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正社員
掲載予定期間:2026/4/23(木)〜2026/7/22(水)
【営業未経験歓迎】法人向けフィールドセールス◆500社以上の企業を支援/ギフトプラットフォーム運営
■ポジション概要:
当社は、オリジナルeギフトサービスを核とした独自のプラットフォームを展開し、全国500社以上の企業の販売促進やプロモーションを支援しています。近年では大手銀行と連携し株主優待のDXを推進していくなど、単なるギフトサービスに留まらない独自の地位を確立しています。
IPOを目指し急成長を続ける当社で、単に「ギフト」を売るのではなく、顧客の事業全体を深く理解し、中長期的な視点で課題を解決する「アカウント営業」として活躍いただきます 。まずは既に取引のある大手企業やパートナー企業との関係性を深めるところからスタートし、クライアントが抱える新たな課題を丁寧に汲み取って次なる施策を提案していきます。
販促部門だけでなく、総務・人事、IR部門など、経営の根幹に関わる様々な部署へアプローチを広げることで、ビジネスを「面」で捉えたダイナミックな解決策を自らの手で形にしていけるのがこの仕事の醍醐味です。
■業務内容:
(1)既存顧客への深耕提案
サービス活用中または過去導入済みの顧客に対し、定期的なリレーション構築やアップセル・クロスセル提案を行います。
(2)新規顧客開拓
リード獲得はマーケティング部門からのトスアップがメインです。サービス説明、ヒアリング、企画提案、見積、クロージングまで一貫して担当でき、顧客への伴走と、質の高い提案活動に集中できる環境です。
(3)案件獲得後のサポート
成約後は別部署(カスタマーサクセス部)に引継ぎをしながら、導入から運用が軌道に乗るまで必要に応じてサポートをします。
(4)営業戦略立案・CRMツール(Salesforce)を使った顧客管理
上長やチームメンバーと一緒にアカウントごとの営業戦略を立案し、部の予算達成に向けて取り組みます。
■所属部署・チーム:
ソリューション本部 第1営業部
部長1名の他、東京8名、大阪6名、福岡1名(男女比6:4)。20代後半~30代を中心に全員が中途入社の社員です。
■募集背景:
変化の速い市場において、今後のさらなる成長スピードに対応していくため、営業プロセスや商談方法の改革、強い営業組織づくりを推進中です。これまで築いてきた基盤を引継ぎながら、新しい視点やアイデアで当社のフィールドセールス部門に新たな風を吹き込んでくださる方を歓迎しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※入社直後は9:00~18:00(休憩1時間)の固定労働時間制 試用期間(3ヵ月)終了後の翌月1日よりフレックス適用 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 フレキシブルタイム:7:00~11:00、15:00~21:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京オフィス 住所:東京都中央区日本橋3-2-9 三晶ビル5階 勤務地最寄駅:各線/東京駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める場所及び自宅 |
| 交通 | <勤務地補足> 【交通アクセス】 ■東京オフィス JR山手線「東京」より徒歩5分 東京メトロ「日本橋」より徒歩2分 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):246,000円~339,000円 固定残業手当/月:66,848円~92,311円(固定残業時間35時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 312,848円~431,311円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・賞与:年2回あり(6月・12月)※直近支給実績 基本給1ヵ月分 ・昇給:年1回あり(社内規定による) 入社後に管理監督者になった場合は残業手当なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:非課税限度額内全額 社会保険:■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚年) <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・各種勉強会 ・「Schoo」動画学習サービス ・技術書購入 ・キャリアアンケート(自己申告制度) <その他補足> ・出産手当金、傷病手当金 ・慶弔見舞金 ・定期健康診断 ・Web医療相談サービス ・従業員持株制度 ・社割制度 ・社内懇親会(不定期開催/自由参加) ・フリードリンク(コーヒー/お茶/ジュース/スープ) ・一人一台ノートPCとディスプレイ貸与 <各種手当> ・時間外手当 ・休日手当 ・深夜手当 ・役職手当 ・通勤手当(非課税限度額内全額) ・出張手当(初回出張時支度金あり) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 ・年末年始休暇 ・有給休暇(入社6ヵ月後に10日間付与) ・慶弔休暇 ・GW休暇 ・産前産後休暇(取得実績あり) ・育児休暇(取得実績あり) ・介護休暇 ・5日以上の連続休暇取得OK |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <営業未経験歓迎> ■必須条件: ・顧客折衝の経験(目安1年以上) ※営業に限らず、販売、サービス、接客など、相手の意図を汲み取り、主体的に動いたご経験 ■歓迎条件: ・無形商材の営業経験 ・新規開拓営業の経験 ・代理店営業の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ギフトパッド |
|---|---|
| 所在地 | 〒550-0015 大阪府大阪市西区南堀江3-9-13 堀江家具WESTビルディング4F |
| 事業内容 | ■事業内容: 2011年創業以来、”三方よしの仕組みをつくり「ありがとう」で満ち溢れる社会へ”という理念のもと、企業の経営課題解決、地域活性化に貢献するリレーションプラットフォーム事業を行ってきました。 オンラインギフト機能から拡がるプラットフォームは、全国500社以上の企業様において、セールスプロモーション・マーケティング・株主優待・福利厚生など様々なシーンでご利用いただいています。 幅広いギフトニーズに対応したサービスを展開し、独自のギフトシステムによるご利用企業様の成長、流通経済の発展、地方創生に貢献するソリューションを提供しています。また、地域の宿泊施設、飲食店、地域産品、医療関係者を支援できるクーポンツールとシステムを連動させることで多くの自治体様と共創しております。コロナ禍には観光業や外食産業等の支援に対する意識の高まりを背景に、デジタル地域通貨プラットフォームアプリ『region PAY』を通じ、全国旅行支援など自治体をはじめとした地域経済の活性化に貢献し、ギフトサービスに留まらない価値を提供してきました。 市場を牽引するプラットフォーマーとして、ギフトサービスに留まらない価値を提供しています。 2024年7月には、KITTE大阪に初の実店舗『Giftpad space~日本の魅力をつむぐ~』をオープンし運営しています。 2025年1月に企業成長率業界別ランキング「Technology Fast 50 2024 Japan」において成長率495.4%を記録し、50位中11位を受賞いたしました。 ■サービス: 『Giftpad ticket』ビジネスギフトやセールスプロモーション、株主優待、福利厚生まで、豊富なカスタマイズが可能なeギフトサービス 『Giftpad button』クーポン1枚から即時発行が可能なWEBシステムを提供しセールスプロモーションの効率化を支援するeギフトサービス 『Giftpad coupon』自治体が地域住民に対して行うさまざまな給付・還元施策にご利用いただけるデジタルクーポンの発行・消込・管理サービス 『region PAY』利用域が限定可能なデジタル通貨プラットフォームアプリ |
| 代表者 | 園田 幸央 |
| URL | https://giftpad.co.jp/ |
| 設立 | 年2011年12月 |
| 資本金 | 125百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 145名 |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 主要取引先 | - |
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