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正社員
【配属】
インダストリアルAIビジネスユニット 産業・流通営業統括本部 産業第二営業本部 自動車システム第二営業部 第三G
【組織概要・ミッション】
自動車業界向けのアカウント営業として、One Hitachi（組織・事業領域横断）でIT/OT/プロダクトを組み合わせたソリューション拡販と新規ビジネス創出を推進します。DX推進やAIソリューション適用を通じ、変革期にある自動車業界の新たな取り組みを支援。部員26名（主任13名、担当7名）。
【担当領域】
自動車メーカー向け営業（国内外）。
・IT：SAP S/4、アプリ運用、クラウドサービス 等
・OT：ロジスティクスオートメーション、ロボティクスSI 等
・DX：生産/物流最適化、生成AI、フィジカルAI 等
・新規事業：EV向けエネルギーマネジメント等（研究所・グループ会社を含む協創）
【募集背景】
「日立ならではの価値」でビジネス創出を加速するため、営業主導の活動を推進中。自動車業界向けビジネス拡大に伴い、新規領域開拓の体制強化が急務となり、営業体制を拡充します。
【職務概要】
大手自動車メーカーに対するアカウント営業。中長期・グローバル視点で顧客課題を把握し、解決策を提案。顧客キーパーソンとの関係構築に加え、日立社内・グループ（海外含む）・パートナー企業をつなぎ、継続的なビジネス創出を担います。
【職務詳細】
・アカウントプラン（営業戦略）の策定、最適ソリューションの企画・立案・選定～受注推進
・社内外ネットワークを活かしたユースケース探索と事業拡大への展開
・モビリティサービス化に向けた仕組みづくり、新たな価値協創の推進
・顧客の各部門（IT/製造/開発/販売/財務/人事/調達等）およびIT子会社への営業活動
【魅力・キャリア】
変化の大きい自動車業界で、経営課題を捉え新規ビジネスを創出。DX/AI/サーキュラーエコノミー等の先端テーマに関わり、多様なスキルを強化できます。主体的に関連部署やパートナーをリードし、成果につなげられる点が大きなやりがいです。
【働く環境】
平均年齢約35歳の若いチーム。出社・在宅・顧客先出張を組み合わせた働き方で、首都圏近郊の出張が適宜発生します。
※内容は入社後変更となる場合があります。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > プリセールス、セールスエンジニア 技術職（電気、電子、機械） > セールスエンジニア、FAE > セールスエンジニア、フィールドエンジニア（家電・AV・コンピュータ関連） 技術職（電気、電子、機械） > セールスエンジニア、FAE > セールスエンジニア、フィールドエンジニア（精密・計測・医療機器関連） 技術職（電気、電子、機械） > セールスエンジニア、FAE > セールスエンジニア、フィールドエンジニア（自動車・輸送機器関連） 技術職（電気、電子、機械） > セールスエンジニア、FAE > セールスエンジニア、フィールドエンジニア（工作機械・ロボット・重電関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区外神田１丁目５番１号 住友不動産秋葉原ファーストビル |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | ※詳細は面接時にお伝えします |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇、リフレッシュ休暇 |
| 応募資格 | 【必須条件】 下記いずれかのご経験をお持ちの方（目安：3年以上） ・IT関連企業における法人向けシステム/ソリューション営業経験 【歓迎条件】 ・IT商材のエンジニア経験 ・ITコンサルタント経験 ・自動車メーカー向け営業経験 ・企業のIT部門での実務経験 ・TOEIC650点程度の英語力(読み書きに支障のないレベル) 【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等 【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】 ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。 【その他職種特有】 (1)主体的に考えつつチームで仕事を進めるマインドセット、コミュニケーション能力。 (2)スピード感をもって変化に向き合い、新しい領域に躊躇せず足を踏み入れることができる行動力。 (3)マクロ、ミクロの両面から世の中の変化を読み解く客観的な分析力、必要な情報を恣意的ではない形で読み解く論理力。 【最終学歴】 大卒以上 23歳以上29歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社日立製作所 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-8280 東京都千代田区丸の内1-6-6 |
| 事業内容 | ■日立製作所の特徴： （1）グループ総従業員数33万名、連結売上収益約10兆円超、営業利益約6千億円の企業。お客様やパートナーとの協創により地球規模での社会課題の解決に貢献しています。 （2）モノを動かす「制御・運用技術（OT）」と、データを処理する「情報技術（IT）」、そしてモノづくりを担う「プロダクト・システム」の3つの強みを1社で保有している当社は世界でも稀有な存在であり、強みを活かし、「IoT時代のイノベーションパートナー」としたお客様やパートナーとの協創により「社会イノベーション事業」を推進し、として地球規模での社会課題の解決、持続可能な社会の実現に貢献する事を目指しています。 |
| 代表者 | 取締役 代表執行役 執行役社長兼CEO 小島 啓二 |
| URL | http://www.hitachi.co.jp/ |
| 設立 | 年1920年2月 |
| 資本金 | 459,862百万円 |
| 売上 | 8,729,196百万円 |
| 従業員数 | 31,442名 |
| 平均年齢 | 42.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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