【大和冷機工業株式会社】【大阪/鶴橋】本社人事（給与計算・労務）◆東証プライム・無借金経営の安定成長メーカー◆残業ほぼ無し【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/23(木)〜2026/7/22(水)


【大阪/鶴橋】本社人事（給与計算・労務）◆東証プライム・無借金経営の安定成長メーカー◆残業ほぼ無し


＜業ほぼなし／創業以来、無借金経営／業務用冷蔵庫を軸に、製造から販売・保守まで一貫して担う、安定経営の東証プライム上場メーカー／労務を軸に人事制度にも関われる！＞

事業拡大と組織体制強化に伴い、人事部門の体制強化を図るための増員募集です。
労務管理を中心に、安定した人事基盤づくりを担っていただける方をお迎えしたいと考えています。

■業務詳細
労務管理を主軸としながら、人事制度運用・企画補助など、人事領域全体に幅広く関わっていただきます。
◇給与計算・労務管理業務
・給与計算業務、賞与・昇給・昇格業務
・就業規則、各種社内規程の改定・運用
・勤怠管理、残業時間管理、有給休暇管理
・社会保険手続業務、確定拠出年金関連業務
・労働契約管理、雇用条件変更対応
・人事考課（賞与考課/総合考課）業務
・健康診断・ストレスチェック・自己申告書実施業務
・労使協議会・昇給、賞与団体交渉
※日常的な労務運用を通じて、社員が安心して働ける環境づくりを担っていただきます。

◇人事制度・人事企画関連（補助業務からスタート）
・賃金制度、評価制度、目標管理制度の運用補助
・社内公募制度、出向・転籍対応の調整業務
※制度の立案は、人事戦略委員会（経営陣・人事部長・経営企画）が中心となって行います。
まずは運用・資料作成・関係部署との調整など実務面を担当いただき、将来的には制度企画にも主体的に関わっていただくことを期待しています。

◇採用専任部署は別にありますが、新卒採用時などにおいて説明会対応、選考補助などのサポート業務をお任せする場合があります。
※労務・制度業務がメインとなります。

■ポジションの魅力
・事業会社の人事として、労務の経験を確実に活かせる
・安定した企業基盤のもと、腰を据えて人事キャリアを築ける（転勤なし）
・経営に近い人事戦略委員会と連携し、会社の中枢に関われるチャンスあり
・将来的にはマネジメントや人事企画の中心メンバーとしての成長が可能

■キャリアパス
入社後は人事部の担当者として労務業務を中心にご活躍いただきます。
その後、制度運用・企画領域へと業務の幅を広げ、将来的には人事部門の中核人材・マネジメントポジションを担っていただくことを想定しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】