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正社員
掲載予定期間:2026/4/23(木)〜2026/7/22(水)
【大阪】法人営業(マネージャー候補)◆拠点立ち上げ・戦略立案など◆年休120日以上/フレックス制度有
【大阪拠点立ち上げ/エンジニア人材の法人営業/自分の戦略で組織を創る/裁量の大きい環境/年休120日以上・土日祝休み/福利厚生充実/研修・OJTも手厚くサポート】
■業務概要
当社大阪拠点にて、エンジニア派遣・技術サービスの法人営業をお任せします。関西エリアの大手製造業やソフトウェアベンダーを中心に、既存顧客への深耕提案と新規開拓の両面から拠点拡大をリードいただくポジションです。営業組織のマネージャー候補として、戦略立案から実行、KPI管理、メンバー育成まで幅広くご担当いただきます。
■業務詳細
・関西拠点拡大に向けた営業戦略の立案・実行
・マーケット調査、ターゲット業界の選定
・新規顧客開拓、既存顧客への深耕営業
・顧客ニーズのヒアリング、最適な課題解決提案
・エンジニアの派遣業務調整、キャリア形成支援
・見積書、提案書の作成および契約業務
・営業KPI、進捗管理、チーム運営
■扱うサービス
設計・開発領域におけるエンジニア派遣や受託開発サービス、ソフトウェア関連サービスなど、技術力を軸とした無形商材を提供します。
■業務の魅力
<大阪拠点の拡大を牽引。自分のアイデアで組織を創る>
拡大フェーズにある大阪拠点にて、営業戦略の立案からターゲット選定まで、ご自身のアイデアをダイレクトに反映できる環境です。
<「顧客の成功」と「技術者の成長」を繋ぐ架け橋>
既存顧客の深耕から新規開拓まで幅広く担当。プロジェクトの成功とエンジニアのキャリア形成を両立させる、技術サービスならではの醍醐味を実感できます。
<大手製造業取引が中心>
大手製造業やソフトウェアベンダーが主要顧客です。ハイレベルな商談を通じて、市場価値の高い営業スキルを磨くことができます。
<早期のキャリアアップも可能>
事業拡大に伴い、将来的には組織運営やマネジメントなど、より広い役割に挑戦できるチャンスが豊富にあります。
■就業環境
フレックスタイム制(コアタイム10~15時)、平均残業20時間、年間休日123日。有給・特別休暇、産育休・介護休業など制度も充実。
■企業の特徴/魅力
創業以来“ものづくり”を支えてきた設計技術企業。変化に強く、社員の挑戦や成長を後押しする風土が根付いています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 処遇変更なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 大阪事業所 住所:大阪府大阪市北区堂島浜2-2-28 堂島アクシスビル3F 勤務地最寄駅:渡辺橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 将来的に昇進等に伴い全国転勤の可能性がありますが、頻度は低めです。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 480万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):270,000円~350,000円 <月給> 270,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 年収には想定残業20時間分の残業手当を含みます。 ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給:有 年1回 ■賞与:有 年2回(6月・12月) ■諸手当: 残業手当、深夜勤務手当、通勤手当(全額)、情報通信手当、役職手当、単身赴任手当、子供手当、帰省手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:子供手当あり 社会保険:補足事項なし <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ・フォローアップ研修(入社3年目まで) ・キャリアステップアップ研修 ・昇給アセスメント研修 ・カスタマイズ研修 ・資格取得・通信教育支援 ・eラーニング ・各種勉強会 など <その他補足> 検診費用全額支給(健康診断・生活習慣病検診・人間ドック) 健康指導(産業医・保健師) 電話健康相談 通信教育補助 資格取得支援 契約保養所 財形貯蓄 確定拠出年金 各種表彰 住宅設定費用及び引越し費用支給(転勤時のみ) 生命保険(団体割引) 出産・入学・結婚祝い 弔慰金 入院見舞 災害見舞 全社・拠点行事 など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 完全週休2日制(土曜、日曜)、祝日、夏季、年末年始、特別休暇(慶弔時等)、育児休業、介護休業 など |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <業種未経験歓迎> ■必須条件 無形商材の法人営業経験 ■歓迎条件 IT業界(SES・受託開発)や人材業界での営業経験 顧客開拓から提案、クロージングまでの一連のプロセスを完結した経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社デザインネットワーク |
|---|---|
| 所在地 | 〒171-0022 東京都豊島区南池袋1-13-21 PMO池袋Ⅱ4F |
| 事業内容 | 【エンジニアが創ったエンジニアのための設計会社】 ■企業概要: 『技術者が幸せになれる会社』を掲げて、エンジニアによって設立された、高い技術と誇りを持った技術者集団です。エンジニアが働きたいと思える会社を目指すにあたり、技術サービスというテーマを掲げています。テーマの趣旨は、付加価値の提供。「クライアントの満足がエンジニアの満足に繋がる」を原動力とし、技術をベースにした新たなサービスに取り組んでいます。 ■ビジョン: 当社は技術サービスを用いて、日本のものづくりの発展に貢献していくことを最大の目的としています。プロジェクト事業を中心に、大手メーカーはもちろん、日本の技術力発展に大きな貢献を果たしている中小企業にまで、当社が設立以来培ってきた技術力と発想力で新たな技術開発に欠かせない企業として信頼される会社を目指します。 ■社風: 会社の仲間との繋がりは、仕事を始めプライベートの充実にも繋がります。特に当社では技術サービスの由来である、「存在意義を果たすための努力を最大限に追及すること」を普段の生活から心掛けることで協調性や尊重性を持ち、相手と真正面から向き合う姿勢を意識することで信頼関係を大事にしています。そのため、社内での勉強会やイベントへは強制することなく毎回多くの社員が参加しています。 ■特徴: 当社は単なる技術のアウトプットだけでなく、クライアントの期待や要望を超えた感動のサービスを提供し続けることを目指します。それはクライアントの記憶に残るエンジニアへと繋がります。「アイデアはあるけれど、具現化する技術がない」「この分野での知識はあるけれど、他分野での知識が必要だ」「自社内にはない他社業界の発想を取り入れたい」など、様々な悩みや課題を抱えるクライアントとの信頼関係の部分に原点回帰し、ただ存在するのではなく「存在意義を果たすための努力を最大限に追求する」ことを目的とすることで、新しい働き方、技術サービス業という概念に辿り着きました。 現在技術サービス業を強みに、半導体製造プロセスを創出する国家プロジェクトへの参画、大学等の教育機関での技術者育成支援、各種プロジェクトなど幅広い分野で活躍しています。 |
| 代表者 | 代表取締役 佐藤 明人 |
| URL | https://www.design-network.co.jp/ |
| 設立 | 年1995年1月 |
| 資本金 | 70百万円 |
| 売上 | 4,283百万円 |
| 従業員数 | 563名 |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 主要取引先 | - |
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