【株式会社トレジャー・ファクトリー】【人事労務】給与計算◆幅広い業務でスキルアップ可能／基本土日祝休み／東証プライム上場【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/23(木)〜2026/7/22(水)


【人事労務】給与計算◆幅広い業務でスキルアップ可能／基本土日祝休み／東証プライム上場


【リユース業界のリーディングカンパニー／人事労務全般を幅広く担当しながら専門性とビジネス感覚を磨けるポジションです】

■業務概要
当社は不要となった品物を買取・販売するリユースビジネスを展開し、社会や環境に貢献しています。人事労務担当として、入退社管理や勤怠管理、給与計算、各種保険手続きなど、組織運営に欠かせない幅広い業務をお任せします。事業成長と従業員数の増加に伴い、チームで協力しながら業務を進めていただきます。

■業務内容
・入退社に関する事務（契約書・書類作成、情報登録・確認）
・勤怠管理（勤怠データチェック、残業・有給休暇管理）
・給与計算業務（データ作成、結果確認／計算自体は外部委託）
・社会保険・労働保険の手続き
・労災・健康管理（健康診断、ストレスチェックなど）
・産休・育休対応、助成金申請、各種手当・申請書類の確認
・チーム内で業務分担し、未経験業務は先輩が丁寧に指導

■組織構成
総務室労務課での配属となり、課長やメンバーと連携しながら業務を進行。少数精鋭のチーム体制です。※労務課課長1名（30代男性）、社員1名（30代女性）、パートスタッフ（60代女性、40代女性）

■業務の魅力
◇事業成長のスピードを体感しながら、手を挙げれば多様な業務に挑戦可能。幅広い人事労務スキルとビジネス感覚が着実に身につきます。
◇将来的には労務領域全般のスペシャリストやマネジメントなど多様なキャリアアップが目指せます。

■教育体制
入社後はできる業務からスタートし、上長や先輩のサポートのもと段階的に業務範囲を拡大。毎月の面談で成長を振り返り、目標設定も行います。チャレンジしたいこと、さらに伸ばしたいことを一緒に整理することで、明確に着実にスキルアップができる環境です。

■就業環境
残業は月15～25時間程度、年間休日120日でワークライフバランスが整った環境。公休や有給を活用し大型連休も取得可能です。

■企業の特徴・魅力
東証プライム上場企業として、安定した経営基盤と成長性を兼ね備えています。新規事業やグローバル展開にも積極的で、新しいことに挑戦し続ける風土です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】