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正社員
掲載予定期間：2026/4/23(木)〜2026/7/22(水)
【平塚／新設フロント部門リーダー候補】医療事務※未経験歓迎／訪問診療クリニック／レセプト業務一切なし
～医療事務経験や資格不問／業界最高水準の就業環境（年休125日／土日祝休）／月平均残業５H／育休復帰率100％、年休取得約100％で長く腰を据えて働ける環境／新設部門のリーダー候補～
■業務概要：
・一次受電・情報トリアージ（通切な部署への即時接続・整理）：
患者様・ご家族・連携機関からの連絡を受け、緊急度・重要度を瞬時に判断し、適切な部署・担当者へ即座に振り分け
・動的実務（マルチタスク処理） 書類の不備チェック：
・スキャニング・公費有効期限管理・郵送物管理を電話対応と並行して処理
・チーム統括・業務設計（総員規模：2～3名） ：
フロントメンバーのマネジメント、業務マニュアル・FAQ整備、テクニカル部門との連携フロー構築、経営層への改善提案
■数字で見る働きやすさ：
（1）年間休日：125日（完全週休2日制）
（2）月平均残業時間：5時間
（3）借上げ社宅：50%法人負担
（4）賞与実績：4ヶ月分（年2回計）
（5）有給取得率：ほぼ100%
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 医療、介護、福祉サービス > 医療関連 > 医療事務、医療秘書 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 条件に変更なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県平塚市徳延3-40-5 カドヤビル2F 勤務地最寄駅：JR湘南新宿ライン線／平塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 489万円～745万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：306,000円～466,000円 ＜月給＞ 306,000円～466,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（計4ヶ月分・業績および評価による） 昇給：年1回（評価制度に基づき決定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給（上限2万円） 寮社宅：借上げ社宅制度（5割負担） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続3年以上対象 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（65歳まで） ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ◆学術奨励補助金あり（医療経営学会・在宅医療学会・各種経営セミナー等） ◆資格取得支援制度（全従業員利用可） ◆研修支援制度（全従業員利用可） ＜その他補足＞ ・副業OK ・ネイルOK ・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 ・資格取得支援あり ・研修制度あり ・退職金制度あり ・借上げ社宅制度（50%法人負担） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 土日祝、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 基本的なPCスキル（Word・Excel・メール・タイピング） 現場調整能力、顧客対応力（主に電話対応）、要望を的確に聞き伝えるコミュニケーション ■求める人物像 ・秘書 ・航空会社グラウンドスタッフ（現場調整能力、対人コミュニケーションなど） ・コールセンターSV（高齢者にも丁寧な対応、要件を整理する力、緊急度の見極めなど） ・マニュアルのないところから業務整理をし、定型化・仕組化する能力、経験 ・部門や支店の立ち上げ業務、業務改善経験など |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 医療法人社団湘南会 |
|---|---|
| 所在地 | 〒254-0902 神奈川県平塚市徳延3-40-5 カドヤビル2F |
| 事業内容 | ■事業内容： くすのき在宅診療所の運営・分院開設事業・オンライン診療システム開発等 ■くすのき在宅診療所とは： 神奈川県湘南エリアにて、訪問診療を行う医療機関です。 おひとりで通院が困難な患者さんの元に、医師と看護師が定期的に訪問し、健康管理や治療を行います。 また、急変時や不安に応じて夜間休日でも訪問する「24時間体制」を整えています。必要な際には、検査や入院も手配します。そして、ケアマネージャーや、訪問介護、介護ヘルパー、病院等と連帯しながら、安心できる療養を支えていきます。 当院では、24時間365日、常に医師や看護師と電話が繋がり、夜間休日でも訪問する体制や入院支援体制を整えています。 がん・認知症・ターミナルをはじめ、心疾患・脳疾患・皮膚疾患・骨疾患・小児難病まで、幅広い疾患に対応しています。 万が一の際に、入院や検査を受け入れてくれる急性期病院や療養病院のバックアップ体制を確保し、緊急時の受け入れ、レントゲンやMRIなど専門的な検査が可能です。 在宅医療専門医をはじめ、複数名の医師、看護師、ドライバー、運営統括者、オペレーションスタッフ等の組織立った体制にて運営しております。 ■法人ビジョン・ミッション 私たち医療法人社団湘南会は、社会インフラの一員として責任を持ち、利他の精神に立脚し、弱い立場にある方々のために自らの使命を全うする存在でありたいと考えています。 全ての患者様が、自分らしさを失わず、病気とうまく付き合うこと。慣れ親しんだ地域で、好きなものや好きな人に囲まれて生きていきたいという思いに応えること。足りない医療があれば第一に私たちが届けること。そして何より、これらを支える従業員が、ワークライフバランスよく、ライフイベントに関わらず人生を楽しみ、創造的貢献を育むこと。これが私たちのミッションです。 ■くすのき在宅診療所のミッション 私たちは、そのような大きな病院とも手を携えながら、なれ親しんだおうちで好きなもの、好きな人に囲まれて生きていきたいという思いを支えて行きたいと思っています。 安心してご自宅で過ごすためには、いつでも医療者と連絡が取れることや、すぐに自宅に来てくれること、入院できることが大切です。 在宅医療を専門とする医師が、患者さんの尊厳や家族のご不安にも応え、皆さまの安心を支えます。 |
| 代表者 | 小嶋 範行 |
| URL | https://kusunokicl.org/ |
| 設立 | 年1989年1月 |
| 資本金 | 79百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 16名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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