~627,000円/月20日間勤務想定 <想定月額> 278,200円~627,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月・12月) モデル年収:残業代抜き(残業30時間想定) ※残業手当以外の手当は含まない ※能力次第で前後ございます。 30歳:520万円(610万円) 35歳:620万円(720万円) 40歳:670万円(790万円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:補足事項なし 住宅手当:※規定に応じて家賃補助制度有。補助対象か確認が必要 寮社宅:補足事項なし 社会保険:各種社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ※基本的にはOJTとなります。 階層別研修、職能別研修、海外トレーニー制度、語学研修ほか、自己啓発支援制度(語学、パソコン、各種資格取得など)、他。 <その他補足> 社員持株会/体育館/契約ホテル・旅館等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇0日~21日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数121日 ■休日:土日/夏季/年末年始/GW ※その他:トヨタカレンダーによる ■有給:入社月に応じて付与※初年度最大15日、初月から使用可 最高付与日数21日 ※月1日以上、年間18日以上の取得を奨励 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: 以下いずれも満たす方 ・社内外関係者との調整・折衝経験 ・業務改善に向けたITツール導入/活用経験 (ベンダーコントロール、プリセールス経験歓迎) ■歓迎条件: ・M365(Power Platform、Teams 等)の基礎知識 ・RPA、生成AI、データ分析などの知見 ・SIer・ITコンサル・事業会社IT部門での業務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ジェイテクト |
|---|---|
| 所在地 | 〒448-0032 愛知県刈谷市朝日町1-1 |
| 事業内容 | ~プライム市場のトヨタグループ13社の中核企業。ステアリングシステム、ベアリング、駆動系部品、工作機械、電子制御機器などの製造・販売メーカーです~ ■事業概要: 4つの事業領域にて事業を展開。自動車部品システムサプライヤーとして、工作機械メーカーとして、ベアリングメーカーとして、自動車メーカーをはじめ、電機、鉄鋼、産業機械、建設機械、車両、精密機械など幅広い分野の顧客と取引。モノづくりを通じて社会貢献をしています。 ・[ステアリング]:「環境」「安全」「快適」の可能性を追求し、新しい価値を創造しています。エンジンのパワーをロスすることなく、大幅な省エネルギーを可能にしています。また、車両のエンジン、駆動、ブレーキなどとの協調制御が容易となる電子制御技術でもトップランナーです。 ・[ベアリング]:あらゆる産業であらゆる機械装置の回転を支えているのが、「軸受=ベアリング」で、動くところを支えるテクノロジーが産業を支えます。製造現場から風力発電、ジェットエンジンまで、直径1mmから外径7mを越える超大型の「動くところ」を支える技術で時代の動きも支えています。 ・[ドライブライン(駆動部品)]:高効率で静粛性に優れ、あらゆるシーンで高い走行安全性を発揮。電子制御4WDカップリング、トルセンデフ、ドライブシャフト、プロペラシャフトと、エンジンからタイヤまでをつなぐドライブラインシステムとして提供。4WDユニットでは既に圧倒的な世界シェアを持つ「電子制御4WDカップリング(ITCC)」と「トルク感応型フルタイム4WD(トルセン)」 の両方を併せ持ち、強力なラインナップを実現しています。 ・[工作機械]:部品メーカーでありながら、工作機械技術を持つ類まれな企業です。同社の工作機械は徹底したマーケットインの開発システムから生みだされ、お客様の高い満足と信頼を獲得しています。 ■社名の由来: 『J』はJapanとお客様に喜びを提供する「Joy」、『TEKT』は古代ギリシャ語で「卓越した技術を持つ者」を意味する「Tekton」を表現しています。ロゴカラーには日本の伝統色である「墨」と、グローバルに活躍する「情熱」の赤を使用し、日本発のグローバルな企業を目指すことを表現しています。 |
| 代表者 | 佐藤 和弘 |
| URL | http://www.jtekt.co.jp/ |
| 設立 | 年1935年1月 |
| 資本金 | 45,591百万円 |
| 売上 | 1,891,504百万円 |
| 従業員数 | 11,252名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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