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正社員
掲載予定期間：2026/4/23(木)〜2026/7/22(水)
【浜松市】社内SE／ネットワークエンジニア（リーダー級）◆グローバルTier1メーカー◆フレックス制
～世界から信頼を得る確かな技術力／フレックス制／国内トップクラスのシェアを誇るグローバルTier1メーカー／働きやすい環境～
■業務内容：
当社はAI技術の積極的な活用を通じて、業務効率化と新しい価値創造を推進し、企業競争力の強化を図っています。そのためにIT部門の強化は必要不可欠であり、この度新たな仲間募集いたします。
具体的には以下の業務をお任せします。
【ネットワークに関する業務】
◇ネットワーク最適化のための課題抽出と要件定義
ネットワーク全体の構成図、使用する機器（ルーター、スイッチ、AP等）、IPアドレス設計、セキュリティポリシー等の管理
・要件に沿った最適なネットワーク機器の選定、費用見積、進捗管理とベンダーコントロール等、一連の流れを統括
・既存データセンタ（名古屋）・工場・オフィスのサーバーの管理・運用・保守
◇監視体制の構築
・監視ツール等によるネットワークのチェック、トラブル発生時の対応
◇新技術調査・選定
・新サービスや技術動向の把握、必要に応じた導入の検討および企画・立案
【社内SE業務】
◇社内システムの企画・導入
・業務課題の設定と要件定義、システム調査・提案、ベンダー選定及び発注後のベンダーコントロール、導入までの進捗管理
◇ITインフラ整備
・社内ネットワーク、サーバー、PCなどのIT機器の管理・保守・メンテナンス
◇ITリテラシー向上施策の企画・立案
■配属先について：
・部署人数：IT室-室長含5名
◇基幹システムの管理・運用・保守
ERPや会計システム（SAP）の安定稼働を支え、業務効率化の推進
◇情報通信ネットワークの整備・運用
社内ネットワークやVPN環境を最適化し、快適な業務環境を提供
◇コンピュータハードウェアの導入・管理
PCや周辺機器の導入・更新を通じて、生産性を向上
◇情報リテラシー向上支援と情報セキュリティ強化
社員研修の企画・実施、サイバー攻撃対策やアクセス権限管理等を通じて、安全な業務環境を維持
◇最新技術動向の調査・導入
クラウド、AI、IoTなどの新技術を積極的に取り入れ、社内活性化による業務支援
◇AI活用戦略の策定
AI活用を通じて、新しいビジネスモデルや価値創造をリード
◇ユーザーサポート・ヘルプデスク
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も条件・待遇に変更はありません（ただし必要に応じて試用期間を延長する場合がある）。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：45分（12:15～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ グローバル本社 住所：静岡県浜松市天竜区二俣町二俣2396 勤務地最寄駅：天竜浜名湖鉄道線／天竜二俣駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※アクセス：天竜浜名湖鉄道線 天竜二俣駅 徒歩15分 ※車通勤可 ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～340,000円 ＜月給＞ 250,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月）実績4.3ヶ月／年（昨年度実績）※会社業績による ■昇給：年1回（4月）※人事規定による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限2万円／月 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ ■食事補助（半額会社負担） ■企業年金 ■従業員車両購入制度 ■財形貯蓄制度 ■福利厚生サービス |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始、夏期休暇、GW、特別休暇、慶弔休暇、年次有給休暇（入社後付与） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・ネットワーク機器（ファイアウォール／ルーター／Switch／無線機器等）の運用・保守 ・インターネット回線や専用回線の構築・運用・保守 ・普通自動車運転免許 ■歓迎条件： ・データセンタ・工場・オフィスネットワークの構築・運用・保守 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ROKI |
|---|---|
| 所在地 | 〒431-3314 静岡県浜松市天竜区二俣町二俣2396 |
| 事業内容 | ～二輪用エアクリーナーは国内シェア約55％、インドや東南アジアのシェア約30％と世界でもトップシェアのグローバルメーカーです～ ■事業概要：（1）自動車用ろ過機器の開発および製造（2）空気清浄機・浄水器の開発・製造・販売（3）燃料電池関連システムの開発（4）コジェネフィルター・システムの開発 ■特徴・魅力： ・世界トップシェアを誇るフィルトレーション技術：二輪車の生産台数が世界トップである本田技研工業と共同開発を始めたことがきっかけとなり、本田技研工業が生産するほぼ全てのオートバイに同社のエアフィルターが使用されております。国内の市場で約55％、今一番注目されている東南アジアとインドの市場で約30％とトップクラスのシェアを獲得しております。 ・先進技術研究部門を設け最新技術の開発にも積極的：新たな市場開拓に向けて、新素材や新技術の開発を行う基礎研究開発部門を設けております。例えば、同社の技術を生かした燃料電池車向け補器製品は実用化が進み事業化されております。 ・社員の働き易さを重視した就業環境の充実：浜松本社や2013年10月に完成したROKI Global Innovation Centerは次世代の独創技術を確立する“知恵の創出と創造の場”をコンセプトに建設を行い、第19回日経ニューオフィス賞において「経済産業大臣賞」を受賞し日本一に輝いたオフィスです。フリーアドレス制を設け、社員食堂においては日替わりのメニュー、カフェスペース、１人用作業スペース、休憩室を設けるなど細かな配慮がされております。 ■将来性：市場環境が劇的に変化する中、次世代テーマの探求、独創的な最先端技術の創出に注力し、ＥＶ・ＦＣＶシステムなど、次世代モビリティビジネス領域・新事業領域における新しい価値の創造に取り組んでおります。一例としては、新型コロナウィルスの感染拡大の状況下において、当社のフィルトレーション技術を活かした『マスク事業』も展開し、社会に貢献しております。 当社の経営理念は、「挑戦・創造・∞」。 “フィルトレーション技術”、“樹脂成型技術”の更なる発展と応用において、グローバルで地域社会への長期的な貢献を目指しております。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.roki-jp.com |
| 設立 | 年1958年4月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 90000百万円 |
| 従業員数 | 230名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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