【株式会社Senjin Holdings】【経営管理部のリーダー候補】急成長広告ベンチャー/経営管理体制の構築・運営 【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/23(木)〜2026/7/22(水)


【経営管理部のリーダー候補】急成長広告ベンチャー/経営管理体制の構築・運営


【急成長広告ベンチャー／少数精鋭の管理部門をリード／挑戦が次の事業につながる組織】

■業務概要：
総務労務の実務を軸に、経理メンバー・総務労務メンバーをまとめるプレイングマネージャーとして、業務プロセスの可視化・標準化を進めていただくポジションです。AI・SaaS・RPAなどのテクノロジーも活用しながら、管理部門全体の生産性を高めていきます。

■職務内容：
入社後まずは、これまでのご経験を活かして、以下の総務労務業務を中心にお任せします。
・雇用契約書の作成・管理
・勤怠管理（システムのチェック・不備対応など）
・社労士とのやり取り（給与計算・社会保険手続きの依頼・確認）
段階的に以下の業務にも関わっていただきます。
・支払い業務や日々の伝票対応など、基礎的な経理業務（既存の経理スタッフと協力）
・月次の数値確認・簡単な集計
・決算早期化のための業務整理や、予実管理のサポート
ゆくゆくは、
・内部統制の設計・運用
・経営管理業務全般の仕組みづくり
といった領域にもチャレンジいただきますが、業務改革のエージェントや社内メンバーと協力しながら進めていくため、入社時点での深い経験は必須ではありません。

■組織構成：
経営管理部 部長（業務委託）
経理スタッフ　1名（20代）
総務労務スタッフ　2名（20代）

■当社について：
挑戦し結果を出そうとする誰もに新社長というポジションを用意し、徹底的なサポートを惜しまない文化があります。設立当初はまだ3事業しかありませんでしたが、今後新しく突出した才能や努力を表したメンバーが社長にアサインされることで新たな事業を創り出していく予定です。「100年後も必要となるもの」を適切なタイミングで生み出していけるような企業を目指しています

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】