正社員
掲載予定期間：2026/4/23(木)〜2026/7/22(水)
【川崎/40～50代活躍中】組込みソフトPM◆開発主導ポジション（プレイング可）/
～東証プライム上場レスターGの合弁会社で財務安定性有り／フレックスタイム制／リモート可／年休125日／大手メーカーや最新のデバイスの開発に携われる。半導体～IoT/組込/Webまで広い技術資産と迅速な意思決定のもと、上流からQCDを握るPMを募集します。～
■概要：
・本ポジションでは、大手メーカー向け組込みソフト開発において、プレイングマネージャーとしてプロジェクトを主体的に牽引いただきます。
要件定義から設計・開発・評価まで一気通貫で関わり、単なる進行管理ではなく、技術判断・顧客折衝・品質責任を担うポジションです。
■業務内容：
・大手メーカー向け組込みソフト開発のプロジェクトマネジメント
・要件定義・基本設計など上流工程の主導
・顧客との技術折衝・提案
・チームマネジメント（進捗／品質／成果物レビュー）
※プレイングマネージャーとして設計・技術判断にも関与
■案件例：
・車載/民生/産業機器の組込みソフト（制御・通信・表示）
・カメラセンサ/各種半導体を活用したファームウェア開発
・IoT機器と連携する監視/管理系Webアプリ（クラウド連携）
■キャリアイメージ：
・部門マネジメント
・技術スペシャリスト
※いずれのキャリアも選択可能
■就業環境：
・年休125日
・フレックスタイム制
・50代活躍中
・平均残業時間月20ｈ
■ポジションの魅力：
大手メーカー案件において、要件定義から設計・開発・評価まで一気通貫で推進するPMポジションです。単なる進行管理ではなく、技術判断・顧客折衝まで担う“技術を理解したマネジメント”が求められます。プレイングマネージャーとして設計やレビューにも関与可能なため、技術から離れずに上流・裁量を広げることが可能。自らプロジェクトの方向性を決めたい方に適した環境です。
■当社の魅力：
レスターグループの商流を背景に、大手メーカーと一次請け中心の取引を展開。半導体設計から組込みソフト、IoT・Web領域まで横断した開発体制を持ち、多様な技術テーマに関われる点が強みです。受託比率8割超の安定した事業構造と迅速な意思決定により、現場主導で開発を推進できる環境を実現。フレックスや在宅制度も整い、長期的に働きやすい基盤があります。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > ソフトウェア設計開発（制御系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > プログラマ（制御系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 社内請負開発 ＜試用期間＞ 6ヶ月 入社後3ヶ月までは原則出社、以降のテレワークは応相談となります。 ※その他、採用条件等は変わりません |
| 勤務時間 | ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 時間外労働有無：無 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 川崎事業所 住所：神奈川県川崎市中原区新丸子東三丁目1200番 KDX武蔵小杉ビル10F 勤務地最寄駅：JR南武線線／武蔵小杉駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週3日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 580万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：355,000円～453,000円 ＜月給＞ 355,000円～453,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与は3～3.5ヶ月分（賞与実績有）を含みます。 ※管理職採用の場合は、残業代は支給無し 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限6万円／月 社会保険：東京都情報サービス産業健康保険組合 退職金制度：前払退職金制度、確定拠出企業年金制度有り ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・技術研修（社員同士で勉強会、その他必要に応じて開催・社外セミナー受講） ・OJT（職場内教育育／チームメンバーがしっかりサポートします） ・e-Learning活用 ＜その他補足＞ ■健康保険組合保養所 ■従業員持株会制度（株式会社レスター、PCIホールディングス株式会社） ■財形制度 ■育児休業・介護休業制度有り（育児休業は男女ともに取得実績有り） ■フリー休暇：7月～9月の間で有給休暇とは別に2～4日間程度（年度により変動有）で自由に休暇を取得できる制度 ■テレワーク制度 ■テレワーク手当 ■出張手当 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇13日～23日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100% 慶弔休暇、年末年始（日)、有給休暇、ゴールデンウィーク、その他（夏季フリー休暇、慶弔休暇等の特別休暇） ※有給休暇一斉付与日、有給休暇取得奨励日有り |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：いずれか必須 ・組み込み系ソフトウェア開発経験（詳細設計レベル） ・2～3名以上のチームマネジメント経験 ■歓迎条件： ・チームメンバーとのコミュニケーション力のある方 ・主体的な行動ができる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社プリバテック |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2-10-9 レスタービルディング |
| 事業内容 | ■事業内容： ・開発受託サービス（ソフトウェア開発、LSI設計、LSIテスト開発、FPGA開発、アナログ・デジタル基板開発） ・テストハウス事業 ・製品・モジュール開発（通信、センサ、画像処理系製品、モジュール開発） ・技術サポート（各種半導体技術サポート、カメラセンサ技術サポート） ■特徴： 当社は、半導体商社である株式会社レスターと、エンジニアリング企業であるPCIホールディングス株式会社がそれぞれ50％ずつ出資している企業です。 商社としての優良顧客ネットワークや最新の技術ニーズ・トレンドと、グループの高い技術力を融合できる、非常にユニークな環境にあります。このような環境下では、幅広い開発経験を活かしたソリューション提案がしやすく、技術者にとっては理想的なフィールドと言えます。当社自身も、大手半導体メーカーのLSI開発・テスト開発、デバイスに組み込むソフトウェア、周辺ハードウェアの開発などに長年携わっており、厚い信頼を得て、開発パートナーとして継続的に取り組んでおります。 今後も、これまでの経験と環境を活かし、最先端のエレクトロニクス分野に注力してまいります。特に、IoT、車載機器、産業機器などの分野を中心に、さらなる技術革新に貢献していく所存です。また、社員の多くがエンジニアとして活躍しており、「モノづくり」に情熱を持つ人材にとっては、夢を現実に近づけることができる環境が整っています。 ■強み：半導体設計・テストからハードウェア開発、組込みソフトウェア開発など半導体関連の開発を一連で手掛けています。 ■組織風土･社風： ・技術が商品…モノ創りの伴走者として大手メーカーと開発しています。 ・技術向上…新しい開発ごとのプロジェクトチ－ムを編成しています。 ・発想力…「縦社会」などの上下関係がないオ－プンな社風です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://privatech.jp |
| 設立 | 年1989年4月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 2,910百万円 |
| 従業員数 | 257名 |
| 平均年齢 | 45歳 |
| 主要取引先 | - |
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