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正社員
掲載予定期間:2026/4/23(木)〜2026/7/22(水)
【リモート可】事業企画※金融セキュリティ/新規事業開発・成長機会◎/裁量◎#EN4390
【金融領域のセキュリティ事業企画/デジタル社会対応/リモート週半分以上可/多様なバックグラウンドのメンバーと成長できる環境】
■業務概要
当社デジタルファイナンス統括部にて、金融サービス分野におけるサイバーセキュリティ事業(例:マネージドセキュリティサービス、量子セキュリティなど)の企画・開発を担当します。事業戦略の立案から現場での推進まで一貫して関与し、関係部門や顧客と連携しながら新たなビジネス価値を創出します。
■業務詳細
・サイバーセキュリティ事業の市場調査、事業テーマに関する戦略検討
・事業全体の進捗管理、チームディスカッションや技術・営業部門との連携
・プロモーション施策の企画・推進(専門チームと協働)
・業界横断でのコンソーシアム形成やワーキンググループ推進等の共創活動
・顧客や社内関係者の声を現場で収集し、サービスやプロダクトに反映
■扱うサービス
金融機関向けのセキュリティサービスやクラウド関連ソリューション、耐量子計算機暗号サービス等、最先端技術を活用した事業開発
■組織構成
デジタルファイナンス統括部内の多様な経験を持つメンバーが在籍し、中途入社者も多く在籍しています。互いに刺激し合いながら事業推進を行っています。
■業務の魅力
「事業開発」「セキュリティ」「金融業務」等の専門性を高められ、業界をリードする企業の担当者と共創することで視野を広げ、成長できるポジションです。新たな価値創出に挑戦したい方に最適です。
■教育体制
OJTや社内勉強会など、専門スキルを高められる機会を提供。チームでの相談や情報共有も活発です。
■就業環境
オンサイトとリモートワークを組み合わせた柔軟な働き方が可能で、週の半分以上はリモート勤務が選べます。残業時間も月30時間以内で、働きやすい環境です。
■想定されるキャリアパス
事業企画・開発の経験を積み、将来的にはプロジェクトリーダーやマネジメント、さらに広い領域の事業推進など多様なキャリア形成が可能です。
■企業の特徴/魅力
当社はデジタル社会に対応した先進的な金融ソリューションを展開し、社員が自らのアイデアを活かせる風土があります。多様なバックグラウンドを持つ仲間と共に、新しい常識を創造することを目指しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:15 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> セレスティン芝三井ビルディング 住所:東京都港区芝三丁目23-1 セレスティン芝三井ビルディング 勤務地最寄駅:都営三田線/芝公園駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 480万円~1,200万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~800,000円 <月給> 300,000円~800,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※前職年収を考慮、当社規定による ※上記内訳は担当の場合(年収480万円~680万円)、主任の場合(年収680万円~930万円)。 プロフェッショナル(課長相当)の場合(年収930万円~1200万円)、月額基本給58万円~80万円・月給に含まれるその他固定手当なし。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:会社規定に基づく支給対象者のみ 住宅手当:会社規定に基づく支給対象者のみ 社会保険:補足事項なし 退職金制度:会社規定による <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ・階層別研修に加え、職種/事業部(統括別)、テーマ別(DX人材・次世代リーダーなど)など ・全社員が時間と場所を問わず学習可能なオンライン動画学習サービスあり ・対象資格への受検援助など <その他補足> ・カフェテリアプラン:毎年4月に全社員に一定額のポイントを付与 その他:従業員持株会、在宅費用補填、ペアレント・ファンド(子の出生時に55万円支給) ・NEC Growth Careers(社内公募制度):自身の希望に合わせたキャリアを切り拓ける制度 ・ファミリーフレンドリー休暇:配偶者の出産や看病、お子様の学校の行事に参加する際等に利用可能 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇20日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数127日 完全週休2日制(土曜日、日曜日)、祝日・祝日振替日・労働祭・年末年始、結婚休暇、忌引休暇、リフレッシュ休暇等、半日休暇制度あり |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・金融機関でのサイバーセキュリティ企画推進、またはエンタープライズ向けセキュリティ事業開発経験、または金融機関向けネットワークエンジニア経験 ・SIerでの金融アカウント向け事業開発・案件開拓、またはプリセールスSE経験 ■歓迎条件 ・事業企画・開発経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日本電気株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-8001 東京都港区芝5-7-1 本社ビル |
| 事業内容 | <企業概要> 国内外のSI事業をはじめ、5G/宇宙衛星通信といった通信事業や、AI・データ利活用といった最先端技術の研究開発事業、そしてNECが持つ技術力を活かしたコンサルティング事業を展開しております。コンサル事業においては、経営コンサル/事業コンサルとして顧客のDX課題に直接触れることで、NECの技術アセットの活用はもちろん、顧客との共同開発によりさらに良いものを創り上げていく一気通貫のサービス提供を強みとしています。 NECは2019年からDX事業を主軸とし、DX人材育成・ビジネスモデル変革・技術研究を進めた結果、増収増益を実現しております。さらに2024年に立ち上げたコンサルブランド「BlueStella」を中心に、今後も加速度的にDX事業を推進していきます。 <組織体制> ・エンタープライズ:金融業、製造業、リテール業など向けのITサービス提供 ・パブリック:中央省庁、自治体、警察など政府・官公庁および自治体向け/都市インフラ事業、消防・防災事業、スマートシティ事業/医療系事業 ・エアロスペース・ナショナルセキュリティ:航空宇宙・防衛に関わるITサービス/通信サービスの提供 ・テレコムサービス:ネットワーク機器や運用システム、グローバル5Gなどの通信サービスの提供 ・グローバルイノベーション:研究開発や事業開発、知財活動をし、グローバルNo.1技術を推進する研究組織 ・デジタルプラットフォームサービス:BluStellarを軸とした製品・サービス事業 ・デジタルデリバリーサービス:コンサルティングやSIサービスのデリバリーし、DX事業の拡大を担う ・DGDF:海外をメインにデジタル・ガバメント及びデジタル・ファイナンス領域を担当 <就業環境> ◇働き方:担当者クラスはフルフレックス、主任クラス以上は裁量労働制を導入。リモートワークの活用や服装自由/フリーアドレスなど柔軟な働き方が可能 ◇キャリア:マネジメントだけでなくエキスパートとしてのキャリアパスや、社内公募制や副業など、幅広い選択肢があります ◇子育て支援:時間単位の休暇制度や出産一時金の支給(55万円)、男性育休取得率70%など企業全体で子育て支援をする制度・仕組みが整っています ◇ジョブ型人材マネジメント:年功序列ではなく、公平成果を評価する人事制度です |
| 代表者 | 取締役 代表執行役社長 兼 CEO 森田 隆之 |
| URL | http://www.nec.co.jp/ |
| 設立 | 年1899年7月 |
| 資本金 | 42,780百万円 |
| 売上 | 3,313,018百万円 |
| 従業員数 | 104,194名 |
| 平均年齢 | 43.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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株式会社神戸製鋼所
経営企画◆戦略立案・新規事業支援/経営中枢を担う/年間休日120日以上/学歴不問/東...
SBクリエイティブ株式会社
経営企画(一般社員)◆リモートあり
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