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【日本工営ビジネスパートナーズ株式会社】【麹町/未経験歓迎】海外税務◆週3リモート・フレックス/残業10~20h/業界最大手のグローバル企業【転職支援サービス求人】(正社員)

日本工営ビジネスパートナーズ株式会社 求人更新日:2026年4月23日 求人ID:39969926
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 残業少ない
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 未経験歓迎
  • 研修制度・教育制度充実

仕事内容

掲載予定期間:2026/4/23(木)〜2026/7/22(水)


【麹町/未経験歓迎】海外税務◆週3リモート・フレックス/残業10~20h/業界最大手のグローバル企業


【業界最大手、世界160ヶ国で幅広い事業展開を続けるグローバル企業グループの企画管理部門機能を担う企業/残業10~20h程/週3リモート・フレックスあり】

■業務内容:
配属予定先の財務・管理部 海外税務チームでは、主に下記の業務を担当いただきます。
(1) 海外税務(個人所得税、法人税、付加価値税ほか)に関する論点整理・対応進捗管理
(2) 税務申告、税務調査、訴訟対応に関する論点整理・リスク可視化
(3) 外部会計事務所(主に海外)との実務的なやり取り・調整
(4) 社内関連部署との連携および調整

■業務の特徴:
・社内外の関係者(社内:技術部門、営業部門、経理部門、社外:当社現地法人スタッフ、現地会計・法律事務所、他)と連携を取りながら、当社海外事業を中心とした税務課題に関する最適解を見出し、チームとして解決を目指します。(税務方針や訴訟対応等の最終判断は、管理職および外部専門家と連携して行います。)
・当社が課題を抱えている国は主に東南アジア、南アジアおよびアフリカ地域の開発途上国が中心で、日本の常識が通用しない場面もありますが、チームで方針を相談しながら、関係部署・外部専門家と連携して対応します。また、問題が長期化する(年単位)傾向もあるため、粘り強い対応が求められます。
・現地スタッフとの英語でのコミュニケーション(メール、オンラインミーティング)が発生します。また、必要に応じて短期の海外出張(1~2週間)があります。

■働き方・福利厚生:
・所定労働時間:7.5時間
・フレックス制(コアタイム10:00~15:00)で柔軟な働き方が可能
・週3回までのリモート勤務可能
・平均残業時間10~20時間 ※繁閑で多少の差はございます。
▽福利厚生
・住宅補助制度あり
・社宅借り上げ制度あり(年齢制限あり)※家賃負担1割程

■組織構成など:
・財務・管理部は現在約40名(派遣社員含む)程度の組織となっており、今回配属となる海外税務チームは5名(管理職含む)の体制となっております。
・将来的には、ご自身の希望・適正を踏まえ、担当業務・所属部署が変更になる可能性もあります。

■出向について:
・日本工営株式会社へ出向
・住所:東京都千代田区麹町五丁目4番地
・事業:建設コンサルタント業

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
4ヶ月
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
休憩時間:60分(11:50~12:50)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30

<時短勤務>
相談可
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区麹町5-4
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
550万円~750万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円~450,000円

<月給>
300,000円~450,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※想定年収には残業代を含みます。
※給与詳細は、年齢・ご経験を考慮して決定します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)※過去実績4ヶ月分
夏冬賞与とは別に業績に応じて業績連動賞与の支給あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給※当社規定に基づく
家族手当:補足事項なし
住宅手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
■階層別研修:個人のキャリアステージに合わせた論理的思考トレーニング、リーダーシップ研修、マネジメント研修 等
■公的資格取得支援:スクール受講費用等の助成制度あり

<その他補足>
■海外勤務手当、出張手当
■持株会制度
■福利厚生パッケージサービス
■各種サークル活動
■日本工営グループ健康保険組合
■子育て支援:フレックス活用、育児休業制度(満3歳未満、最長2年)、子の看護・介護休暇取得制度、育児・出産による退職者再雇用制度
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇12日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日

年末年始休暇、慶弔等特別休暇、年次有給休暇(初年度12日、最大20日※入社月に応じて入社時に付与)、半日休暇、特別保存休暇、リフレッシュ休暇、配偶者出産時特別休暇、子の看護休暇(年5日※有給)

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・英文メールのやり取り等、英語を用いた業務経験
~業界・職種未経験歓迎!~

■歓迎条件:
・事業会社または会計事務所等での税務実務経験(海外税務尚可)
・会計知識:簿記3級レベル
・英語力:TOEIC(R)テスト730点以上
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 日本工営ビジネスパートナーズ株式会社
所在地 〒102-0083
東京都千代田区麹町5-4
事業内容 ■企業概要
ID&E(Integrated Design & Engineering Holdings Co.,Ltd.)グループは、幅広い事業分野による総合的な社会開発、地球規模のネットワークによる世界各地での貢献、多様な人的資本による創発の推進など、その独自性を活かした事業を強力に推進するため、2023年7月、日本工営グループを再編して構成された企業グループです。
日本工営ビジネスパートナーズ株式会社は、ID&Eグループの主要事業会社のひとつとして、グループの経営管理を担うべく発足いたしました。
当社のミッションは、この新たな枠組みの真価を発揮させ、ID&Eグループ全体として「世界をすみよくする」こと、そして、グループの企業価値を高めることです。
当社の主な役割は、ID&Eホールディングス(株)を核とするグループ全体のマネジメントならびにグループ各社への支援です。社内には、経営管理、業務受託、事業戦略推進、営業・地域経営、情報システム整備など多彩な機能があります。それぞれの専門性を活かすとともに総合力を発揮することにより、グループ内外の創発による新たな価値の創造を促進します。
同社は、主にID&Eグループへのサービス提供を行っています。
■事業内容:
経営管理等の事業(経理・人事・総務業務等の受託および代行、営業・地域戦略の立案・推進、その関連業務の受託および代行、技術・IT・人財戦略の立案・推進、その関連業務の受託および代行等)
■制度面に関して
同社は、日本工営株式会社の企画管理部門が切り離される形で、2023年7月1日をもって分社化をして設立された企業でございます。
報酬制度や人事評価制度、働き方にまつわる制度面は日本工営株式会社時代と変わりませんので、ご安心をいただけますと幸いです。
■参考資料:
https://pdf.irpocket.com/C9161/BYER/ieBK/rB3w.pdf
代表者 -
URL https://www.n-koei.co.jp/businesspartners/
設立 年2023年4月
資本金 100百万円
売上 -
従業員数 388名
平均年齢 -
主要取引先 -
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