正社員
掲載予定期間:2026/4/23(木)〜2026/7/22(水)
【愛知・岡崎】生産技術<組立工程・電気制御>◇世界トップ級メーカーで挑む/年休129日
★シェア世界トップクラス・日本国内1位<世界の電動工具業界を牽引>
★建築・園芸・清掃など多種多様な製品群でグローバル展開
★年休129日/福利厚生充実・働き方◎
■採用背景
マキタは、日本拠点(岡崎工場)および世界各国のグループ工場で、多種多様な製品を生産しています。
製品ラインナップの拡大や生産量の増加に伴い、組立工程・モータ生産工程を支える生産技術のさらなる強化が急務となっています。
今後は、よりスピーディーな工程改善に加え、これまでにない工程・新たな生産技術の開発・導入を進め、国内のみならず海外工場の品質・生産性向上にも貢献できる体制を整える必要があります。
生産技術部では、既存のやり方にとらわれず、外部で培った技術や知見を活かしながら、新しい価値を工程に落とし込める人材を迎え入れ、顧客・現場・会社から信頼される、働きやすさと高い技術力が両立したチームづくりを目指しています。
■職務概要
生産技術部の一員として、組立工程およびモータ生産工程を中心とした工程設計・設備立上げ業務を担当いただきます。
単なる設計業務ではなく、仕様決定・構想段階から現場での立上げ・量産寄与まで一貫して関わることができます。
■業務内容
・自動組付け機、治具、部品供給/搬送装置、モータ関連設備の機械設計および立ち上げ、もしくは電気・制御設計および立ち上げ
・組立工程、およびモータ生産工程の新技術、新工法の開発
※仕様決めおよび設計~立上げ、調整(生産寄与まで)の全ての業務に携わります
※海外での業務機会あり
■ポジションの魅力
岡崎工場および海外グループ工場で使用される自動組付け設備・モータ生産設備の企画から設計、立上げまでを一貫して担当できるポジションです。
仕様決定から現場立上げまで関われるため、自身の技術が生産効率や品質向上という成果として実感できる点が大きな魅力です。
また、世界トップクラスのシェアを誇るマキタでは、新製品投入のスピードと品質が競争力の源泉。製品設計・生産技術・海外工場など多くの関係者と連携しながら、設備構想や新工法、自動化技術に深く関われる環境があります。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職(その他) 技術職(電気、電子、機械) > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※待遇に変更なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:20~17:00 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:55分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 岡崎工場 住所:愛知県岡崎市合歓木町字渡嶋22-1 勤務地最寄駅:JR線/岡崎駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ※車通勤可 <転勤> 当面なし ※ただし、海外駐在の可能性あり |
| 給与 | <予定年収> 609万円~983万円 <賃金形態> 月給制 月給日給制※平均月間労働日数20日 <賃金内訳> 月額(基本給):307,600円~462,400円 <月給> 307,600円~462,400円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※能力、経験、年齢等を考慮の上、当社規程にて決定 ※上記年収は25年度賞与実績5.9ヶ月/年を含む ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月)25年度賞与実績5.9ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(車通勤の場合は当社会社規程に準ずる) 家族手当:配偶者19500円、子4500円/人※18歳未満 寮社宅:入居については要相談 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:入社2年以上の方に支給※確定拠出年金からの移管可 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ◇通信教育補助制度 <その他補足> 退職金(退職年金) 選択制確定拠出年金 社員持株会 財形貯蓄 住宅賃金融資制度 マキタ企業年金基金 マキタ共済会 通信教育補助制度 独身寮・社宅(住宅補助制度) 契約保養所 慶弔金 永年勤続表彰 クラブ活動 交流促進支援 社員食堂 マキタ健康保険組合 有給休暇(入社3ヶ月後2~13日、勤続1年以上20日) 超過勤務手当 休日勤務手当 寮・社宅制度:安価に住居を提供。但し会社管理下が条件(最大8年まで) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇6日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数129日 状況により休日出勤あり※超過勤務手当(130%)・休日勤務手当(145%)支給 GW、夏季休暇、盆休み、年末年始、有給休暇※但し出勤率80%以上、多目的休暇、リフレッシュ休暇ほか |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■応募条件 機械系または電気・制御系いずれかの実務経験5年以上の方。 【機械系】 組立工程またはモータ生産工程における生産技術(工程設計、治具・設備設計、立上げ)や自動連結ラインの設計経験、3D-CAD操作経験。 【電気・制御系】 生産設備の電気設計、PLC制御設計(サーボ含む)または設備用アプリ開発経験をお持ちで、10台以上の新規設計・立上げ経験がある方。 ■歓迎条件 海外業務の可能性があるため、英語力は歓迎します。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社マキタ |
|---|---|
| 所在地 | 〒760-0065 香川県高松市朝日町4-1-1 |
| 事業内容 | ■船舶用エンジン世界トップシェア 船舶用小型ディーゼルエンジンの世界トップシェア(40%)メーカーです。当社のつくる高さ8mにもおよぶ巨大なディーゼルエンジンが世界の物流を支える「船」の心臓部として世界中の海で活躍しています。 また、日本を代表するエンジンメーカーの三井E&S社と技術提携、世界No.1ライセンサーのEverllence社とのサブライセンス契約など、高い技術力への評価を背景に、世界の海へエンジンを送り出しています。 ■次世代エンジン 船舶用エンジンは自動車と違い長期間かつ高出力の運転を求められます。そのため、EV化ではなくディーゼル機構を残したままのガス、アンモニア、水素といった代替燃料への転換が有力です。当社でも将来的な設備投資や専門技術者の採用を計画するなど、来る時代への準備を進めています。 ■アフターサービスの強化 エンジンの新規販売だけでなく、アフターサービスも強化しています。シンガポール、ギリシャ、台湾など海外顧客も多く、部品販売以外にも予知保全や技師派遣など、お客様のライフサイクルコスト最適化へ向けてメーカーならではのサービス提供を行っています。 ■社風 平均年齢36歳、社長も30代と若い会社です。創業は110年を超えますが直近10年で業績を伸ばしており、若い社員が大勢います。和衷(わちゅう:心の底から打ち解け合うこと)という言葉を大切にし、チームワーク重視で事業を行っており、また、AIやデータ活用を含むDX推進、新人事制度導入など新しいことにも積極的にチャレンジしています。 |
| 代表者 | 後藤 宗利 |
| URL | https://www.makita-corp.com/ |
| 設立 | 年1910年4月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 25,000百万円 |
| 従業員数 | 382名 |
| 平均年齢 | 36.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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