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正社員
掲載予定期間:2026/4/23(木)〜2026/7/22(水)
【東京】代理店営業(マネージャー候補)◆大手チェーンを中心に導入拡大中◆調理用ロボット開発メーカー
■募集背景:
当社は飲食・食品業界向けに調理ロボットを開発・提供するフードテック企業です。導入は大手チェーンを中心に拡大しており、さらなる普及に向けては代理店パートナーとの協業強化が不可欠です。
代理店営業を中心に、代理店のソーシング・条件交渉・商談案件マネジメント・販売施策の推進・既存顧客の横展開支援を担っていただける方を募集します。
■業務内容:
・代理店(厨房機器メーカー・業務用機器代理店等)との関係構築・強化
・代理店の案件マネジメント(進捗管理・営業支援・同行訪問)
・代理店営業担当者への製品研修や提案サポート
・代理店と協働したデモンストレーションの企画・実施
・契約に至るまでの調整(設置場所、レシピ提案、価格交渉、納期調整など)
・契約後の利用拡大・取引深耕
・尚可:代理店政策(販売方針や販促施策)の立案・実行
■1日の流れ(例):
9:30 業務開始
前日までの代理店からの案件進捗報告を確認。受注見込みリストや課題案件を整理し、その日の優先アクションを決定。
10:00 代理店との定例ミーティング
案件状況を共有し、進捗の遅れている案件に対して営業支援を検討。価格調整や納期の相談など、代理店担当者が抱える課題をヒアリング。
11:30 代理店営業担当者への研修・提案準備
新製品やアップデート内容について代理店向けに簡易トレーニングを実施。営業現場で使える提案資料や ROI 計算ツールを共有。
13:00 代理店同行による顧客訪問
代理店担当者と共に顧客店舗を訪問。調理ロボットのデモンストレーションを実施し、代理店が自ら提案できるよう後方支援。
15:00 商談振り返り・代理店支援プラン策定
訪問内容を整理し、代理店にフィードバック。商談を受注に近づけるための追加施策(試食会開催、導入シナリオ作成など)を提案。
16:00 代理店政策・販促施策の検討
担当代理店の売上拡大に向け、販売キャンペーンや展示会の企画を検討。
17:30 進捗管理・CRM更新
各代理店案件のステータスを整理し、受注確度・パイプラインを社内で共有。受注見込み数字を営業チームにレポート。
18:30 業務終了
翌週の代理店出張準備を確認し、業務を終了。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 期間内の待遇の変化なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 フレキシブルタイム:6:00~10:00、15:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都江東区青海2-5-10 テレコムセンタービル西棟19F 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社が定める事業場 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):314,766円~503,566円 固定残業手当/月:101,900円~163,100円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 416,666円~666,666円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※営業実績に応じてインセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給(上限5万円/月 ※特急料金を除く) 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ■書籍購入補助制度(3,000円/月) ■自己啓発補助制度(50,000円/年) <その他補足> ■健康診断・人間ドック受診(上限5万円/回) ■社内サークル制度(補助有) ■引っ越し代負担(転職時または会社都合の転勤時) ◎社内で自社ロボットが作ったご飯が食べられます |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数118日 年間休日:118日(土日祝完全休み/完全週休2日制)、夏季休暇3日(取得ルールあり)、年末年始休暇約4日、有給休暇奨励日、アニバーサリー休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇、産前産後休暇、生理休暇 等 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:(1)または(2) (1)代理店への営業経験(商談案件マネジメント・販促企画・新規の代理店のソーシング・条件交渉・契約締結など) (2)代理店として飲食関連の営業経験(厨房機器やPOSなど) ■歓迎条件:いずれか ・既存顧客や代理店を通じて取引を拡大した経験 ・代理店政策立案経験 ・飲食店向けの有形商材(厨房機器など)の取り扱い経験、飲食店向けの営業経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | TechMagic株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒135-0064 東京都江東区青海2-5-10 テレコムセンタービル西棟19F |
| 事業内容 | ■事業内容: (1)調理ロボット事業「オーダーから調理まで、厨房における一連の工程を自動化」 ハードウェアとソフトウェアの両面からアプローチをすることで、店舗のニーズに合致した調理ロボットを開発します。 (2)業務ロボット事業「調理に付随する単純作業を自動化」 運搬、盛り付け、積み付けなど、調理とは直接関係のない付随作業をロボットが担うことで、作業工程の最適化に貢献します。 ■ミッション: 「テクノロジーによる持続可能な食インフラを創る」をミッションに掲げ、ハードウェアとソフトウェアの技術を高度に融合した調理ロボット、業務ロボットの開発を行っています。調理ロボット、業務ロボットを普及させることで、少子高齢化社会の労働力を創出し、食産業の生産性を高めることを目指しています。 ■特徴(TOPICS): ハードウェア・ソフトウェアの両輪を固められていることが私たちの強みです。スタートアップでは、ハードウェアは汎用製品を用い、それらを動かすソフトウェア開発に特化する会社が多いなか、メカ設計、電気設計、機械学習など各分野のプロフェッショナルが集結し、緻密なロボットの動きを一から設計。お客様に応じた、最適なソリューションを届けられています。 ■組織風土: 社風はかなり自由で、一人ひとりが大きな裁量を持ちながら自立的に動いています。トップダウンで指示するようなオペレーショナルはほとんどなく、自ら課題や仕事を見つけて働けるような環境です。しっかりした組織の枠組みとベンチャー的な要素を併せもつ雰囲気の中、ぜひ一緒に仕事に打ち込んでいきましょう。 |
| 代表者 | 代表取締役社長/白木 裕士 |
| URL | https://techmagic.co.jp/ |
| 設立 | 年2018年2月 |
| 資本金 | 4,390百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 82名 |
| 平均年齢 | 44歳 |
| 主要取引先 | - |
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