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正社員
掲載予定期間:2026/4/23(木)〜2026/7/22(水)
【秋田/大館市】設計プランニング職(インテリアコーディネーター)◆お客様と創る家作り/年休115日◆
<秋田県内トップレベルの実績を誇る当社にて設計プランニング職をお任せ!転勤なし/お客様と一緒につくる家づくり/手厚いフォロー・育成体制◎>
■業務内容:
秋田県内を中心に新築注文住宅・分譲住宅を手掛ける当社にて、
お客様のマイホームに関する設計・プランニング業務をご担当いただきます。
・お客様のインテリア・エクステリアのトータルコーディネート
・営業担当から引き継いだ要望をもとにした住まいのプランニング
・家族構成やライフスタイルに合わせた仕様・デザインの提案
・設計・施工・営業と連携したチームでの家づくりサポート
お客様一人ひとりに寄り添い、「家族にぴったり」の住まいを一緒に形にしていくポジションです。
■業務詳細:
具体的には、以下の業務を段階的にお任せします。
・お客様との打ち合わせ
└ 内装(壁紙・フローリング・建具 等)
└ 住宅設備(キッチン・バス・洗面 等)
└ 外装・外構(エクステリア・カラー 等)
・各種仕様・カラー・素材の選定、提案
・設計担当・施工担当との社内打ち合わせ、情報共有
・プラン内容の調整および資料作成サポート
・お引渡しに向けた最終仕様の確認・フォロー
打ち合わせは和やかな雰囲気で進むことが多く、完成時にはお客様の笑顔や感謝の言葉を直接感じられる仕事です。
■教育体制・入社後の流れ:
・入社後は住宅業界や家づくりの基礎知識から丁寧に研修を実施
・OJTを中心に、先輩社員が打ち合わせや実務を通してフォロー
・習熟度に応じて、徐々に担当業務を拡大していきます
住宅・設計分野未経験からスタートし、現在活躍している社員も多数在籍。
安心して長く成長できる育成体制が整っています。
■組織・社風:
・秋田県内に複数拠点を展開する地域密着型企業
・設計・営業・施工・不動産が連携するチーム体制
・「お引渡しで終わり」ではなく、25年間の無料点検など
長期的なアフターサポートを大切にしています。
■この仕事の魅力:
・お客様の「想い」を形にするクリエイティブな仕事
・完成時に直接「ありがとう」をいただけるやりがい
・転勤なし、地域に根ざして長く働ける環境
・住まい・インテリアの知識やセンスが自然と身につく
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産事業企画、事業開発 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(建築) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:90分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 大館店 住所:秋田県大館市御成町3丁目4-1 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 転居をともなう転勤はございません。 |
| 給与 | <予定年収> 250万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):161,000円~325,000円 その他固定手当/月:10,000円 固定残業手当/月:29,000円~39,000円(固定残業時間15時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 200,000円~374,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収、基本給は経験やスキル、前職の年収を考慮し決定します。 ■昇給:年1回(5月) ■賞与:年2回※過去実績2か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:1kmあたり20円支給(上限26,000円) 家族手当:福利厚生その他欄参照 住宅手当:福利厚生その他欄参照 寮社宅:福利厚生その他欄参照 社会保険:補足事項なし 退職金制度:再雇用制度あり/65歳まで <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■OJT支援、e-ラーニング ■資格補助、資格手当(1~3万円) ■導入研修、部署別研修、社外講師研修 <その他補足> ■役職/精勤/業務手当 ■中小企業退職金共済加入 ■住居手当:既婚(配偶者あり)10,000円、独身2,000円※賃借料30,000以上の場合のみ ■家族手当:配偶者:10,000円、扶養者(22歳未満の子/60歳以上の父母)※対象1名につき2,000円 ■社宅:自社所有借家(秋田市内)へ居住の場合、月額5万円が自己負担※5万円を超過する部分は会社負担 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は火・水) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数115日 火曜、水曜定休(年間スケジュール表あり) 年末年始、GW、お盆休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・普通自動車運転免許(AT限定可) ・Excel・Wordスキルのある方。 ■歓迎 ・住宅販売営業を通じ、地域や会社に貢献したいという思いのある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社マスターピース |
|---|---|
| 所在地 | 〒010-1429 秋田県秋田市山手台1-1-1 |
| 事業内容 | ■事業内容 当社は2001年の設立から19年。グループ社員一同が「お客様に最高傑作を」を合い言葉に、着実に歩みを進めてきた結果、今では秋田県内トップクラスの住宅着工実績を残せるようになりました。県内でのCMや当社マスコットキャラクターも根付き始めており、お客様から住宅新築購入のご相談をいただく機会が着実に増えております。当社の家づくりは、地域性を考慮して、「秋田で暮らす」ことを徹底的に考え、お客様が納得いただけるようなご提案や設計を心がけております。お客様の予算内で安心してマイホームの夢を叶えられるよう、外観や内観、設備をバリエーション豊かにご用意し、お客様の細かいご要望にも真摯に向き合っております。 また、当社は完成、引き渡しがゴールとは考えていません。引き渡し当日からアフターフォローは始まります。3か月、1年、2年…そして20年後まで、お客様のご都合に合わせて無料で点検、調査に伺い、日々の生活や悩みに応じたフォローを行っています。当社が設立してから約20年。設立当初に着工した住宅は、もうすぐ最後のフォローの日を迎えます。感慨深いものがありますが、この20年間を噛みしめながら、今後もお客様が安心して暮らすことのできる住宅を建て続けます。 ■組織理念 (1)私たちはお客さまにお渡しする住宅の品質及び お住まいになる場所などすべてのことに、 どうすることがベストかを常に考えていきます。 (2)私たちは、お客さまの理想となる お住まいに関するすべてのことに、 どうすることがベストかを常に考えていきます。 (3)私たちは、お客さまがこれから暮らしていく あらゆることに、どうすることがベストかを 常に考えていきます。 (4)私たちは、お客さまの人生に関するあらゆることに、 どうすることがベストかを 常にお客さまの人生に関わっていきます。 (5)私たちは、お客さまが暮らしていくすべてのことに 全社員が一丸となって、 どうすることがベストかを全員で考えていきます。 ■店舗 秋田本社:秋田県秋田市山手台1-1-1 秋田北店:秋田県秋田市外旭川字四百刈95-1 大館店:秋田県大館市御成町3丁目4-1 横手店:秋田県横手市条里一丁目14-17 大曲店:秋田県大仙市大花町2番34号 |
| 代表者 | - |
| URL | https://masterpiece-akita.jp/ |
| 設立 | 年2001年3月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 1,688百万円 |
| 従業員数 | 42名 |
| 平均年齢 | 39.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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