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正社員
掲載予定期間:2026/4/23(木)〜2026/7/22(水)
【愛知県刈谷市】工場用ロボットを支える組込み・電気電子エンジニア◆定年65歳<東海>
【大手メーカーの開発パートナーとして幅広い案件を多数保有/様々な経験を積めます◎/福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能】
SoC・マイコン回路設計から評価、OS連携を含むハード/ソフト統合型のロボット向けシステム設計業務です。
■業務詳細:
◇SoC・マイコンを中心とした回路設計・評価
ロボット制御の要となるSoCやマイコン周辺回路を設計し、評価・検証まで一貫して携わります。
◇デジタル回路および周辺インターフェース設計
各種センサや通信IFなど、ロボットに必要なデジタル回路・インターフェースを設計します。
◇OSとハードウェアの接続構造の理解・実装支援
ブート処理やデバイスドライバ、I/O制御など、ソフトウェアが正しく動作するためのハード構造を理解し、実装を支援します。
◇電気設計とソフトウェア設計を統合したシステム設計
回路単体ではなく、ソフトウェアとの役割分担や全体最適を意識したシステム設計を行います。
◇技術課題の検討・解決(ハード/ソフト横断)
開発中に発生する課題に対し、ハード・ソフト両面の視点から原因を分析し、解決策を導きます。
■PR:
◎本ポジションは、エレクトロニクスまたは組込み開発のご経験をお持ちの方が、これまで培ってきた知識を存分に発揮できる環境です。
◎SoC/マイコン周りのアーキテクチャ理解や回路設計の基礎、OSとハードウェアの関係性(メモリ・I/O・割り込みなど)を活かしながら、単なる部分設計にとどまらず、システム全体を見渡した開発に携わることができます。
「ハードもソフトも分かるエンジニア」として、次のステップに進みたい方に最適なポジションです。
■職場環境・魅力:
・別途、賞与年2回、時間外手当(1分単位)、各種手当(家族、赴任等)が支給
・交通費支給あり、資格取得支援・手当あり、寮・社宅・住宅手当あり、U・Iターン支援ありなど
■教育制度・入社後のフォロー体制:
◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体系
◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握/必要に応じて関連部署と連携し環境を改善
◇人事考課制度…目標達成を適正に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > ソフトウェア設計開発(制御系) 技術職(電気、電子、機械) > 回路・システム設計 > 回路設計(デジタル) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 ※無期雇用派遣求人となります。 <試用期間> 3ヶ月 勤務条件などに差異はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 顧客先(愛知県) 住所:愛知県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ■愛知県刈谷市の企業様にて就業予定です。 <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 683万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):410,000円~640,000円 <月給> 410,000円~640,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給(車の場合、ガソリン代を支給) 家族手当:配偶者:13,000円/子:1人につき6,000円 住宅手当:社内規定により支給 寮社宅:借上寮制度※単身・家族で利用可 社会保険:社会保険完備 <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 勉強会支援、実技研修等 <その他補足> 具体的には社会保険完備 (雇用・健康・労災・厚生年金)、確定搬出年金制度 (401k)、社員寮、提携保養所、出産・育児・介護休暇制度、借上社宅制度、研修制度、慶弔金制度、メンタルチェック、キャリアプラン支援など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 ※休日・休暇は、プロジェクト・配属先企業のカレンダーによる 特別休暇(慶弔その他)◆特別休暇(慶弔その他)◆有給休暇(初年度10日)◆産前・産後休暇◆育児休業・子の育児目的休暇◆介護休業・介護休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・エレクトロニクスまたは組込み分野での開発経験がある方 ・SoC/マイコン周りのアーキテクチャ理解がある方 ・回路設計およびデジタル回路の基礎知識がある方 ・OSとハードウェアの関係性(メモリ、I/O、割り込み等)を理解している方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社BREXA Technology |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館16F、17F |
| 事業内容 | ■人材派遣・SES・構内派遣・受託開発事業 機電・IT・建設・医薬など幅広い分野のエンジニアを育成・派遣しています。 ■イノベーション支援事象 企業のDX推進を支援するため、DX人材の派遣や先端技術導入の支援を行っています。 ■開発請負 システム開発や機械・電気製品開発などの受託事業も展開しています。 ■教育研修 未経験者やキャリアチェンジを目指す人材向けの研修制度が充実しています。資格取得支援制度も豊富です。 【同社の強み】 <豊富なエンジニア数と実績> 2024年時点で18,676名のエンジニアが在籍し、5,100社の取引実績があります。国内でも有数の技術者派遣企業です。 <幅広い技術領域への対応> 機械、電気・電子、IT、化学・バイオ、建設、医薬など多様な分野に対応できるエンジニアを擁しています。 |
| 代表者 | 山? 高之 |
| URL | https://www.brexa.com/ |
| 設立 | 年2004年12月 |
| 資本金 | 483百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 20,061名 |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 主要取引先 | - |
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