正社員
掲載予定期間:2026/4/23(木)〜2026/7/22(水)
【西早稲田】法人営業※学童保育施設向けに入退室管理サービスを提案!/教育×ICTのパイオニア
【公立学童保育のDXを推進する法人営業/自治体への提案型営業!/公立学童保育施設向けにサービスを提供し、子どもたちの安心できる居場所づくりと、現場の負担軽減を支援!】
■採用背景:
当社は、公立学童保育施設向けサービスを提供し、子どもたちの安心できる居場所づくりと、現場職員の業務負担軽減を支援しています。
共働き世帯の増加や政策支援を背景に、学童保育市場は今後も成長が期待されています。一方で、現場では人手不足や業務負荷の増大が課題となっており、ICTを活用した業務効率化のニーズが高まっています。
当社サービスの導入拡大に伴い、社会課題の解決と事業成長を両立する重要な局面を迎えています。そこで今回、提案営業から導入後の活用支援まで一貫して担当いただく営業メンバーを募集します。
■業務内容について:
(1) 新規提案
・自治体へのヒアリング/課題整理
・展示会・セミナーを起点としたリード獲得〜商談化
(2) 活用支援
・導入後の活用促進、現場への定着支援
・契約更新・追加提案の推進
・顧客事例の共同制作、販促施策への参画
■魅力:
<社会貢献性と成長性を両立>
学童保育施設のDX推進を通じて、子どもたちの安全確保や現場の業務改善に貢献でき、成長市場の中で社会的意義を実感できます。
<導入後まで伴走する提案営業>
サービス導入だけでなく、活用・定着支援まで担当。顧客課題の解決に深く関わり継続利用や価値向上に貢献できます。
<事業拡大フェーズに参画>
今後のサービス展開や市場開拓も視野に入れており、営業として新たな活用領域の創出にも携われます。
■スタイル:
自治体への営業は、担当部署、財政課・議会など、立場の異なる関係者との合意形成を行いながら提案を進めていきます。
プロダクトを売るのではなく、顧客の組織課題を捉え、中長期で関係を築きながら価値提供を行う営業スタイルです。
■当社:
学校向けICT、eラーニングの企画・開発・運用企業です。全国の自治体・教育委員会・小中学校での導入実績を背景に、学習効果に直結するコンテンツと現場に根ざした運用支援を一体提供し、教育現場のDXと学力向上を継続的に後押ししています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 事業場外みなし労働時間制 みなし労働時間/日:8時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:無 <標準的な勤務時間帯> 8:45~17:45 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区西早稲田2-20-15 高田馬場アクセス 勤務地最寄駅:副都心線/西早稲田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし ジョブローテーションによる異動/転勤の可能性があります。 ※社命による異動/転勤の場合は借上社宅適用あり <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):276,700円~375,950円 その他固定手当/月:30,000円 <月給> 306,700円~405,950円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※上限を超える場合も応相談 ※休日の勤務が発生した場合、または深夜労働(22時~翌5時)時間の勤務が発生した場合は、手当を支給します。 ■賞与:年2回(6月・12月)、業績に応じて決算賞与支給あり ■手当:営業手当 ¥30,000~/月 (実績に応じて変動) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:6ヶ月分の定期代を年2回支払い。上限金額1ヶ月3万 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・各種研修制度 ・OJT ・資格推奨制度 <その他補足> 退職金制度、育児休業制度、育児時間短縮勤務制度、介護休業制度、時間制限勤務制度、企業年金基金、組合健保加入、営業インセンティブ(3万円~/月)ほか |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏季休暇3日、年末年始休暇)、年次有給休暇ほか ※仕事の調整をすれば連休の谷間の平日に有休休暇を取得し9連休にすることも可能です。 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件: ・営業経験をお持ちの方 ■歓迎要件 ・SaaS営業経験 ・教育業界・自治体・公共機関向け営業経験 \こんな方にマッチする求人です/ ・お客様の課題に寄り添い、お客様の困ったを解決する提案力のある方 ・このようなビジネスをやってみたい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ラインズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒169-0051 東京都新宿区西早稲田2-20-15 高田馬場アクセス |
| 事業内容 | ■企業概要:事業実績40年を超え、益々躍進を続ける、ICT教育用ソフトウェア業界のパイオニア企業。 ■「ユースエール認定企業」です。 ■事業内容:自社教育用ソフトウェアの開発・販売、通信ネットワークによる教育サービスの提供を行っています。2005年1月にセコムグループから営業譲渡という形で独立しましたが、事業実績は40年を超え、ICT教育用ソフトウェアの業界ではパイオニア的な存在です。またこれまでのノウハウを活かす形で、高校、大学、専門学校、学習塾や学童など販路を拡大し、新たなサービスの提供や新規事業にも取り組んでいます。 ■事業の強み: (1)同社製品の現在の導入校数は11,000校を超え、小・中学校のeラーニングソフトの販売において約30%の業界トップシェアを誇ります。同社は教育事業に40年を超えて携わっており、業界の特性上、参入障壁が高い業界であることも同社の安定性に寄与しています。 (2)小学校から中学校までの文部科学省指導要領に準拠し体系化された5教科、読解スキルと中学校実技教科の教材を収録しており、約8万3千問のドリル型教材と解説教材を自社開発しています。Web型のeラーニングサービスで、PCやiPad等のタブレット端末にも対応しています。 ■同社製品について: 同社製品"ラインズeライブラリ"は、Web型のeラーニングソフトです。授業などで必要な資料を必要な時に、すぐに利用することができ、ドリル型問題データベース約8万3千問を中心に、図鑑、百科事典、授業用写真集、など充実しており、多くの小・中学校から評価されています。 ■さらなる事業拡大に向けて、文教事業の「2つの強み」を活かし事業展開: (1)「体系化された義務教育教材」を、小中学校以外の市場に展開する事業 塾マーケット、大学・高校マーケットに展開を始めており、確実に業績を伸ばしています。 特に大学マーケットではすでにトップシェアを獲得しています。 (2)「学童」や「学習塾」に対して、入退室/登下校・連絡メッセージサービスを展開する事業 入退室/登下校・連絡メッセージサービスも、毎年ユーザー数が増え、業績を伸ばしています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 山口 洋 |
| URL | https://www.education.jp/ |
| 設立 | 年2005年1月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 3,718百万円 |
| 従業員数 | 204名 |
| 平均年齢 | 38.9歳 |
| 主要取引先 | ラインズ販売代理店、東日本電信電話株式会社、西日本電信電話株式会社、東芝クライアントソリューション株式会社、富士電機ITソリューション株式会社、日興通信株式会社、リコージャパン株式会社、株式会社内田洋行、株式会社えいすう総研 他多数 ※順不同・敬称略 |
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