【クロスアロー株式会社】【名古屋/転勤なし】給与計算／シニアスタッフ◆明確な評価基準・実力主義の社風/土日祝休み【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/23(木)〜2026/7/22(水)


【名古屋/転勤なし】給与計算／シニアスタッフ◆明確な評価基準・実力主義の社風/土日祝休み


◇年齢・年次に関係なく役職に就ける実力主義の企業です/入社4年で年収600万も目指せる/業績好調のための増員採用

■概要：給与アウトソーシングスタッフとして、以下の業務をお任せいたします。個人事業主や中小企業、学校法人などが顧客となります。
※企業様先に常駐しての業務は原則ございません。

■業務内容：
プロジェクトリーダーとして部門（プロジェクト）を担当し、以下の業務を担当していただきます
・各部門（プロジェクト）の作業進捗確認・業務指示及び管理
・納品物の内容確認
・社内スケジュール調整・業務改善提案及び検証・実施
・新入社員教育・社内研修講師
・クライアントに対する窓口業務、打合せ、見積書作成
・新規クライアントとの導入打合せ・初期導入作業・業務改善提案　など
・給与計算業務
※お客様に対しては主に、電話やメールでの対応をしていただきますが、訪問による打ち合わせもあります。

■担当企業数：
5社（大規模顧客も担当する場合)～20社（中小企業等、小規模の顧客が中心）となっており、顧客の規模によって変わります。

■配属部門：
1チーム15名体制(課長1名、係長2名、課員12名)20~60代が在籍。

■クロスアロー社について：
大手監査法人出身者によって作られた同社。高いコンサルティング力を駆使しながら、ビジネスアウトソーシング、会社設立支援、システム販売・導入、経営コンサルティングまで幅広く手掛けます。特に、学校法人を対象としたコンサルティングに強みを持ち、強い顧客基盤を有しています。

■教育体制：
同社では自ら学ぶ姿勢を大切にしております。スキルを身に着けるためにご自身で探した研修や本など、業務に関わる内容であれば会社一体となって支援します。

■キャリアパス：
新規クライアント業務や人材の育成など、マネジメント業務を行って頂くことも可能です。管理部門にありがちな不透明な評価基準はなく、適切な評価が可能です

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】