正社員
【業務内容】
Scrumチームの一員として、開発~運用まで一貫して担当します。週次リリースサイクルの中で、バックログの大枠から実現したい成果を定義し、手段を検討して開発・リリースまで推進。状況に応じて個人/ペア/モブ等のスタイルを使い分け、相互に学び合いながら進めます。
(雇入れ直後)システムの開発およびコンサルティング/(変更の範囲)会社の定める業務
【大切にしている価値観】
プロダクト(事業)の成功にコミット
全権リーダーを置かず、各ロールを信頼
個々のモチベーションとミッションを結びつけ、成果を最大化
【キャリアパス】
強みを軸に、エンジニアリング、エンジニアリングマネジメント、UX×開発など多様な方向で成長可能。将来的にグループ内の新規プロダクト立ち上げへ関与する機会もあります。
【学びの支援】
勉強会(プログラミング/データモデリング/DDD/AWS等)、Slackでのナレッジ共有、全社Tech Day(3ヶ月ごと)、研修・資格・書籍購入の支援制度あり。
【開発体制・環境】
・フロント:React、TypeScript/JavaScript
・バックエンド:Java(Spring Boot/独自FW)
・インフラ:AWS
・手法:Agile/Scrum
・ツール:Slack、GitHub
【裁量】
開発環境(OS/IDE等)は各自選択可能。企画決定・見積りに開発メンバーが参画し、進捗に応じてスコープ/納期を柔軟に調整。主要技術は最新から概ね1年以上遅れない運用方針です。
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > アプリケーション設計(web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門虎ノ門ヒルズ森タワー19階 東京都港区愛宕愛宕グリーンヒルズMORIタワー 21階 就業場所:(雇入れ直後)本社 (変更の範囲)会社の定める場所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 700万円~1500万円 |
| 待遇・福利厚生 | 年収 7,000,000 円 - 15,000,000円 評価(年1回、3月実施)、賞与(年1回、4月支給) |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇 |
| 応募資格 | 【求める経験・スキル】※金融知識/経験は不問(目安) ・協働して高め合えるコラボレーション力 ・Web系システム開発2年以上(スクラッチ/保守/エンハンスいずれも可) ・要件定義(顧客折衝含む)~リリースまで一連工程の経験・理解 ・複数プロダクト/プロジェクト経験+必要に応じて新技術をキャッチアップして立ち上がった経験 【歓迎】テックリード/アーキ、Scrum/アジャイル深い知見、ティーチング/コーチング。 (技術歓迎)フロント:TypeScript/モダンJS1年以上、Vue/React等1年以上/バック:Java1年以上/インフラ:AWS構築1年以上(1つでも該当歓迎) 【人物像】 ・Scrumで自律的に動けるリーダーシップ/フォロワーシップ ・チームミッション理解と高いコミットメント ・学び続け、変化に柔軟に対応できる 【フィットする方】 ・SaaSグロースフェーズに関わりたい ・設計書通りでなく、技術で課題解決をドライブしたい ・フロント/バック/インフラ/CI/CDなど技術領域を広げたい 23歳以上29歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | シンプレクス・ホールディングス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 子会社等の経営管理及びそれに附帯または関連する業務 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2016年 |
| 資本金 | 1,350百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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