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正社員
掲載予定期間：2026/4/23(木)〜2026/7/22(水)
【神奈川／大和】人事総務※採用中心◆老舗グローバルメーカーでゼネラリストへ◆残業15h・年休124日
【年休124日／ソニー、パナソニック、三菱電機など大手取引／残業15h程／土日祝休み／電気回路内で電流の流れを制御するための抵抗器メーカー】
■業務概要
人事総務担当として、採用業務を中心に人事・総務全般をお任せします。
ご経験やスキルに応じて担当業務を決定いたしますが、入社後はまず採用業務をメインにご担当いただく予定です。将来的には、人事・総務領域の幅広い業務にチャレンジできる環境です。
■詳細
・新卒・中途採用業務（応募者対応、面接調整 等）
・人事管理、労務管理、給与計算業務
・安全衛生管理に関する業務
・文書管理、株式管理、法務関連業務
・広報活動および取締役会運営サポート
・自社保有不動産・ファシリティの管理
・CSR、コンプライアンス、リスクマネジメントに関する業務
・社内社内教育・研修の企画および実施
・その他、総務・庶務業務全般
■入社後の業務・研修：
各業務の必要な教育についてはOJTにて実施いたします。
■組織構成
２名
■働き方
・年休124日
・残業15h程
・土日祝休み
■同社について：
同社は抵抗器とヒューズの専門メーカーとして1957年に創業しました。徹底したコスト管理と品質管理によってグローバル規模で変革と成長を続けています。電子回路の正常動作を担う抵抗器・ヒューズは、PC、スマホ、ゲーム機、家電などあらゆる電子機器に搭載に搭載されていますが、同社が今後注力してくのは車載と産業機械の分野です。日本ならではの高品質と海外工場での量産化により、グローバル市場でのシェア拡大を推し進めていきます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 場合によって最長3ヶ月。1回に限り延長の可能性有り |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:45 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 物流センター 住所：神奈川県大和市上和田2680-26 PSA DCビルディング 勤務地最寄駅：小田急江ノ島線線／桜ヶ丘駅/高座渋谷駅駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：会社の定める事業所】 ＜転勤＞ 当面なし 転勤の可能性は極めて低いですが可能性がゼロではないため「当面無し」とさせていただきます。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 385万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 その他固定手当/月：12,000円 ＜月給＞ 252,000円～312,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※あくまでも想定年収のため、経験・スキルを考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限5万円 家族手当：扶養配偶者19千円、子5千円(2子以上3500円) 住宅手当：福利厚生欄に記載 寮社宅：転勤の場合、寮または借上社宅有り 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：全国電子情報技術産業厚生年金基金 退職金制度：勤続年数5年以上の条件有。再雇用制度有：65歳 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT、eラーニング、外部研修 ＜その他補足＞ 厚生年金基金、退職金制度、財形貯蓄制度 1)住宅手当について 賃貸（家族有り）：30000円/月 賃貸（家族無し）：10500円/月 持ち家：11200円/月 2)地域手当：12000円/月 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 完全週休2日制（土・日）、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、計画有給休暇（５日間/年）、慶弔休暇等 |
| 応募資格 | 学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要） ＜応募資格/応募条件＞ ■必須 ～業界未経験歓迎～ ・人事もしくは総務業務のご経験（目安３年程） ・自動車の運転が可能な方 ■歓迎 ・ビジネスレベルの英語または中国語 ・採用ナビ管理経験 ・不動産管理・簿記についての知識・経験 ・人事又は会計のERP使用の経験 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 釜屋電機株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒242-0021 神奈川県大和市中央6-1-6 PSAビルディング |
| 事業内容 | ■同社について：同社は1957年創業の「チップ抵抗器」や「チップヒューズ」をはじめとした電子部品を製造・販売する老舗メーカーです。「抵抗器」とは、電子回路を適正に動かすために電流に一定の抵抗を与えて、電流の量を制限・調整する部品です。「ヒューズ」とは、電子回路にある一定以上の電流が流れることにより起こる過熱や発火等を防ぐ保安部品です。いずれの製品も受動部品にカテゴライズされ、スマートフォンやゲーム機などの電子機器端末、家電製品や自動車などに必ず搭載されており、最終製品の機能が増えれば増えるほどその使用員数は増えていきます。同社が今後も力を入れていくのは、車載、産業機械、医療機器の分野です。共通しているのは、耐硫化・高電圧耐性の向上、定格電力のアップなど、お客様からの要求性能が極めて高いことです。付加価値の高い製品をスピーディに市場に投入することによってビジネス規模は着実に拡大しており、ノウハウの蓄積によって製品ラインナップも充実し続けています。 ■同社の特長：創業から60年以上の伝統に裏打ちされた、「MADE in JAPAN」ならではの高品質・高付加価値の製造技術、それらを大量製造できるアジア屈指の規模を誇る大規模生産工場を海外に保有していること、さらに、PSAグループという様々な受動部品を取り扱うグループ会社がグローバルに展開しており、それらの販売チャンネルを利用しての販売拡大が見込め、さらに商社機能としてそれらのグループ会社製品を釜屋が販売できることが強みです。日本屈指の老舗電子部品メーカーであるKAMAYAブランド製品は、世界のあらゆる場面で活躍しています。 ■ビジョン：同社は売上の90%以上が海外向けとなっています。今後も人口減少が予想される日本でビジネス展開していくうえで、これは大きなアドバンテージと考えます。また、自動車の電装化やデジタル技術活用において、当社の製品は必要不可欠なものです。これらの技術の進展は当社のビジネスにとっては追い風となることは間違いなく、今後も更なる事業の拡大を進めていきます。 ■事業内容：電子部品の製造・販売 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.kamaya.co.jp/ |
| 設立 | 年1957年10月 |
| 資本金 | 499百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 128名 |
| 平均年齢 | 47歳 |
| 主要取引先 | - |
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