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正社員
掲載予定期間:2026/4/23(木)〜2026/7/22(水)
【埼玉】物流エンジニア◇ロボット化推進・物流センターの業務効率化に貢献/大手物流企業
【物流ロボット化推進/大手物流企業/業務効率化と省人化をリード/年間休日120日/働きやすい環境と成長機会】
■業務概要
当社の物流センターにおけるロボット化推進業務を担い、製品ピッキングなどのオペレーション自動化を進めます。業務の効率化や正確性向上、センター内の省人化を図り、今後は全国の物流拠点への展開を目指します。各物流センターの特性や課題を把握し、最適な自動化ソリューションの構想・シミュレーションを担当します。
■業務詳細
・埼玉県蓮田市の物流センターにて、ロボット導入・自動化推進プロジェクトの推進
・物流現場の業務プロセス分析、課題抽出、最適なロボット導入構想・シミュレーションの策定
・外部開発ベンダーとの連携による要件定義・設計・導入プロセスの推進
・物流現場への業務フロー変更提案、導入後の運用支援・改善活動
・各センターの状況に応じたカスタマイズ導入計画の立案
・今後の全国拠点への自動化施策展開に向けたノウハウ蓄積・標準化
■扱うサービス
物流センターの運営効率化を目的としたロボット・マテハン機器や自動化システム全般
■組織構成
物流エンジニア、現場運営スタッフ、外部ベンダーと協働しプロジェクトを推進
■業務の魅力
物流業界のIT・自動化推進を担い、次世代の物流現場構築に貢献できるやりがいがあります。自らの提案が現場を変え、全国展開の基盤を築くポジションです。
■教育体制
社内研修・現場研修を用意し、未経験領域でも着実に知識を習得できます。資格取得支援も充実しています。
■就業環境
年間休日120日、土日祝休み、時短勤務や育児・介護支援制度も利用可能。働きやすさとワークライフバランスが整っています。
■想定されるキャリアパス
物流エンジニアからリーダー、所長、マネージャー、ゼネラルマネージャーなど多様な成長機会があります。早期のキャリアアップも可能です。
■企業の特徴/魅力
当社はロジスティクス分野で業界有数の成長事業を展開し、全国に拠点を持つリーディングカンパニーです。3PLや輸送マッチングサービスを強みに、常に先進的な物流モデルを追求しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 物流企画、物流管理 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務時間> 8:30~17:30(シフト制) <勤務パターン> 9:00~18:00 13:00~22:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> C-AREA蓮田 住所:埼玉県蓮田市大字井沼411番地1 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> マイカー通勤可能 ※将来的に全国転勤の可能性がございます <転勤> 当面なし 将来的に全国転勤の可能性がございます <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):216,750円~350,000円 <月給> 216,750円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:ガソリン代支給(通勤距離によって計算・規程有) 家族手当:配偶者7,000円、子4,000円(上限2人まで) 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> OJT <その他補足> ・家族手当(管理職は支給なし) ・財形貯蓄制度 ・優良従業員表彰制度 ・産休・育休・介護休暇制度(時短勤務実績あり) ・時短勤務制度 ・保養所/京都・浜名湖・山中湖リゾート施設 ・教育制度/社内研修、現場研修 ・労働組合 ・資格取得支援(衛生管理者、運行管理者など) 【転勤時による手当(単身赴任の場合)】※単身者、家族帯同者へは別途規定有 ・家賃全額補助 ・赴任手当(月5万円) ・生活必需品購入手当(15万円まで) ・帰省手当(月2回まで) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ※お客様の稼働日・拠点ごとの年間カレンダーに準じます 夏季・年末年始、有給、育児および介護休暇等 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■ 物流業界での就業経験(ロボ領域未経験でも可) ■ マテハンの導入経験をお持ちの方 ■ 要件定義経験、 基本設計経験、 詳細設計経験をお持ちの方 【次のような方のご活躍を期待しております】 [1] 上昇志向があり、変化に対応することが好きな方 [2] 行動力があり、失敗を恐れず物事に挑戦できる方 [3] 上司・先輩に対しても自分の意見を表現できる方 [4] 周囲のアドバイスに真摯に耳を傾けられる方 [5] 周囲を巻き込みで業務を行える方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | トランコム株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒461-0004 愛知県名古屋市東区葵1-19-30 マザックアートプラザ15F |
| 事業内容 | ■中長期ビジョン:「高度な『はこぶ』仕組みの創造をする(=広く多くの荷主・物流会社に利用されるプラットフォームを構築する)」。当社の長期ビジョンです。「深刻化するトラックドライバー不足」「働き方改革不足」「環境負荷低減」をはじめとした社会課題。それらを踏まえた、サスティナブルで効率的な輸配送を実現していきます。25年度までの5か年の中期経営計画 「TRANCOM VISION 2025」をベースに、「限りある輸配送力を最大限活かした『はこびかた』」「業界を超えた多様な『はこぶもの』」を創出することで、社会課題の解決と抜本的な革新を実現していきます。 ■TRANCOMのありたい姿: 【Mission(存在意義)】物流という社会インフラを担う企業として、社会課題の解決と抜本的革新に挑戦し続ける 【Vision(目指す世界観)】広く多くの企業(荷主・物流事業者)に利用されるプラットフォーム(=最適に「はこぶ」かたち)の実現 【Value(大切にする価値観)】期待される存在でありたい 誠実/創造/挑戦/団結/感謝 【Strategy(戦略)】今まで培ってきたネットワーク・ノウハウにアイデアとテクノロジーを組み合わせ新しい価値を創造する ■事業概要/特徴・強み:24兆円超(国内市場)の物流市場において、以下3つ+αの事業を展開しています。 (1)ロジスティクスマネジメント事業:物流センターの庫内運営と輸配送管理をトータルにサポート。物流品質の向上/コスト低減を実現しています。 (2)物流情報サービス事業:車輌運行状況を集約し、空車状況と顧客の配送ニーズにフィットする車輌をマッチング。全国の約10,000社の協力輸送会社(パートナー企業)、全国45か所の当社情報センター、全国62か所の物流拠点等のネットワークを活用し、全国の最適輸配送システムを提供しており、積極的な物流DX強化を推進しています。 (3)インダストリアルサポート事業:物流の前工程である製造/生産領域に加え、物流領域における人材派遣サービスを進め、グループ内の事業シナジー創出を推進しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.trancom.co.jp/power/number/ |
| 設立 | 年1959年6月 |
| 資本金 | 1,080百万円 |
| 売上 | 167,760百万円 |
| 従業員数 | 6,018名 |
| 平均年齢 | 35.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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