【グローバルコミュニティ株式会社】港区◆賃貸マンション管理◆土日祝／フレックスで家庭両立／チーム協力風土◎／東証プライム・大和ハウスG【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/23(木)〜2026/7/22(水)


港区◆賃貸マンション管理◆土日祝／フレックスで家庭両立／チーム協力風土◎／東証プライム・大和ハウスG


～勤続10年以上の社員多数／風通しの良さに自信あり／業界トップクラス／年休120日／フレックス～

◎2600名の従業員規模／売上げ右肩上がりで業績好調
◎管理受託戸数ランキング（分譲マンション）：関西に本社がある企業でNo1・安定
◎中途入社8割以上、相談しやすい雰囲気
◎ノルマ無し・成果だけでなくプロセスも評価対象。数字に表れない頑張りも評価
◎各段階に応じた研修も実施！スキルアップ環境

■業務内容：
PM（プロパティマネジメント）または、BM(建物管理)のいずれかをお任せします。
【PM】
・資産価値を高めるためのリフォーム・リノベーション提案
・物件案内広告の企画・手配、賃貸会社への働きかけ　等

【BM】
・設備点検における修繕箇所などの報告・提案
・入居者様、テナント様への対応（故障修理・緊急時対応）
・管理員・清掃員への業務指示（教育指導のサポート／シフト管理）
・物件巡回報告、各種点検報告書の確認・報告
※BM担当 又は PM担当につきましては、これまでのご経験や適性等踏まえて決定いたします。

■求人の魅力：
（1）社内分業で提案企画などの担当物件業務に集中可能！
（2）調整力・交渉力など、営業で身に着けたスキルを活かせます！
（3）緊急時はコールセンターが問合せ一次対応（一次対応で完了するものも有）

■目標について：
売上ノルマでなく「目標」の制度。社員同士の競争文化は全くなく、むしろ部署売上達成のための上司相談や、先輩アドバイスを求めるなど「協力」しながら受注を目指す雰囲気！

■入社後の流れ：
＜入社～１年経過＞教育担当者よりOJTで社内フローを学んでいただき、徐々に物件を担当
＜２～３年経過＞実務経験を活かし、後輩育成やリーダーに！
★教育担当者だけでなく、部署内外で助け合う雰囲気があります

■働き方：
・不動産ですが、土日祝休み・年休120日・毎週水曜日ノー残業デー
・フレックス・直行直帰可能で、効率よく業務が出来ます◎
・育休取得率：男性60％・女性100％・復帰100％、お子様小学3年まで時短勤務可


変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】