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正社員
掲載予定期間:2026/6/15(月)〜2026/9/13(日)
【埼玉/所沢】医療機器部品の調達・在庫管理※未経験歓迎◆電装部品を手がける専門メーカー/年休120日
【世界トップクラスのモータースポーツ車両メーカーと取引有/フレックス制度有/未経験から“調達職”へ。市場価値を上げる一歩を/命を守る製品づくりを支える仕事です/平均残業時間月10~30時間程度】
当社は、モータースポーツや医療機器分野の電装部品を手がける専門メーカー。大手企業と直接取引し安定成長を継続しています。
今回は、未経験から長期育成を前提とした採用です!
■業務内容:
<具体的には>
・仕入先(約20~30社)への発注業務(定型メイン)
・納期管理、進捗確認
・受入業務(現品確認・外観チェック・検査表作成)
・在庫確認・入出庫管理(弥生販売使用)
・書類作成、データ入力
・不具合時の連携対応
■入社後:
まずは発注・受入業務からスタートします(OJTでしっかりと教えます!)
※業務に慣れてきた後(目安:入社3か月以降)
・見積を比較して、より良い条件での仕入れに挑戦!
・仕入先とのやり取り(メール中心)で調整対応
※将来的には…
・在庫のチェック(棚卸)や管理業務
・部品の準備や受け渡し対応
☆将来的には資材・在庫管理の中核を担うポジションへの成長が可能です☆
■組織構成
資材部は2部門体制。今回は医療機器側へ配属となります。
管理職+メンバー+パートで連携しながら業務を進めます。
同じ部署には30代の若手も活躍中です。
■働く魅力:
<未経験から専門職へ>
調達・在庫管理という一生使えるスキルが身につきます
<完全内勤で安定した働き方>
外勤やノルマはなく、落ち着いて業務に集中できます
<落ち着いた社風>
ガツガツした雰囲気はなく、長く働きやすい環境です
<ニッチ業界で安定成長>
競合の少ない分野で、安定した需要のもと成長し続けています
■当社について:
主要顧客は大手自動車・オートバイメーカーのモータースポーツ部門開発設計の担当です。社内の厳密な品質管理のもと熟練の技術者が製造、同社製品を顧客へ直接納入しています。医療機器部門も同様に、大手医療機器メーカー、開発設計者との商談を行い、同社で直接受注のもと製品を直接納入しています。同社は顧客に恵まれ競業他社の数も限定的なため、安定成長し続けています
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 購買、資材調達 建築・製造・設備・配送 > 運輸、配送、倉庫関連 > 倉庫管理、構内倉庫作業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中は定時制(始業8:45~終業17:30)、日の労働時間が7時間45分を超えた部分に対し残業代が支払われます。 フレックスタイム制移行後は、月の標準労働時間を超えた労働時間に対し残業代が支払われます。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 フレキシブルタイム:7:45~10:00、15:00~18:15 休憩時間:80分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:45~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:埼玉県所沢市東所沢4-11-11 勤務地最寄駅:JR東日本武蔵野線/東所沢駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 350万円~400万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~240,000円 その他固定手当/月:10,000円~20,000円 <月給> 230,000円~260,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記、予定年収には賞与想定(年間3か月)が含まれており、残業手当は含まれていません。(固定残業手当はないため) ・賞与あり ・昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限50,000円/月 社会保険:補足事項なし <定年> 65歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■配属部署にて研修実施 ■資格取得支援制度(社内支援制度)あり <その他補足> ■社内支援制度 ■慶弔見舞金 ■育児支援(育児・介護休業規則による) ■福利厚生サービス(所沢市中小企業勤労者福祉サービス) ■各種表彰制度(永年勤続表彰など) ■インフルエンザ予防接種補助 ■企業型確定拠出年金 ■フリードリンク ■オフィスコンビニ |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年次有給休暇は、有給休暇付与規程に基づき付与 ・原則祝日は出勤となります。 ・年末年始休暇 ・GW ・夏季休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> <業種未経験歓迎・職種未経験歓迎> ■必須条件: ・社会人経験をお持ちの方 ・基本的なPCスキルをお持ちの方 ■歓迎条件: ・調達、資材業務経験者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ジィーエーティー |
|---|---|
| 所在地 | 〒359-0021 埼玉県所沢市東所沢4-11-11 |
| 事業内容 | ■事業内容: ・自動車、オートバイ用電装部品の開発、製造、販売 ・医療機器の開発、製造、販売 ■事業の特徴: 自動車・オートバイ用電装部品部門では、競技車両専用品を専門としたビジネスを行っています。主要顧客は大手自動車・オートバイメーカーのモータースポーツ部門開発設計の担当です。同社はそれらのメーカーより直接注文を受け、社内の厳密な品質管理のもと熟練の技術者が製造、同社製品を顧客へ直接納入しています。医療機器部門も同様に、大手医療機器メーカー、開発設計者との商談を行い、同社で直接受注のもと製品を直接納入しています。同社は顧客に恵まれ、競業他社の数も限定的なため、安定成長し続けています。 ■同社のサービス: (1)開発支援…各種制御ユニットのデザイン立ち上げから構造検討、部品展開、さらに製造組立まで一貫した技術支援サービスを提供します。構造設計、3D CAD、デザイン支援、カスタマイズなど分野で支援しています。 (2)モータースポーツ…高品質で信頼ある技術が過酷なモータースポーツをはじめ、さまざまな産業ニーズに対応します。ワイヤーハーネス/ユニット製作、DEUTSCH AUTOSPORT、ホットメルトモールディング、特殊加工と電装品の設計支援などに対応しています。 (3)ドイチェオートスポーツ…同社は、TE Connectivity製ドイチェオートスポーツ正規販売代理店です。ドイチェオートスポーツ製品が過酷なモータースポーツでの電気相互接続の不安を解決します。他社に先駆けモータースポーツ専用コネクタとしてASシリーズを開発。マーケットリーダーとして常に技術開発を行い、モータースポーツチームが必要としている製品を提供し続けています。同社では常時8,000個以上のコネクタ在庫をしています。また、国内市場向けに全コネクタに対し同社独自の製品検査を実施しています。 |
| 代表者 | 代表取締役会長 松本 能和 |
| URL | http://www.gat.ne.jp |
| 設立 | 年1994年6月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | 954百万円 |
| 従業員数 | 46名 |
| 平均年齢 | 45.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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