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正社員
掲載予定期間:2026/4/23(木)〜2026/7/22(水)
【日本橋/経験者優遇】新築アパートの完全反響営業 リーダー候補募集◆テックの最前線/年休120日
~IT活用で圧倒的な集客を実現/完全反響型で電話営業は一切なし/差別化された『商品力』だから売れる/残業月平均10H以下~
\魅力ポイント/
◎Webからの完全反響営業(新規の電話営業・飛込み営業なし)
◎常に複数の買い手が付く商品力(1棟販売インセンティブ45万円/年収1000万円超多数)
◎ビッグデータも営業活動を後押し(公益社団法人企業情報化協会より2022年度IT奨励賞を受賞)
■業務内容:
DX、AI、クラウドファンディングを駆使した自社会員への完全反響による販売営業。
自社HPや比較サイトからの完全反響集客で、購入意思の高い顕在化されたお客様が中心です。
営業には、販売物件から半径1km圏内の動向(家賃相場、世帯数、利回りなど)が一目で分かる、
不動産ビッグデータ分析システム「勝率一番」も活用(2022年度IT奨励賞を受賞)。
未経験でも早くから仕事の手応えを感じられる環境が整っています。
今回は将来のリーダー候補としての募集。ゆくゆくはマネジメントもお任せしていきます。
■営業詳細:
・問合せ件数:月20件(1棟販売には約5人が買いたいと手を挙げます)
・契約件数:月1~2件
・お客様層:20代~60代
■商材について:
◇選ばれる商品力があなたを後押し
・完成前全棟完売中のMOK-TERRACE
戸建て感覚で住める木造3階建てのメゾネットタイプ型賃貸住宅です。
コンセプトは「新築×東京圏×駅15分×ファミリー向け」でエリアトップクラスの利回り商品。
利回りが高いだけでなく、ファミリーに特化して競合が少ないため、複数の買い手が付く商品です。
◇100万円から購入できるスマートファンドSONAE
「1棟購入する資金はないけど、投資には興味ある」という方向けの商品です。
小口化商品で1棟を複数人で、かつ100万円から購入可能と手頃で幅広い世代に人気。
「会員数1万5000名」「運用総額160億円突破」と日々たくさんの注文を頂いています。
■組織構成:
・東京本社に配属予定です。
└18名(平均年齢42.5歳)
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中の労働条件の変更無 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京本社 住所:東京都中央区日本橋三丁目5番11号 八重洲中央ビル5階 勤務地最寄駅:東京メトロ東西線/日本橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~380,000円 その他固定手当/月:91,000円~195,000円 固定残業手当/月:89,000円~120,000円(固定残業時間32時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 410,000円~695,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(7月・12月/業績による/2ヶ月分実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月15万円上限※規定あり 家族手当:福利厚生その他参照 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:勤続3年以上 <定年> 60歳 再雇用有(65歳まで) <教育制度・資格補助補足> ■資格手当 宅地建物取引士(専任登録)月2万5千円、(保有のみ)月1万円 1級建築士:月2万円 1級建築施工管理技士:月1万5千円 2級建築士:月1万円 2級建築施工管理技士:月5千円 <その他補足> ■資格取得一時金制度 ■役職手当 ■調整手当 ■報奨金(成果で支給) ■家族手当:配偶者月1万円、子供1人月3000円(上限なし)、親1人月3000円(2人まで) ■資格取得一時金制度(会社が認める資格を取得した場合、一時金を支給) (例)宅地建物取引士、1級建築士など。 ■各種研修制度 ■住宅購入時の社員割引制度 ■産前・産後休暇(取得実績・復職実績あり) ■育児休暇(取得実績・復職実績あり) ※長期休暇以外にも、休日+有休を繋げての連休も可能です。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は水・日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■夏季休暇暇(7日間/2025年)、年末年始(8日間/2025年~2026年) 、慶弔休暇 ■有給休暇(入社3ヶ月経過後10日間~最大20日間) ※夏季休暇等5日以上の長期休暇あり |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・不動産経験をお持ちの方 ■歓迎条件: ・投資用商材(不動産商品や金融商品)の経験者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社TSON |
|---|---|
| 所在地 | 〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅3-22-8 大東海ビル2F |
| 事業内容 | ■事業内容: 不動産AIを活用した不動産ファンドの企画、組成、運用事業 不動産AIを活用した分譲戸建住宅の企画、販売事業 不動産ビッグデータや不動産AIを中心とした不動産マーケティングシステムの開発、運用 主な事業は「不動産投資事業」「住宅事業」「コンサルティング事業」の3つです。時代の変化に挑戦しマーケティング調査に基づいたターゲット層の絞り込みや新商品の開発を実施しながら事業展開しております。さらに市場の動向に基づいた不動産投資商品をご提案し、変化に対応した不動産・金融ビジネスを展開しています ■当社の特徴: 当社は2019年不動産AI「勝率一番」を開発すると共に、不動産特定共同事業免許取得を経て「勝率一番」による用地選定や賃料価格算出を行う不動産ファンド事業を立ち上げ事業を拡大しております。将来構想として「不動産×AI×金融」を事業の柱にすべく新たな不動産取引の姿を当社が牽引していきたいと考えております。当社が培ってきたマーケティング手法と最新のIT技術の融合によって、不動産金融やコンサルティングなどの事業を通じ、より良い住まいを提供することで社会の発展にも貢献していきます。また更なる成長を目指して関東圏への進出も行い事業拡大を行っています。 ■コーポレイトスローガン: 「変化に 挑戦する」 当社は市場の変化を読み取り、常に新しい商品の企画・開発することにより、顧客を創造し続け、永続することを目指しています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 金子 勇樹 |
| URL | https://www.tson.co.jp/ |
| 設立 | 年2008年9月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 48億円(2023年8月時点) |
| 従業員数 | 50名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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