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【株式会社フラッグシップオーケストラ】【港区】経理メンバー◇日次経理経験者歓迎◇枠にはまらない経理スキルを!◇事業展開中の今、組織の中核に【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社フラッグシップオーケストラ 求人更新日:2026年5月15日 求人ID:39970156
求人の特徴
  • 残業少ない
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2026/4/23(木)〜2026/7/22(水)


【港区】経理メンバー◇日次経理経験者歓迎◇枠にはまらない経理スキルを!◇事業展開中の今、組織の中核に


◇エンタメ領域で多様な事業展開中/型にはまった単純作業に物足りないあなたへ/IPO準備中/土日祝休み◇

◇3点魅力
・幅広く事業展開をしている当社だからこそ、様々な経理スキルが身につきます。
・オフィスに全部署が集約されており、部門跨いだコミュニケーションを行えます。
・経理メンバーとしてジョインし、将来的には部門を統括していただくキャリアを描けます。

■業務内容
<まずお任せする業務>
・売上計上、入金確認、売掛金管理
・支払依頼の確認、買掛金管理、支払処理
・経費精算の確認、会計システムへの入力
・仕訳計上、証憑整理、月次決算補助
・各部門との確認・コミュニケーション(売上計上、原価、案件別の数字確認など)
・会計・経理オペレーションの見直し、業務改善、ルール整備
・税理士・社労士・外部パートナーとの連携補助
・そのほか管理部門業務のサポート

<将来的にお任せしたい業務>
・月次決算の主担当業務
・決算早期化に向けた業務改善
・経理フローの標準化・マニュアル化
・予実管理や管理会計のサポート
・監査・金融機関・内部統制対応の補助

■組織構成
管理部長1名、業務委託1名の2名体制となります。
メンバーポジションとしてジョインいただいた後、約3か月ほどのOJTを行い
自走する流れとなります。
少数精鋭の組織だからこそ、主体性、成長意欲がある方を歓迎いたします。

■身につくスキル
・単なる定型処理ではなく、月次決算・支払管理・請求管理・経費精算・業務フロー整備まで幅広く経験できます。
・成長フェーズの会社だからこそ、既存オペレーションを回す力だけでなく、より良い運用に変えていく力が身につきます。
・経理実務を通じて、数字の処理だけでなく、事業や現場の動きを理解しながら会社全体を見る視点を得られます。
・管理部門の基盤づくりに近いポジションのため、将来的には月次決算の主担当、予実管理補助、業務改善、仕組み化などへ担当領域を広げられます。

■当社ミッションビジョン
・ミッション
コンテンツサスティナブルな仕組みを作り、日本のエンタメコンテンツをより世界へ
・ビジョン
トータルエンタメコンテンツカンパニーとして、人々の人生に大事なエンターテイメントを届ける

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
勤務時間 <勤務時間>
10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区芝5-3-2 +ShiftMitaB1F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>
給与 <予定年収>
400万円~650万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):249,341円~402,127円
固定残業手当/月:87,659円~141,373円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
337,000円~543,500円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■賞与:年1回(8月)※業績連動決算賞与(2025年現時点)
■昇給:昇給あり:年2回(半期ごと)


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
住宅手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
-

<その他補足>
■リモートワークは基本ありませんが、ご家族の事情などがあれば柔軟に対応可

■昇給あり:年2回(半期ごと)
■決算賞与あり
■SO制度あり
■交通費全額支給
■家賃補助手当(2駅以内30,000円支給)
■大事な人DAY &特別な人DAY
(友人/恋人/家族などの大切にしている人の記念日に活用できる制度)
■産休・育休制度
■慶弔金支援制度
■勉強会/カンファレンス/セミナーの参加費用支給(事前申請制)
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

■大事な人DAY & 特別な人DAY…友人、恋人、家族などの大切にしている人の記念日に活用できる制度

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
【業界未経験歓迎】【第二新卒歓迎】
■必須条件
・事業会社での経理実務経験 3年以上(請求処理、支払処理、経費精算、仕訳入力など、日次経理の実務経験)
・主体的に業務を進め、成長したい方
※少数精鋭の組織のため、能動的に行動できる方を歓迎します。
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社フラッグシップオーケストラ
所在地 〒108-0014
東京都港区芝5-3-2
+ShiftMitaB1F
事業内容 ■事業内容:
・格安大量動画制作サービス「ムビラボ」 の運営
・ABテスト動画広告サービス 「ムビラボアド」の運営
・動画配信、分析ツールサービス「ムビパス」の運営
・クリエイター人材紹介サービス「ムビラボバンク」の運営
・その他動画事業

■当社について:
Purpose:「”非”常識を常識に」

私たちは、「“非”常識を常識に」というパーパスを掲げ、2014年4月にスタートしました。
この理念が、とても重要な基軸となっています。
今、当たり前のように身の回りにあるサービスは、登場した時は当たり前ではない、“非常識”なものだったと思います。
誰かがイノベーションを起こし、それまでなかった画期的なプロダクトやサービスをつくり、新たな“常識”を世の中にもたらしました。
そして、人々がそれ以前より便利な状態を享受できるという価値を提供したわけです。
私たちも、ITなどの力を活用して、「“非”常識を常識に」していこうと決意しました。
“非”常識を常識に捉えるメンバーが、“非”常識を常識にするサービスを作り、“非”常識が常識みたいな会社を創る。
そんな想いが理念に詰まっています。
そんなすごい会社になるべく、これからも邁進して参ります。

Vision:「トータルエンタメコンテンツカンパニーとして、人々の人生にとって大事なエンタ―テイメントを届ける」

弊社では各事業領域ごとにビジョンを掲げており、エンタメ領域ではトータルエンタメコンテンツカンパニーを目指しています。
エンタメは「最も不要なインフラであり、ないと人の人生から色(幸せ)がなくなる」と考えています。また、人によって必要なエンタメは異なると考えています。
そこで、IPを中心としてあらゆるエンタメ事業を取り扱い、コンテンツシナジーを生み出すことで、エンタメがあふれる世界を目指しています。
代表者 -
URL https://www.fragor.co.jp/
設立 年2014年4月
資本金 286百万円
売上 -
従業員数 30名
平均年齢 -
主要取引先 -
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