【西華産業株式会社】【東京本社】自動化推進／顧客の省人化構想～導入を一貫リード◆ベンダーフリーで最適を提案／東証プライム【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/23(木)〜2026/7/22(水)


【東京本社】自動化推進／顧客の省人化構想～導入を一貫リード◆ベンダーフリーで最適を提案／東証プライム


【顧客の「自動化・省人化プロジェクト」をリード/数億円規模案件で技術とビジネス両面から価値を創出/ベンダー選定のしがらみナシ/東証プライム上場/フレックス】

■業務概要
顧客の自動化・省人化プロジェクトにおいて、構想から受注納品までを一貫してリードいただきます。最初から最後まで、技術的な意思決定の責任を持てるポジションです。

■業務詳細
・顧客の自動化構想や課題のヒアリング
・技術的難易度や概算費用の見極め
・最適なSIerや装置メーカーの選定と協働による提案活動（目安2～3社にお声かけ）
・契約後～納入までの顧客対応、ベンダーコントロール・支援
・営業担当と連携し、技術提案、提案書の作成
※顧客で要件が固まっているケース、抽象的なケース、投資対効果のラフ設計から設備投資への合意を取りに行くケース等ございます。
※案件入り口の構想検討と、最適なベンダーを目利きする、前裁きの部分が最重要となります。
■扱うサービス：産業機械、FAシステム、搬送・組立ロボット、MES/WMS等
■提案先の業界：化学・食品・電子・半導体・物流業界等

■組織構成：
産業機械部10名、営業推進部15名いずれかに配属。
平均年齢：20～30代、部長50代前半、課長40代中盤で男女比＝9：1です。
プロ意識あるチームでありつつも、皆で協力しながら支え合う文化です。

■ポジションの魅力
・数億円規模の大規模自動化案件に上流工程から関わり、商社ならではの自由な発想と多様なベンダーを活用した最適提案が可能です。計画段階から関与し、ビジネスインパクトを実感できます。
・SIerや装置メーカーの選定に縛りしがらみなく、完全自由に判断できます。
・年休125日、残業平均20時間です。フレックス制度もあり、多数利用されています。ワークライフバランスも大切できる働き方が叶います。

■当社の魅力：
当社の強みは、長年にわたって築き上げてきた「信頼」と「専門性」に集約されます。
三菱系の総合商社として確立しており、長年にわたり築き上げた三菱重工との強固な取引関係は、事業活動の基盤となっています。
また、電力・造船・石油精製・環境関連など、景気の落ち込みが少ない分野で積極的な営業活動を展開し、社会インフラをベースとした安定的な収益力を維持しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】