正社員
掲載予定期間:2026/4/23(木)〜2026/7/22(水)
【東京/神奈川】シェアラウンジ店長候補/100店舗拡大の注力事業/販促・PRにも関われる◎
~注力事業SHARE LOUNGE/“人が集う場”をつくる、アイデアを活かした店舗運営に挑戦/成長環境◎~
■業務内容:
店長候補として店舗運営の中心となり、スタッフとともにラウンジを育てていくポジションです。
接客やマネジメントに加え、売上向上に向けた販促や店舗発信(PR業務)にも関われ、現場運営にとどまらない経験を積めます。
■業務詳細:
・店舗運営(受付、清掃、食品補充、客席管理など)
・アルバイトの育成・マネジメント(OJT、シフト作成など)
・売上管理、販促企画、SNS運用(Instagramなど)
・地域と連携したイベントの実施(企画部門と連携)
・店舗の空間づくり(ディスプレイ、備品管理など)
※イベントや空間設計は専門部署が中心ですが、店舗としての工夫や発信に関われます。
■1日の仕事の流れ(例):
14:00 出勤
受付対応、食品補充、清掃など
↓
アルバイトのOJT、シフト調整、売上報告
↓
販促準備(Instagram投稿など)
↓
23:00 閉店作業
機器メンテナンス、レジ締めなど
※残業は月10時間未満の月もあります。
■働く環境・チームの雰囲気:
・社員2~3名+アルバイト十数名
・フレンドリーで協力的な雰囲気
・本部や他店舗と連携しやすい環境
・残業は月10~20時間程度。希望休も柔軟に対応
■成長環境
SHARE LOUNGEは立ち上げ約3年の注力事業で、今後100店舗規模へ拡大予定。
新規出店が続く中、スピード感ある環境で店舗運営や立ち上げ経験を積めます。
■社員の声から見えるリアルな魅力:
<成長を実感できる環境>
◇できることが増えていき、周囲のフォローもあるため安心して挑戦できる。
◇販促や店舗発信にも関われ、接客にとどまらない経験ができる。
■OliveLOUNGEとは:
三井住友銀行様との共同プロジェクトで、銀行・スターバックス・SHARE LOUNGEが一体となった空間。
本に囲まれた環境で、仕事・勉強・休憩など多様な目的で人が集まる「場」を提供しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 7:00~23:00 (所定労働時間:7時間45分)(シフト制) 休憩時間:75分 時間外労働有無:有 <勤務パターン> 7:00~16:00 10:00~19:00 14:00~23:00 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京・神奈川のいずれか 住所:東京都 神奈川県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 有 全国転勤の可能性がございます。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):265,000円~378,792円 <月給> 265,000円~378,792円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記はあくまで目安となり、経験・スキル等を踏まえて決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限10万円まで 社会保険:補足事項なし <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・OJTを中心とした研修制度有 <その他補足> ■CCC福利厚生制度 ■確定拠出年金制度 ■育児支援制度(時短勤務制度等)他 ※時短勤務制度はご入社1年後以降に申請可能となります。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇6日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <業種未経験歓迎> ■必須条件: ・サービス、販売、接客業などのご経験をお持ちの方 ・後輩育成のご経験 ■歓迎条件: ・店長のご経験 ・PL管理のご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒573-0032 大阪府枚方市岡東町12-2 |
| 事業内容 | ■事業内容:プラットフォーム事業(TSUTAYA・TSUTAYA BOOKSTORE、蔦屋書店)、データベースマーケティング事業(Vポイント)、ソーシャルデザイン事業(図書館、公共施設)などを通じて、お客様にライフスタイルを提案する企画会社です。 また、「SHARE LOUNGE」を始めとする新規事業を企画し、世の中に発信しています。 ■コンセプト: 人は日常的な衣食住の生活に満足したとき、「自分のスタイルを探す」という自己実現を目指します。 例えば洋服を買うとき。ただ「着られるもの」「着るもの」ではなく、私たちはデザインやブランドを比較して ファッションを選びます。その基準は、「デザインが良い」「ブランドが好き」というだけでなく、 その基準そのものが、「自分らしさ」の演出をするためのスタイルを表現する手段のひとつになっています。 ファッションは一例にしかすぎず、音楽、映画、本、旅行、料理、車、リビング、アート…と様々なシーンにスタイルはあります。 CCC創業時、モノを買う場所ではなく、スタイルを選べる場(インフラ)として「TSUTAYA」を作りました。 創業から40年、私たちのライフスタイルは日々変化をしていますが、そのコンセプトに変わりはなく、 常に時代に沿った文化やニーズに対応できるよう成長してきました。 CCCはホログラムのように変化する時代と私たちのライフスタイルに対して、 生活のあらゆるフェイズを通じ、「自分らしさ」=「My Style」を持っている人々へ、 新しい「ライフスタイルの提案」をしつづけることで、「ヒトと世の中をより楽しく幸せにする環境=カルチュア・インフラ」をつくっていきます。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 兼 CEO/髙橋 誉則 |
| URL | http://www.ccc.co.jp/ |
| 設立 | 年1985年9月 |
| 資本金 | 24,566百万円 |
| 売上 | 90,309百万円 |
| 従業員数 | 2,500名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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