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正社員
掲載予定期間:2026/4/23(木)〜2026/7/22(水)
【横浜】セールスエンジニア※年休126日/賞与5ヶ月実績/週2日リモート/業界未経験歓迎/転勤無
【業界では名が通るトップシェアメーカーでの「営業×技術」の専門性高いポジション/ワークライフバランス◎/官公庁案件多数で安定経営】
■業務内容
船舶用エレクトロニクス(火災探知装置・監視カメラ・船内通信設備等)の提案営業を担当いただきます。同社は創業40年以上、国内外の船舶向け電子機器を幅広く扱う専門企業であり、造船会社・運行管理会社と長期的な取引基盤を持ちます。
<主な業務>
・1年周期で発生するリプレイス案件の発掘
・船舶メンテナンス部門の部長クラスへの提案
・現場作業の補助
・国内(関東~西日本)への月1回程度の出張
■組織構成
本社の保守部品センターはグループ次長含む3名で構成されています。
■入社後の流れ
入社後1年間は製品理解のため、現場作業同行・営業同行をじっくり実施します。現場対応は必ず2名以上で対応し、安全性と技術習得を両立しています。徐々に顧客を引き継ぎ、担当領域を拡大していく流れです。
■企業魅力
(1)市場優位性/業界トップクラスの実績
舶用電子機器メーカーとして40年以上の歴史を持ち、造船・海運業界向けに多数の製品ラインナップを提供。従業員規模64~73名で専門性を集中させ、高品質技術を提供。
(2)公的機関との継続取引が証明する“信頼性”
環境省・防衛省・気象庁など年10件以上の調達実績を保有。公的プロジェクトに選ばれる品質基準が、営業活動における大きな信用力に。
(3)安定収益モデル/リプレイス需要が毎年発生
船舶電子機器は約1年周期で交換が必要。年間3,500件の見積・300社と取引があり、営業としてリレーション構築が成果に直結。市場特性として「継続取引 × リプレイス需要」で売上が安定。
(4)働きやすさ
・残業 月20時間程度
・週2日リモート可
(5)技術×語学のハイブリッドスキルを習得可能
舶用電子機器というニッチかつ専門性の高い領域で、技術理解+グローバル顧客対応(横浜は毎日海外問い合わせ)を経験可能。TOIEC800点~900点の社員も在籍しており、語学成長環境も充実。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 技術職(電気、電子、機械) > セールスエンジニア、FAE > セールスエンジニア、フィールドエンジニア(精密・計測・医療機器関連) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ・試用期間中は日給制 日給:11,500~12,000円(月給÷20日) 月給:日給×勤務日数 ・有給休暇は試用期間終了後に付与 ※その他条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:15 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:神奈川県横浜市神奈川区東神奈川2-40-7 勤務地最寄駅:京急線/東神奈川駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート) |
| 給与 | <予定年収> 500万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):267,500円~300,000円 その他固定手当/月:4,500円 <月給> 272,000円~304,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は、残業代を含む金額です。 ■賞与:年2回(6・12月※年間5ヶ月程度 但し1年目は寸志) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:配偶者11,000円/月 子 2,500円/月 住宅手当:扶養者無3,750円 有7,500円 3ヶ月毎 寮社宅:転勤を伴う場合のみ。 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤務3年以上 <定年> 60歳 <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> ■新規採用者研修 ■当社製品の勉強のための研修 ■OJT研修 <その他補足> ■リモートワーク可(一部従業員利用可) ■副業OK(全従業員利用可) ■出産・育児支援制度(全従業員利用可) ■労働組合、共済会 ■転勤時家賃補助有 ■時差出勤制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 ※年によって若干日数の変動あり ■夏期5日、年末年始5日 ■年次有給休暇:試用期間(3ヶ月)終了後に付与。日数は時期に応じて変動(4月は12日/5月は11日付与など)翌年4月に新たに12日付与。 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・顧客折衝経験がある方 ・中級レベルの語学力 ■歓迎条件: ・機械、電気系のバックグラウンド ・フィールドエンジニア経験者 ・営業経験者 <語学力> 歓迎条件:英語中級 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日本舶用エレクトロニクス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒221-0044 神奈川県横浜市神奈川区東神奈川2-40-7 |
| 事業内容 | ■事業内容: 船舶搭載用機器の販売・保守サービス ■同社の製品: (1)自動電話交換機(電子交換機OAE-7200シリーズ、デジタル式交換機OAE-KH010Lシリーズ、警報ブザーなど)…船内通信システムに於ける豊かな経験と確かな実績に基づき、必要な機能を考え、新しいコミュニケーションを作り出します。 (2)電話機(自動式電話機、共電式電話機、バッテリーレス電話機、本質安全防爆自動電話機など)…あらゆる使用条件に適するよう高信頼性を重視した設計のもとに、多彩な機能を組み込み、使いやすさを十分に配慮しています。 (3)火災探知装置(火災探知装置制御盤、アドレス式火災探知装置制御盤、アドレス式防爆機器など)…「かけがえのない人命や財産を火災から守る」この重大な使命を担う火災探知装置には、何よりも信頼性を追求しています。 (4)時計(親時計、2針子時計、3針子時計)…船舶用時計システムは親時計と子時計により構成され、船舶に搭載される基準時計として、振動・温度・取り扱いを考慮し設計・製造しています。 (5)船内指令装置(アンプ、管制盤、スピーカー、アンプ付属品)…船内での指令の伝達にとどまらず、様々なシステムと統合され、船内通信の総合センターとしての役割を果たしています。 (6)CCTV・TV共聴…船舶用CCTVは、昼夜を問わず不審船の監視や安全運航を支えるシステムです。TV共聴は船内のTV放送システムを一元化し、安定した各種TV放送を視聴できます。 (7)積付計算システム「LOAD ACE」…LOAD ACEは、あらかじめ処理された本船固有のデータを使用して、短時間に精度よく積付計画に必要な性能計算を行うためのシステムです。 (8)NHE CONNECT・・・船内の安心・安全に関する情報をグラフィカルに表示し、インシデント発生場所の早期特定や素早い初期消火活動の実現をサポートする統合システムです。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 林 安男 |
| URL | https://www.nhe.co.jp/ |
| 設立 | 年1981年10月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 22億1,000万円(2022年度実績) |
| 従業員数 | 76名 |
| 平均年齢 | 46歳 |
| 主要取引先 | - |
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