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正社員
掲載予定期間:2026/4/23(木)〜2026/7/22(水)
【EC戦略コンサルタント】戦略と戦術の融合でEC領域を一気通貫支援/リーダーとして活躍/フレックス
【インフルエンサーマーケティングプラットフォームを展開/東証グロース市場上場/土日祝休み/フレックス】
■業務内容:
toridoriグループのEC支援特化会社「株式会社blends」にて、EC戦略コンサルタント兼チームリーダーとしてご活躍いただきます。アドバイスにとどまらず実務まで巻き取る"伴走型"の支援を、チーム全体で推進するポジションです。
■入社後お任せする業務:
・担当クライアントのEC事業全体(モール運用・広告・CRM・コンテンツ等)の戦略設計・実行・PDCA
・クライアントへの戦略提案・新規受注活動の自律推進
・チームの目標設定・KPI進捗管理・業務設計
・メンバーの1on1・評価フィードバック・育成サポート
・採用選考・新メンバーオンボーディングへの主体的な関与
■組織構成:
現在、代表とメンバー2名、業務委託のメンバーで構成されております。
■入社後の流れ:
・入社後1ヶ月目:
blends・toridoriグループのビジョンやカルチャーを理解し、メンバーの役割や課題、既存クライアントポートフォリオ、事業・チームKPIを把握するオンボーディング期間。
・2~3ヶ月目:
プレイヤーとして担当クライアントのEC戦略を推進しつつ、メンバーの業務進捗や品質を確認し、課題抽出や業務設計、1on1・フィードバックの運用を開始。
・4~6ヶ月目:
チームKPI達成に向けた施策を主導し、育成方針の策定・実行、採用やオンボーディング、新規クライアントへの提案・受注活動を推進。
・半年後:
プレイヤーとマネージャー両軸で成果を出し、メンバーの成長を促しながら、業務設計と目標管理の仕組みを自律的に運用できる状態を目指す。
■株式会社blendsについて:
当社は、EC支援に特化したコンサルティング企業で、東証グロース上場のtoridoriグループの一員です。楽天・AmazonなどのECモール運用代行から、自社ECの戦略設計・実行支援、商品企画支援まで一気通貫で提供し、EC事業の売上と利益最大化を目指します。インフルエンサーマーケティングに強みを持つtoridoriグループとの連携により、SNS×ECの統合施策を強化し、戦略と戦術の両面からクライアントに伴走する点が特徴です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 広告宣伝 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~17:00 フレキシブルタイム:5:00~11:00、17:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 株式会社blends(株式会社トリドリオフィス内) 住所:東京都渋谷区円山町28-1 渋谷道玄坂スカイビル5階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
| 交通 | <勤務地補足> 株式会社blendsへ出向いただきます。株式会社トリドリの同じオフィスで業務しております。 <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 480万円~660万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):3,550,800円~4,882,800円 固定残業手当/月:104,100円~143,100円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 400,000円~550,000円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■給与改定:年2回 ■賞与:年2回(7月以降、1月以降支給) ※会社の業績および個人の評価に応じて支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> ■書籍購入費負担 ■外部セミナー参加費負担 <その他補足> ■定期健康診断 ■服装・髪型・ネイル自由 ■モニター支給 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇 ■入社時特別休暇(入社時に3日付与) ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・ECマーケティングの実務経験 3年以上(モール運用・広告・CRM等の複数領域経験) ・クライアントへの戦略提案・受注経験 ・チームを牽引・リードした経験、またはマネジメントを志望している方 ■歓迎要件: ・複数クライアントの統括経験 ・EC事業のグロース支援における実績 ・後輩・メンバーへの指導・育成経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社トリドリ |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0044 東京都渋谷区円山町28-1 渋谷道玄坂スカイビル8F |
| 事業内容 | ■事業内容: インフルエンス・プラットフォーム事業 マッチング事業やインフルエンサーマーケティング支援、インフルエンサーマネジメントなど多面的に展開しています。 〈サービス〉 インフルエンサー専用の案件探しアプリ「toridori base」と、企業のマーケティング活動を加速させる「toridori marketing」を主軸として、 成果報酬型広告システムやプロダクション事業などを多面的に展開しています。 ■mission: 「個の時代」の、担い手に。 誰もが発信者になれる時代。たった一人の小さな声が、世界中に届くようになった。この波はますます広がり、社会を前進させるだろう。 私たちは、そんな未来の担い手になる。可能性を秘めた個性を発掘して磨き、世の中へ送り届けたり。影響力のある個人と企業が、出会う場所を提供したり。 “インフルエンス・プラットフォーマー”として、私たちは人の心から経済までを動かしていく。 ■value ・期待の先へ。 いい仕事は、おたがいの信頼関係があってこそ生まれる。まず、相手の求めることに結果で応える。 さらに、もう一歩先回りして期待を超える行動をする。その積み重ねで、信頼を勝ち取っていこう。 ・ジブンを更新しよう。 成長とは、「自分の当たり前」を更新してその水準を高め続けること。セーフティゾーンから抜け出して、自分に足りないものを把握し、 インプット/アウトプットを重ねて日々改善していこう。 ・コストもきちんと。 質にこだわりながらも、生産性を意識する。ムダな作業はないか?その優先順位は正しいか?いまの業務はどのくらい会社にとって価値があるのか? 自分が生み出す数字を把握して、仕事を磨こう。 ・部署を超えろ。 メンバー全員が、全社視点を持てる会社は強い。部署をまたいで積極的に情報をキャッチしよう。 そして、どのチームがどんなプロジェクトをしているのかを常に理解し、連携のヒントを探ろう。 |
| 代表者 | 代表取締役/中山 貴之 |
| URL | https://toridori.co.jp/ |
| 設立 | 年2016年6月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 2,054百万円 |
| 従業員数 | 163名 |
| 平均年齢 | 28歳 |
| 主要取引先 | - |
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