正社員
掲載予定期間:2026/4/23(木)〜2026/7/22(水)
【港区】インフラコスト削減コンサルタント◆経営支援・紹介メイン◆フレックス/インセンティブ充実
【経営層と直接商談/少数精鋭で裁量大きく成果を正当に評価・還元される環境】
■業務概要
当社は大手上場企業を中心とした法人顧客に対し、インフラコスト削減を主軸とした経営支援コンサルティングを提供しています。約380名の顧問ネットワーク(上場企業元役員・経営層等)からの紹介案件が中心です。経営層と直接対話し、企業活動に不可欠な電力や通信回線等のコスト最適化を提案します。
■業務詳細
顧問から紹介されたクライアントにアポイントを設定し、現状把握のヒアリングを実施。
現状分析をもとに、電力・通信回線などインフラコストの最適化等の提案を行います。提案後は導入サポートやアフターフォローも担当し、顧客の経営課題解決に直結する高付加価値なコンサルティングを実践します。
顧客からの紹介が中心のため、信頼関係構築力と課題解決力が成果に直結するポジションです。
経営支援コンサルタントとして専門性を高めるほか、将来的には新規事業や組織運営等、幅広いキャリアに挑戦できます。
■組織構成
少数精鋭のチームで、代表や経営層との距離が近い環境です。全員が高い専門性を持ち、チームで協力しながら成果を追求します。
■業務の魅力
経営層と対峙しながら経営視点やマーケティング視点を養え、トレンド分野に携わることが可能。裁量が大きく、自らの提案が企業成長に直結するやりがいがあります。成果はインセンティブや決算賞与、社宅・家賃補助などでしっかり還元されます。
■教育体制
資格取得支援制度や外部研修受講支援を整備。
■就業環境
フレックスタイム制、完全週休二日制、充実の福利厚生、副業可能(応相談)
柔軟な働き方が可能です。
■企業の特徴/魅力
トレンドテクノロジーに特化し、少数精鋭で事業成長を牽引。成果主義で頑張りが正当に評価される環境が整っています。
成長分野・将来性のある企業への出資や、合弁・提携を通じてサービス拡充を進めており、トレンド領域に触れながら、経営視点・マーケティング視点を養えます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント(経営・戦略) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間6ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区海岸1-7-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 700万円~1,500万円 <賃金形態> 年俸制 年俸制(12分割)、月給には基本給と固定残業代を含みます。 <賃金内訳> 年額(基本給):7,000,000円~15,000,000円 固定残業手当/月:167,817円~359,522円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 751,150円~1,609,522円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 年俸には基本給と固定残業代(月40時間分)が含まれます。超過分は別途支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 住宅手当:家賃補助あり 寮社宅:社宅有 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> 資格取得支援制度、外部研修受講支援あり <その他補足> 夏季休暇、年末年始休暇、バースデー休暇、慶弔休暇、生理休暇、出産・育児休暇、介護・看護休暇、資格取得支援制度、外部研修受講支援、社員旅行、社内イベント、自社サービス社員割引、社内起業支援制度、慶弔金、フレックスタイム/時短勤務制度(入社3ヶ月以降)、副業/Wワーク可能(応相談)、健康診断(年1回以上)、人間ドック補助、インフルエンザ予防接種費用補助 上記にない福利厚生も代表と相談の上、追加・適用していくことができる柔軟な働き方が可能です。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 夏季・年末年始・バースデー・慶弔・生理・出産育児・介護看護休暇あり |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・法人向け電力営業経験 ・ 不動産、金融、M&A、人材など、成果主義環境での営業経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アイプラス |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0022 東京都港区海岸1-7-1 |
| 事業内容 | ■事業内容:時代の潮流を捉え、企業の変革を導く アイプラスは、社会・経済のトレンドとなる最先端テクノロジーとテーマに特化し、「コンサルティング」「ソリューション開発・選定」「セールスマーケティング」をワンストップで提供するプロフェッショナル集団です。 現在は、社会的要請が高まる「脱炭素(GX)」および「DX」を主軸に、上場企業を中心としたクライアントの企業価値向上を支援しています。 ・戦略的なプランニング: 経営企画チームの鋭い戦略眼に基づき、単なるコスト削減に留まらない、持続可能な企業成長シナリオを策定。 ・強力なネットワーク:上場企業役員経験者を中心とした顧問ネットワークを活用したハイタッチな営業手法により、経営層の意思決定に深く関与します。 ■ビジョン:持続可能な未来への貢献 「人々の叡智とテクノロジーを集結し、持続可能な社会の実現に貢献する」 複雑化する現代の課題に対し、知能と技術を掛け合わせることで、次世代に誇れる社会インフラの構築を目指しています。 ■アイプラスの特徴: ・徹底した「目利き」の力:今後の業界を席巻するであろうサービスを早期にデューデリジェンスし、確かな価値を持つ商材のみを厳選。トレンドを追いかけるのではなく、トレンドを創り出す側として企業の導入を支援します。 ・現場主義の伴走支援:提案を「机上の空論」で終わらせません。クライアントの置かれた立場や現場の痛みまで理解し、成果が出るまで徹底的に寄り添う「伴走型支援」が私たちのスタイルです。 ■組織風土:圧倒的な成長と知的好奇心の充足 ・最前線のインプット量:最新の商材と多種多様な業界の課題に触れ続けるため、毎日のインプットは膨大です。変化を楽しまなければ、昨日までの知識が明日には陳腐化する——そんなアグレッシブな環境がここにはあります。 ・「飽き」とは無縁の日常:時代の潮流をダイレクトに感じながら、正解のない問いに挑み続ける日々。自らをアップデートし続け、プロとして顧客の期待を超えていくことに喜びを感じる方にとって、これ以上ない刺激的な職場です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://aiplus.co.jp |
| 設立 | 年2013年8月 |
| 資本金 | 1百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 3名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | - |
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