【株式会社コミュニティセンター】40～60代活躍◎高級マンションのスタッフ管理◆土日祝休／残業ほぼなし／定年がなく長期就業が可能◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/23(木)〜2026/7/22(水)


40～60代活躍◎高級マンションのスタッフ管理◆土日祝休／残業ほぼなし／定年がなく長期就業が可能◎


【40～60代活躍中／高齢者雇用や社会インフラを支える革新企業／業界トップシェア・自己資本率60％の安定基盤／年休120日・土日祝・残業ほぼなし※夜勤無し／年齢に上限無し！正社員最高年齢78歳／再雇用制度で長期就業可能】

＼＼この求人のオススメポイント／／
★年齢を気にしないセカンドキャリア！スタッフ管理・コンシェルジュとして人生をリスタート！
★平均年齢48歳／ミドルシニア世代多数活躍◎再雇用制度があり、正社員最高年齢78歳！
★大手との取引が多く、業界シェアトップクラス◎自己資本率60％の安定基盤

■業務概要：
当社が担当している物件の高級マンションのスタッフ管理をメインにコンシェルジュを担当いただきます。居住者の上質な生活をサポートし、安心して暮らせるような温かいサービス提供を行っています。

■業務詳細：
・現場スタッフのシフト管理・採用・面談
・1日2－3件の物件の巡回
・物件運営に伴う諸業務や管理会社等外部との折衝
・問い合わせ対応
・コンシェルジュ業務(月に数回スタッフの代務でシフトに入っていただく場合があります)
＜担当数＞
以下のスタッフ、物件を部門メンバーとともに管理をしていただきます。
スタッフ：約40名
物件：全国約110棟、関東約40棟（2024年度実績）

■配属先情報：
・兼務部長：1名／課長代理：1名（女性）／担当課長：1名／主任：2名（女性）／兼務：2名（うち1名女性）
※全員が中途入社・コンシェルジュ業界出身者多数！

■働き方：
・年休120日・土日祝休みなのでカレンダー通り働けます。
・残業20h程度で少なめ。転勤もなく、プライベートも充実できます◎
・60歳～再雇用後も原則、給与に変更はありませんので長期就業が叶います！

＜＜こんな方が活躍！求める人物像★＞＞
・当社のパーパス・経営理念・CCバリュー・事業に共感できる方
・マンション管理という社会インフラを支える役割はもちろん、 高齢化社会においても高齢者への雇用を提供する役割も担っており、共感いただける方からのご応募お待ちしております。

■当社のパーパス：
シニアが共生する絆でマンションに快適な住環境を提供、 定年のない新未来と、健康長寿社会を創造し、日本を元気にする唯一無二の会社を目指します。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】