正社員
掲載予定期間:2026/4/23(木)〜2026/7/22(水)
【東京】営業(直販中心)◆顧客は大手飲食チェーン中心◆調理用ロボット開発メーカー
■業務内容:
・既存顧客(大手飲食チェーン中心)への横展開営業
・未導入ブランドや新規店舗へのアプローチ
・接点の薄い顧客部門との関係性構築
・調理ロボットのデモンストレーション企画・実施(調理体験・試食を通じた提案)
・顧客課題のヒアリング、ROIシミュレーションを含む提案ストーリー作成
・設置場所調整、レシピ提案、納期調整、価格交渉など契約に至るまでのプロセスリード
・契約後の利用拡大・取引深耕
■一日の流れ(例):
09:30 業務開始
顧客企業の本部からの問い合わせや店舗からの稼働状況レポートを確認。未導入店舗の情報を整理し、アプローチ優先度を決定。
10:30 訪問準備
プレゼン資料、は現場調整や施工条件確認
11:30 顧客店舗訪問(現場視察)
実際の厨房を確認し、機器設置可否やオペレーション課題を把握。導入後のROIや作業動線改善を店舗責任者と議論。
13:00 デモンストレーション・試食会
調理ロボットを実際に稼働させ、本部スタッフのみならず現場スタッフに体験してもらう。味や操作性についてリアルな声を拾い、提案に反映。
15:00 本部担当者との打合せ
店舗でのデモ結果を共有し、導入ステップや導入スケジュールについて本部と調整。ブランド全体への横展開の可能性を検討。
16:30 提案内容のブラッシュアップ
デモで得た現場の声をもとにROI試算を修正。追加提案資料を整備し、次回商談に備える。
17:30 ターゲットリスト更新・新規アプローチ準備
他ブランドや未導入部門への展開余地を調査。営業アシスタントと連携して次回アプローチリストを作成。
18:30 振り返りと日報作成
その日の商談・訪問内容をまとめ、チームに共有。成功事例や課題を社内CS・開発と連携し、翌日の改善に活かす。
■当社の魅力:
・創業8年目となる当社は、現在100名弱の組織ですが、これから事業を急速に拡大するフェーズに入っています。経営メンバーとの距離も非常に近い環境で業務に取り組むことができます。
・事業が急速に成長する中で、自身の成長と会社の成長をリンクすることができ、ハードウェアとソフトウェアを高度に融合した、これまで世の中にない製品・ソリューションで社会課題の解決に挑戦することができます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 期間内の待遇の変化なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 フレキシブルタイム:6:00~10:00、15:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都江東区青海2-5-10 テレコムセンタービル西棟19F 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社が定める事業場 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):280,950円~364,109円 固定残業手当/月:94,050円~135,891円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 375,000円~500,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※営業実績に伴うインセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給(上限5万円/月 ※特急料金を除く) 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ■書籍購入補助制度(3,000円/月) ■自己啓発補助制度(50,000円/年) <その他補足> ■健康診断・人間ドック受診(上限5万円/回) ■社内サークル制度(補助有) ■引っ越し代負担(転職時または会社都合の転勤時) ◎社内で自社ロボットが作ったご飯が食べられます |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数118日 年間休日:118日(土日祝完全休み/完全週休2日制)、夏季休暇3日(取得ルールあり)、年末年始休暇約4日、有給休暇奨励日、アニバーサリー休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇、産前産後休暇、生理休暇 等 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:(1)または(2) (1)法人営業経験(2年以上) ・既存顧客に対して関係構築力や課題解決力をベースに売上を拡大したご実績のある方 ・Excel・PowerPoint中級以上(社内外向けの提案書作成可能) (2)飲食チェーン(30店舗以上)での店長またはエリアマネージャー経験 (2年以上) ・財務諸表に対する一定の理解、PL策定及び管理(店舗損益の立案・管理)経験 ・関係構築力 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | TechMagic株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒135-0064 東京都江東区青海2-5-10 テレコムセンタービル西棟19F |
| 事業内容 | ■事業内容: (1)調理ロボット事業「オーダーから調理まで、厨房における一連の工程を自動化」 ハードウェアとソフトウェアの両面からアプローチをすることで、店舗のニーズに合致した調理ロボットを開発します。 (2)業務ロボット事業「調理に付随する単純作業を自動化」 運搬、盛り付け、積み付けなど、調理とは直接関係のない付随作業をロボットが担うことで、作業工程の最適化に貢献します。 ■ミッション: 「テクノロジーによる持続可能な食インフラを創る」をミッションに掲げ、ハードウェアとソフトウェアの技術を高度に融合した調理ロボット、業務ロボットの開発を行っています。調理ロボット、業務ロボットを普及させることで、少子高齢化社会の労働力を創出し、食産業の生産性を高めることを目指しています。 ■特徴(TOPICS): ハードウェア・ソフトウェアの両輪を固められていることが私たちの強みです。スタートアップでは、ハードウェアは汎用製品を用い、それらを動かすソフトウェア開発に特化する会社が多いなか、メカ設計、電気設計、機械学習など各分野のプロフェッショナルが集結し、緻密なロボットの動きを一から設計。お客様に応じた、最適なソリューションを届けられています。 ■組織風土: 社風はかなり自由で、一人ひとりが大きな裁量を持ちながら自立的に動いています。トップダウンで指示するようなオペレーショナルはほとんどなく、自ら課題や仕事を見つけて働けるような環境です。しっかりした組織の枠組みとベンチャー的な要素を併せもつ雰囲気の中、ぜひ一緒に仕事に打ち込んでいきましょう。 |
| 代表者 | 代表取締役社長/白木 裕士 |
| URL | https://techmagic.co.jp/ |
| 設立 | 年2018年2月 |
| 資本金 | 4,390百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 82名 |
| 平均年齢 | 44歳 |
| 主要取引先 | - |
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