【株式会社 アドバンテスト】【丸の内／経理や法務経験歓迎】サステナビリティ推進（非財務情報開示）◇半導体試験装置世界シェア１位【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/23(木)〜2026/7/22(水)


【丸の内／経理や法務経験歓迎】サステナビリティ推進（非財務情報開示）◇半導体試験装置世界シェア１位


■概要：
各テーマ中期目標の達成に向け、専門的知見を習得しながら、サステナビリティの推進、ステークホルダーとのエンゲージメント、欧州・米国・日本の開示規制および開示基準に準拠した非財務情報開示に取り組みます。
・SSBJ、CSRDを中心とした非財務情報法定開示の対応
・統合報告書、ウェブサイト等任意開示の対応
・ESG評価機関との対話・連携
・社内サステナビリティ活動の推進（グローバルでの定例ミーティング運営含む）
・サステナビリティに関するグローバル動向調査（CSRD/ESRS、ISSB/SSBJ、TCFD、TNFD、TISFD等）

■当社におけるサステナビリティについて：
2024年度からスタートした第3期中期経営計画（MTP3）にて策定した「4つの戦略」の1つが「サステナビリティの取り組み強化」です。これを推進するために、ステークホルダーと自社の双方の観点から今後重要と認識した課題を抽出し、MTP3の下位計画となる「サステナビリティ行動計画2024-2026」を策定しました。
参考： https://www.advantest.com/ja/about/sustainability/materiality-esg/

■入社後のキャッチアップ：
サステナビリティに関するグローバル動向は日々変動しているため、入社後に先輩社員と連携しながらキャッチアップいただきます。
”財務・管理会計のバックグラウンドがある方”は、経理部門と連携した、サステナビリティの財務的影響試算等からお任せします。”法務・ガバナンス系のバックグラウンドがある方”は、コンプライアンス部・法務部門と連携し、全社的なリスク管理との整合を取りながら開示を推進等からお任せします。これまでの経験を活かしながら社内外を巻き込み、前例の少ない新しい領域に挑戦できます。

■同社について：
半導体テスト装置のマーケットで世界シェア1位の、東証プライム上場企業です。特にAI・HPC向けテストに強みがあり、安定性と成長性を兼ね備えています。グローバル技術企業上位100社にも選ばれた実績があり、中途採用者にとっても、安定基盤と高い成長機会がある組織です。健康経営優良法人（ホワイト500）にも5年連続で認定されていて、高い専門性がありながら、働きやすさを両立できる体制です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】