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正社員
【担当業務（経験に応じてA～Eのいずれか）】※金融PJ経験不問の記載あり
A：金融機関向けスクラッチ開発（要件定義～設計/開発/テスト。WF/アジャイル両方）＋情報系データ活用、デリバティブ評価/市場リスク/XVA等の計算系開発
B：海外市場系パッケージの開発・導入（設計/開発/テスト/移行/保守）
C：自社市場系パッケージ/サービスの開発・導入＋機能開発
D：自社の管理会計/経営管理/規制対応パッケージ/サービス導入＋機能開発
E：融資関連ソリューションの企画・開発リード
【ポジションの特徴（例）】
・メガバンク基幹：小規模～千人月級まで、サブリーダ/リーダ/PM経験が積める
・超上流（BA）から大規模開発まで一気通貫で顧客課題解決に関与できる領域あり
・金融工学×最先端ITの計算システムなど専門性を磨ける
・AML/CFT等の金融犯罪対策（AI/データ活用含む）で社会課題解決（SDGs16）にも関与
・海外PKGを扱う部門では英語・グローバル経験も獲得可能
・自社PKG/サービス導入部門ではPM兼APSEとして裁量大、製品企画/セールスへも展開可
【身に付くスキル/キャリア】
大規模PJのPM/PL、業務ITコンサル、業務アナリスト、プロダクト/プログラムマネージャ、新規ソリューション創出など幅広く構築可能。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京（港区または中央区） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 待遇・福利厚生 | ※詳細は面接時にお伝えします |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇 |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下のうち２～３つの経験があること ・金融業界におけるSE業務経験 ・プログラム開発（JAVAまたは.NET系言語、SQL文など、ある程度コードが読めるレベル） ・主体性とコミュケーション力 ＜マインド＞ ■自ら課題設定を行いつつ、解決に向けた取り組みができる ■新しい領域・技術を意欲的に学び、現場に適用できる応用力がある ■金融市場動向/金融業務/パッケージ機能の知見習得に取り組み、周囲と連携しながら仕事を進めることができること ■市場系取引・キャッシュマネジメントを中心とした金融・財務知見に関心を持てる 【希望要件】 ■以下のいずれかに該当すること ・超上流工程（企画・要件定義）の業務経験 ・金融市場系取引に関する基本的な知識 ・金融市場領域のシステム開発とチームを牽引した経験 ・デリバティブ商品評価、市場リスク計測、XVA計測に関するシステム開発経験 ・金融商品の知見（取引データの理解） ・金融機関向け情報系システム領域の開発経験 ・データ分析の経験（AI、BI活用） ・金融商品の評価手法（金融工学）に関する知見と実装経験 23歳以上29歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日鉄ソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-6417 東京都港区虎ノ門1-17-1 虎ノ門ヒルズビジネスタワー |
| 事業内容 | ■弊社は日本最大の鉄鋼メーカーを母体とするシステムインテグレータです。 現在、日本製鉄グループ会社向けの売上は全体の約2割。8割は製造業、流通・サービス、金融、官公庁・大学、通信等の様々なお客様へのソリューション提供です。 グループ会社から受け継いだ技術力のDNAで、製造業にとどまらず、幅広い業界のお客様をITでご支援させていただき、多くのお客様から技術力をご評価いただいています。 その背景には、半世紀以上にわたり、製造業のミッションクリティカルな生産管理システムを構築・運用することで得られた知見に加えて、 研究開発部門（システム研究開発センター）を保有し、常に3年先を見越した最新のITの応用研究を行い、その技術をプロジェクトにフィードバックしていることがあります。 ■3年後のビジネス活用を視野にいれた先端的研究 私たちは研究開発部門を保有しています。メーカーでは当たり前ですが、私たちのようなシステムインテグレータで独立した研究開発部門を持っているのは珍しいことです。 この組織では、「研究のための研究ではなく、3年後のビジネスに繋がるための応用研究」を行っています。 研究成果を実際のビジネスに素早く適用できる点も大きな優位点の一つです。例えば、製鉄業の生産計画最適化に取り組んだ経験から、最適化問題については高い技術力を有しています。 最適化問題とは、たとえば「セールスマンが様々な都市を巡るときにどういう順番で動くと一番短い日数で回りきれるか」を求めるものですが、 この技術を鉄道の運行計画立案やプロスポーツリーグの試合日程計画など様々な分野に応用しています。 現在も5Gやデジタルツインなどの最先端技術を対象に、その研究成果をお客様のビジネスや現場のプロジェクトに還元しています。 ■NSSOL 2030ビジョン 弊社では2030年に目指す姿として、「Social Value Producer with Digital」 をビジョンとして掲げています。 今、ITの劇的な進化によって、サステナブルな社会の実現に向けた変革の波が、大きく動き始めました。 私たちの強みとする知見と技術?を活用して、広く社会や産業界を支える新たな価値を創造することで、デジタルの?で社会の未来を描き、産業・社会全体の変革・発展・成?をリードします。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 玉置 和彦 |
| URL | https://www.nssol.nipponsteel.com/ |
| 設立 | 年1980年10月 |
| 資本金 | 12,952百万円 |
| 売上 | 338,301百万円 |
| 従業員数 | 8,647名 |
| 平均年齢 | 39.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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