【株式会社ＯＫＡＮ】インサイドセールス※Mgr候補◇チームの成果最大化・営業プロセスの改善／「オフィスおかん」展開企業【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/23(木)〜2026/7/22(水)


インサイドセールス※Mgr候補◇チームの成果最大化・営業プロセスの改善／「オフィスおかん」展開企業


■概要：
当社は、「働く人のライフスタイルを豊かにする」をミッションに掲げ、さらなる事業成長を目指しています。現在、インサイドセールスチームでは「受注に繋がる商談とは何か」を突き詰め、ターゲット選定からトーク設計までを戦略的に描き、質の高い商談を安定供給できる組織へと進化させる必要があります。

■募集背景：
インサイドセールス（SDR）チームの体制強化に伴い、チームの成果最大化、そしてセールスプロセス全体の改善を主導していただけるマネジャー候補を募集します。現在、若手メンバーを中心のチームとなっており、さらなる事業拡大を見据え、現場の指揮と仕組み化を加速させるリーダーシップが必要なフェーズにあります。
インバウンドリードを確実に商談へ繋げるだけでなく、データに基づいた戦略設計やプロセスの全体最適を通じて、組織のポテンシャルを最大限に引き出せる方を求めています。

■業務内容：
新規リードへの戦略的アプローチを通じ、商談を創出する役割を担っていただきます。セールス組織全体の成果における“起点”として、事業成長に直結する責任とやりがいのあるポジションです。
将来的には、チームのKPI管理やイネーブルメントにも携わっていただき、組織を牽引するリーダーシップを期待しています。

■具体的には：
◇戦略設計：ターゲット・リスト戦略の立案、最適なアプローチ手法の設計
◇実行：新規リードへの架電・メールを通じた関係構築、および有効商談の獲得
◇分析・プロセス改善：各フェーズの歩留まり分析とボトルネックの特定・解消
◇マネジメント：チームKPIの管理、およびイネーブルメント体制の構築

■組織について：
Webサイトからの資料請求やお問い合わせをいただいたお客様に対し、課題のヒアリングや情報提供を行い、商談機会を創出する「反響型営業」の役割です。社内では「SDRチーム」という名称で活動しています。

■キャリア：
まずはインサイドセールスのプレイヤーとしてご活躍いただいた後、早期にチームリーダーやマネージャーとして、組織全体のKPI管理やメンバー育成（イネーブルメント）を担っていただくことを期待しています。
数値に基づいた組織改善の経験は、将来的な営業戦略・企画領域やマーケティング、事業責任者などキャリアの幅を広げていくことができます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】