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正社員
掲載予定期間：2026/5/14(木)〜2026/8/5(水)
【九段下】新卒採用担当／人事◆急成長広告ベンチャー／AI×採用の最前線でスキルを磨ける◎
【急成長広告ベンチャー／経営層に近い／スキルアップ／戦略から実行まで一気通貫の採用経験が積める◎】
28卒新卒採用（目標15名・ビジネス/マーケティング職）を中心に、スカウト・面談・クロージングまで一気通貫でリードしながら、インターン生2名を動かしてチームとして採用目標を追います。
■業務内容
【新卒採用】※メイン
・ナビ媒体（Lステップ連携）の運用・管理
・エージェントコントロール（関係構築・候補者紹介促進）
・スカウト媒体の運用（社内IAIツールによる自動送付の管理・改善）
・カジュアル面談の実施・候補者アトラクト
・新規媒体・チャネルの開拓
・面接の実施・評価・合否判断
・内定者フォロー・クロージング
【採用戦略・チームマネジメント】
・採用戦略の立案・KPI管理（社内ランチ連携数・内定数・内定承諾数）
・インターン生2名（月計180h）のマネジメント・育成
・採用データ管理（Googleスプレッドシート・GAS）
・採用広報コンテンツの企画・SNS発信のサポート
■入社後の動き方
1ヶ月目：事業理解・社内メンバーとの関係構築・業務フローのキャッチアップ
3ヶ月目以降：28卒採用の戦略～実行まで責任を持ってKPIを追う。
インターン生のマネジメントを引き継ぐ
■当社について：
挑戦し結果を出そうとする誰もに新社長というポジションを用意し、徹底的なサポートを惜しまない文化があります。設立当初はまだ3事業しかありませんでしたが、今後新しく突出した才能や努力を表したメンバーが社長にアサインされることで新たな事業を創り出していく予定です。「100年後も必要となるもの」を適切なタイミングで生み出していけるような企業を目指しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（13:00～14:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段南2-3-1 青葉第一ビル1F・5F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／九段下駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～395,000円 固定残業手当/月：45,000円～75,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～470,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月額30,000円を上限とする 住宅手当：2km圏内に居住で5万円/月を支給 寮社宅：補足事項なし 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・資格取得支援制度 ・勉強会、展示会、カンファレンスの参加費全額支給（外部セミナー受 講の要望も大歓迎） ・ビジネス本などの資料代全額支給 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：※下記いずれも必須 ・採用業務または人材業界（CA・RA）での実務経験1年以上 ・Google Workspace / ATSツール等の基本的なデジタルリテラシー ■歓迎条件： ・新卒採用の実務経験（戦略設計～母集団形成～クロージングまで） ・ベンチャー・スタートアップでの採用経験 ・AI・自動化ツール（ChatGPT等）を業務で活用している ・母集団形成～クロージングのいずれかのフェーズで数値成果を出した経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Senjin Holdings |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0074 東京都千代田区九段南2-3-1 青葉第一ビル |
| 事業内容 | ■事業内容： ・SEOコンサルティング事業 ・デジタルマーケティング事業 ・アート経営コンサル事業 当社は、2017年に前身となる株式会社CoinOtakuにて"東大生30人の編集部が提供する仮想通貨メディア"『CoinPartner（旧CoinOtaku）』を立ち上げたところからスタート。半年で200万PVを達成し、日本有数の仮想通貨メディアとして注目を浴びることとなりました。東大生中心に若く熱狂的にビジネスに取り組める人材を前にした時「さらなるチャレンジができる」と感じ、2019年にWebマーケティング事業を手がける会社として当社を設立。Web広告の領域でも、動画広告媒体での運用額では日本トップクラスまで成長することができました。 ■社長の思い： Senjin Holdingsは、ミッションである「若き才能を集めてビジネスで熱狂的に世界を変える」ことを実現すべく、平均年齢20歳後半である学生ベンチャーが集まったホールディングスです。 ビジョンである「思想を事業に、人の思考を次の可能性に」変えることは、事業立案の核としています。利益を出せるビジネスモデルが再生産可能だからといって、それをただ横展開するのではなく、その先にどのような変革を起こすことができるのか、明確にイメージできる事業のみに取り掛かっております。 ■特徴（TOPICS）： ・挑戦し結果を出そうとする誰もに新社長というポジションを用意し、徹底的なサポートを惜しみません。設立当初はまだ3事業しかありませんが、今後新しく突出した才能や努力を表したメンバーが社長にアサインされることで新たな事業を創り出していく予定です。「100年後も必要となるもの」を適切なタイミングで生み出していけるような企業を目指します。 ■組織風土： ・自由の風潮や常識に囚われないことを善とし、何事も挑戦すること、決めたことを最後までやりきる誠実さを大事にしています。 ・挑戦したい人や意欲的な人には、なるべく多くの裁量権と重要度の高い業務を任せていきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.senjinholdings.co.jp/ |
| 設立 | 年2019年6月 |
| 資本金 | 9百万円 |
| 売上 | 1,127百万円 |
| 従業員数 | 46名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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株式会社京葉興業
人事担当【東京】
株式会社北の達人コーポレーション
リクルーティング戦略担当/東証プライム/採用戦略から実行まで一貫して担当
Sansan株式会社
人事総合職#未経験歓迎#残業ほぼなし#土日休み#年間休日129日#住宅手当・子供手当あり
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