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正社員
掲載予定期間:2026/4/23(木)〜2026/7/22(水)
【刈谷/転勤なし】正社員デビュー応援!◆生産管理<未経験OK>/土日休み・残業10H・日勤のみ
~生産管理は、モノづくりの段取り役/人・時間・数量を調整する仕事/バイトのまとめ役経験が活きます!~
■生産管理ってどんな仕事?
生産管理とは、
モノづくりが予定どおり進むように、
人・時間・数量を確認し、調整する仕事です。
飲食店でいうと、
「今日はどれくらい忙しそうか」
「人は足りているか」
「遅れそうならどう立て直すか」
を考える店長・リーダーの裏方業務に近い役割です。
■基本的な仕事の流れ:
(1)お客様から注文を受注する(メール・電話対応)
(2)数量や納期を踏まえて生産計画を作成する(PCでの業務となります。専用システムがあり、システムやエクセルを使って計画を立てます。)
(3)作成した生産計画書をもとに、自社で製造するか外注するかを決定し、材料の手配をおこなう
(4)生産計画通りに工程が進んでいるかをチェックする/問題があれば現場と話し合って対応策を検討する
(5)数量や納期などの変更があれば生産計画を組み直す
(6)納品
■未経験でも安心:
・マニュアルあり&先輩が横についてOJT
・まずは社内の調整業務からスタート!
・約1年で全体を見渡せるレベルへ
・外部研修も用意
※実際に、生産管理未経験で入社した社員も活躍しています。
■雰囲気:
・生産管理は4名が在籍
└リーダー40代男性、20代女性3名
・未経験から入社した社員もおり、聞きやすい環境
■働き方:
・年休119日(土日休み!)
・日勤のみ
・基本残業はなし!
・月末に翌月の予定調整で少し忙しい程度
■成長サポート・評価:
・上司との定期面談を実施
・年間の目標を一緒に設定
・達成に向けて教育やサポートを行います
・半年に一度、社長との1on1面談あり
雑談を交えながら、チャレンジしたことを振り返ります
・日々の業務への向き合い方も評価
「できた・できない」だけでなく姿勢や成長過程を見ています。
■当社の特徴:
・設立70年以上の安定メーカー
・大手企業と直接取引
・社員70名の少数精鋭
・新工場で快適な作業環境
若手を育てる前提のため、
正社員デビューの方も歓迎しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発(家電・AV・コンピュータ関連) 技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 生産管理(電気・電子・機械) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 一部手当の支給なし/試用期間は状況により短縮する場合あり |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 休憩時間:50分(12:00~12:50) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:00~16:50 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県刈谷市半城土町高林108-12 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
| 交通 | <勤務地補足> JR東海道本線刈谷駅 車で10分 ※車通勤OK(駐車場完備)/刈谷駅より通勤バス運行あり <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 350万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):218,000円~375,000円 <月給> 218,000円~375,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験や年齢等により選考を通じて上下する場合があります ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(過去実績4.0か月) ■年収例 ・年収350万円/25歳:経験3年(月給22万円+諸手当+賞与) ・年収400万円/27歳:経験5年(月給24万円+諸手当+賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:アイ企業年金基金加入 退職金制度:勤続5年以上 <定年> 60歳 再雇用制度あり(65歳) <教育制度・資格補助補足> ・初心者向け加工勉強会実施 <その他補足> ・時短勤務(会社規定あり) ・制服貸与 ・懇親会(年2回、費用は会社負担) ・永年勤続旅行(10年で沖縄3泊4日) ・社員食堂あり ・昼食半額負担あり ・ロッカー、トイレ完備(男女別) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数119日 ■基本:土・日休み※年2回土曜日出社あり ■長期休暇あり(GW・夏季・年末年始) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ~第二新卒歓迎/正社員で安定/丁寧なフォロー体制~ ■必須条件: ・高卒以上 ・普通自動車第一種運転免許 ■歓迎条件:※いずれかでOK ・バイトや派遣でまとめ役 ・新人教育やシフト調整 ・時間や数字を意識した仕事 ・クレーム一次対応など調整経験 ・製造現場や工場での就業 #業種未経験歓迎#職種未経験歓迎 #土日休み#日勤のみ#事務寄り |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 池田工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒448-0804 愛知県刈谷市半城土町高林108-12 |
| 事業内容 | ■事業内容: カーエアコン部品・フォークリフト部品・繊維機械部品の製造・治工具類設計・製作 ■企業概要: 当社は昭和28年の設立から、自動車部品メーカーが集まる愛知県刈谷市で、圧倒的な品質を強みに60年以上に渡り、安定した経営を続けています。 当社が得意としているのは金属加工技術を活かしたカーエアコンやフォークリフトの部品などです。シェアの高い製品も多く、株式会社豊田自動織機をはじめ、大手メーカーと直接取引を行っています。 ■社風・風土: 当社は大手メーカーと安定的な取引を続けながらも、従業員70名ほどの少数精鋭の企業です。経営陣との距離の近さや、上司や先輩を含む社員同士の風通しの良さを大切にしています。たとえば、定期的に行われる上司との面談では年間の目標を立て、達成に向けて教育やサポートを実施したり、半年に一度実施される社長との1対1の面談では、雑談を通じて仕事での挑戦を振り返ったりすることで、社員の人柄を理解できるよう心掛けています。お互いのことを理解し、より良い会社を一緒に作ってくれる人を求めています。 ■戦略・ビジョン: 6つの工場で生産をおこなっていましたが、2024年5月には、新工場に生産拠点を集約し、新たなスタートを迎えました。全館空調を完備した新工場では、一年中快適な空間で作業が可能となり、快適な環境のもとで社員の成長をバックアップしています。今後も新工場にロボットやIoTを積極的に導入し、お客さまのニーズに応える生産準備の整備に注力したいと考えています。 また、EV自動車への普及・促進が加速するなかで、当社が得意とするカーエアコンやフォークリフトの部品はなくなることはなく、「多品種少量生産」を得意とする当社のニーズは更に高まると考えています。モノづくりを基本としてお客様のニーズに応え続けられるよう、社員の技能・スキルを高め、働き甲斐のある職場を築いていきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://ikeda-ind.co.jp |
| 設立 | 年1968年2月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 975百万円 |
| 従業員数 | 70名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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