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正社員
掲載予定期間:2026/4/23(木)〜2026/7/22(水)
【愛知/半田※転勤無】リサイクルサービスの法人営業◇社会貢献度◎第二新卒歓迎◇豊田通商100%子会社
【トヨタグループがお客様のルート営業/産業廃棄物の処理サービス・地球環境を守るやりがい/年間休日120日/住宅手当など福利厚生充実】
■職務内容:
・トヨタグループをお客様としたルートセールス(1日約3~5件)
・産業廃棄物処理のニーズヒアリングと処理方法のご提案、必要に応じて関係会社の紹介
・清掃作業時の工事責任者としての現場立ち合い(こちらは土日に発生)
・事務作業(見積・工事資料・処理契約書の作成、伝票処理)
■同ポジションの魅力:
・他豊通グループと合同提案もあり、広い視野で柔軟な提案が必要ですので、提案力が身につきます。社内外問わず、多様なステークホルダーとの調整力が身につきます。
・トヨタグループ作業責任者としての経験を積むことが出来ます。
■組織構成:
・資源営業部(約20名)のうち、営業Gには10名ほど在籍しています。
・平均年齢は43歳で、30代が多く活躍しています。今回ご入社頂く方には、先輩社員よりOJTにて1つずつ業務を学んで頂きます。
■就業環境:
・土日休み、年間休日数120日、育産休活用率100%で、男性の育休取得も推奨しており、プライベートの充実を図ることができます。
・社用の携帯と車(通勤使用禁止)貸与、マイカー通勤可、社食200円、その他豊通グループの豊富な福利厚生が利用可能です。
・忘年会やボーリング大会等、クラブ活動、ご家族参加型の会社見学イベント等も開催しております。
・従業員のエンゲージメント、ESの向上と、ジェンダーフリーの考え方を取り入れ、従業員の個性を尊重し、事務服に高い自由度を持たせました。
制服は男女兼用、3色カラーから選択可能です。その他個人服も着用可能となりました(TPOを遵守)。
■フォロー体制:
・公募制の社外研修を実施しています。1年に1件、50種近い研修の中から、各等級にマッチした社外研修の受講が可能です。
・長期キャリアを築いて頂くため、キャリアプラン面談を実施しており、社員の方のキャリアについて会社が共に考えます。また、年に一回誕生日月に社長と1対1で話す機会を設け、なるべく近い距離感で仕事ができるようにしています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:15 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 半田工場 住所:愛知県半田市日東1-30 勤務地最寄駅:名鉄河和線/知多半田駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ・マイカー通勤可/無料駐車場あり ・ほとんどの社員が自家用車で通勤しておりますが、難しい方はご相談ください。 <転勤> 無 現在、半田にしか工場がなく転勤はございません。 |
| 給与 | <予定年収> 430万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):197,000円~245,000円 その他固定手当/月:16,000円~36,000円 <月給> 213,000円~281,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・固定手当 安全作業手当(3千円) 食事補助(3千円) ・変動手当 等級手当(1万円~3万円) ・昇級年1回(4月)、賞与年2回(7月、12月/前年度実績計6か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(当社規程による) 家族手当:配偶者:20千円/月、子:1人につき3千円/月 住宅手当:社内規定による 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> OJT教育、業務上必要な資格取得費用の補助ほか <その他補足> ■食堂の利用可(3種類のメニューの中から、200円/1食で食堂でのランチが利用できる) ■財形貯蓄、クラブ活動、各種イベント、作業服貸与、食事補助、健康管理(産業医・保険師面談)、豊通グループ会社従業員持株会、豊田通商健康保険組合保養施設 ■定期健康診断(年1回)、特殊健康診断(年2回)、インフルエンザ予防接種(年1回)、ストレスチェック(年1回)、メンタルヘルス研修(年1回) ■OJT教育、Off-JT教育、業務上必要な資格取得、各種安全講習 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ・有給休暇:勤続年数5年以上で20日 ・育産休活用率100%、男性の育休取得推奨 ・基本土日いずれかが出勤(その場合は平日に代休を取得) ・現場立会等で土日両日が出勤になるケースもあります。 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ~業界未経験歓迎/第二新卒歓迎(育成前提の採用です)~ ■必須条件: ・普通自動車免許(AT限定可) ・何らかの営業経験 ◎仕事柄、応用化学や工業化学などの知識、学部・学科卒の方にはキャッチアップが早くオススメです ※文系社員も在籍していますのでご安心ください <必要資格> 歓迎条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 豊田ケミカルエンジニアリング株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅4-9-8 センチュリー豊田ビル |
| 事業内容 | ■概要 ~SDGs、カーボンニュートラルへ取り組む企業/豊田通商株式会社100%出資の子会社です~ 環境産業のリーディングカンパニーとして、設立当初より公害を発生させないように設備設計をしています。特に工場排水は循環回収して再使用するクローズドシステムを採用し、環境保全を最大の課題とする経営姿勢は現在まで連綿と引き継がれております。2000年に環境マネジメントシステムの国際規格「ISO14001」の認証を取得致しました。2010年よりハイブリット自動車搭載の使用済みニッケル水素電池から、ニッケル原料の回収に取り組み、2015年度からは電池解体作業の自動化に取り組み、作業場の環境改善、省人化による作業効率の向上を目指しています。 当社の事業活動自体が環境保全活動であると認識し、従業員一人ひとりが環境保護に関心を持ち、継続的に改善を推進したいと考えております。今後もグローバルな視野を持ち続け、環境技術をさらに磨き、お客さまの「ゼロエミッション」に貢献できるようリサイクル分野に注力するとともに、環境負荷のより少ない処理方法の確立を指します。 排出ガス抑制車、HV車の導入、排ガス処理装置の設置、環境測定の実施、HV車搭載ニッケル水素電池リサイクル、森林認証紙の使用、廃棄物エネルギーの有効活用等、SDGs達成に向けた取り組みをしています。 ■ビジョン ・OSHMS(安全環境衛生マネジメントシステム)の運用を開始しました。 ・昨今全産業において廃棄物処理という観点はビジネスの推進にとって非常に重要な課題となっております。特に自動車関連のリサイクルにおいては、法律の改正もあり今後益々、規制が厳しくなっていきます。同社は、リサイクルという観点からより最先端なリサイクル方法を生み出すべく活動しております。ただ廃棄物を処理するということではなく、日本産業の発展に貢献するというチャレンジスピリットをもっております。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.toyochemi.co.jp/ |
| 設立 | 年1973年5月 |
| 資本金 | 310百万円 |
| 売上 | 5,140百万円 |
| 従業員数 | 123名 |
| 平均年齢 | 41.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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