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正社員
掲載予定期間:2026/4/23(木)〜2026/7/22(水)
【奈良/Fintech×IT】自社開発Webシステム運用保守・エンハンス開発◇プライムベンダー
□■FT(金融工学)×ITの統合で金融インフラをDX/転勤無/東証スタンダード上場■□
■業務内容:
金融機関に対して、当社が自社開発・提供した自社Webシステムの運用保守業務をお任せします。
クライアント先に常駐し、ユーザー部門やIT部門と日常的にコミュニケーションを取りながら、システムの安定稼働を支えるとともに、業務改善や機能追加などのエンハンス対応にも携わっていきます。クライアントの声を直接受け取り、社内の開発チームと連携しながら改善提案・対応を行うため、「言われたことをこなすだけの運用保守」ではなく、主体的に価値提供できるポジションです。
■具体的には:
顧客である金融機関のユーザー部門に常駐し、以下の業務を担当します。
◇自社開発Webシステムの運用・保守業務
◇問い合わせ対応、障害発生時の一次切り分け・調査・対応
◇既存機能の改修、軽微な機能追加などのエンハンス対応
◇クライアントからの要望・課題の整理、改善提案
◇社内開発チーム(請負開発側)との連携・各種調整
※既存システムを理解し、安定運用と改善を積み重ねていく業務が中心となります。
■チーム構成:
常駐先にもよりますが、基本的には複数名体制での常駐を想定しています。
同じ現場に当社メンバーがいるため、相談や情報共有がしやすい環境です。
当社の請負開発チームと協業するケースも多く、客先常駐でありながらも「当社の一員として仕事を進めている」実感を持てる体制を整えています。
■仕事のやりがい:
◇自社開発したWebシステムを、クライアントが日々の業務で利用する最前線で支え、より使いやすく、より安定したシステムへと育てていく役割を担っていただきます。
◇顧客折衝から要件整理、エンハンス方針の検討、設計・改修、運用保守まで一貫して関われるため、システムが改善されていく過程を自分の成果として実感できます。
◇「金融×IT」を軸に幅広い事業を展開する当社で、裁量を持って働ける環境があり、自身の成長が会社の成長につながる手応えを感じられます。
■身につくスキル:
・金融機関向けシステムの運用・保守ノウハウ
・ミッションクリティカルな環境での障害対応・影響調査スキル
・折衝力、要件整理・調整力
・既存Webシステムの構造理解力・改善提案力
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:大阪府大阪市北区堂島2-4-27 JRWD堂島タワー6F・7F 勤務地最寄駅:地下鉄四ツ橋線/西梅田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> クライアント先(常駐/奈良エリア) 住所:奈良県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ※基本的には週5日出社を想定(※クライアントの就業要件により、テレワーク併用の可能性もあり) ※クライアント先(奈良)での勤務となりますが、常駐でなくなった場合は大阪本社での勤務となります。 <転勤> 当面なし ※現時点での転勤はございません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~900万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):3,636,900円~7,273,800円 固定残業手当/月:71,925円~143,850円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 375,000円~750,000円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※前職給与・経験・能力、またご面接を通してのお話し合いを参考に、年俸制で規定により優遇いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:■確定拠出年金(401K) <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■CAP University(開発技術・金融業務〈FP資格取得講座含む〉) ■PMP取得維持支援施策 ■自己啓発支援のための助成金支給 <その他補足> ■持株制度 ■福利厚生アウトソーシングサービス ■コーヒーメーカー、ミネラルウォーター完備 ■社内出張マッサージサービス |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数127日 ■有給休暇(入社日より付与)※入社月により付与日数が変動 ■夏期休暇(4日間)※2025年度実績(暦により変動あり) ■年末年始休暇(4日間)※2025年度実績(暦により変動あり) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・Webシステムの運用保守経験(1年以上) ■歓迎条件: ・金融機関向けシステムのインフラ構築・運用経験 ・金融機関のIT部門での就業経験 ・システム導入・運用改善に関するコンサルティング経験 ・Excel、PowerPointでの資料作成スキル |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社キャピタル・アセット・プランニング |
|---|---|
| 所在地 | 〒530-0003 大阪府大阪市北区堂島2-4-27 JRWD堂島タワー6F |
| 事業内容 | [1]金融機関向けフロントエンドシステムに強みを持つSI企業です。各種制度改定や少子高齢化などの社会課題に対して、他社に先駆けたシミュレーションツールである統合資産管理システムを独自に開発しています。 [2]大手銀行や証券会社、保険会社をメインクライアントに持ち、システム開発の直接受託や、自社サービスの提案を行っています。 [3]上記クライアントのシステム開発を、要件定義から製造まで一貫して行っています。 [4]業務知識の習得、教育を重視しています。金融機関の勤務経験者など業務知識豊富な社員が多く在籍しており、業務知識の教育体制を整えています。またシステム開発を通じてさらに金融・証券・保険関連の業務知識を習得することができます。 [5]生成AI技術の活用など、最新のテクノロジーを取り入れ、金融機関のビジネスに新たな価値を創出するサービスを提供しています。 [6]社内に公認会計士、税理士資格を持つスタッフ、および、相続・財産承継のコンサルティングノウハウを保有しており、クライアント企業の業務改善、事業創造に能動的な提案を行っています。 「FT(金融工学)とIT(情報技術)の統合により、ファイナンシャルウェルネスを創造する」をパーパスとして、ITソリューション、アセットマネジメント、コンサルティングの3つの事業ドメインにおいて金融機関の業務プロセスを最適化するシステム開発とコンサルティングを提供しています。 金融ビジネスの遂行に必要なシステムは多岐にわたりますが、当社では金融機関等の営業担当者や管理者、ならびにその顧客が直接使用するシステムである「フロントエンドシステム」の開発・提供を主力としていることが特徴です。加えて、近年は生命保険契約管理システム等の「バックオフィスシステム」のオープン言語化やクラウド化、生成AIを活用した投資アドバイスアプリの開発をはじめ、アセットマネジメントとタックスマネジメントを統合したファミリーオフィスコンサルティング事業にも注力しています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 北山 雅一 |
| URL | https://www.cap-net.co.jp/ |
| 設立 | 年1990年4月 |
| 資本金 | 953百万円 |
| 売上 | 9,689百万円 |
| 従業員数 | 387名 |
| 平均年齢 | 37.9歳 |
| 主要取引先 | ■生命保険会社18社 ■メガバンク2行 ■銀行・信託銀行14行 ■証券会社5社 >具体例 ・ソニー生命保険株式会社 ・三井住友海上あいおい生命保険株式会社 ・朝日生命保険相互会社 |
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